우선 큰 현장 부터 말씀드리면 조선족은 물론이고 중국인들이 참 많이 들어와 있는 형편입니다.

중국어 만으로 의사 소통이 가능할 정도로 말입니다.

과거 주로 일당 인부로서 일하던 조선족들이 이제 하청 업자로 자리를 잡았고 회사까지 차려 일을 도급 받는

정도 까지 되었습니다.

실제로 조선족 사장 밑에서 일하는 한국인들도 많이 있습니다.

그런데 문제는 이 조선족들이 불법 고용 불체자 고용을 많이 하고 있다는 것입니다. 많은 중국인들이 조선족 밑에 고용되어 일하고 있고 이들 대부분 불법 취업자들이 많습니다.

조선족이 한족을 데려다 일을 시키는 형태 입니다.

큰 현장에서 불법 취업은 위조된 취업 비자로 간단히 할수 있습니다. 회사에서 궂이 이를 확인하려 들지도 않고 위조된 서류에 의한 불법 채용은 단속 대상도 아니고 법적인 책임도 없으니까요.

댓글들 보면 너무도 어이없는 글이 있길래 짚고 넘어 가고 싶군요.

현장에 외국인이 하는 일이 따로 있고 내국인이 하는 일이 따로 있다는 글이 있는데 저는 이 사람이 현장에 대하여 무었을 안다고 이런 어처구니 없는 글을 썼는지 모르겠습니다.

마치 가짜 뉴스를 생산한는 기자가 연상 됩니다.

현장에 외노자와 내국인이 하는일 구분은 전혀 없습니다. 요즘은 조선족이 건설기계 면허도 따서 건설기계 운전도 하는 실정 입니다.

기능직 부터 잡부에 이르기 까지 조선족이나 중국인이 없는 곳이 없습니다.

외노자라고 해서 더럽고 위험한 일만 골라서 하지 않습니다. 오히려 그런일은 갈곳없는 한국인 퇴직자들의 몫이 되어가고 있습니다. 외노자는 대체 불가능한 인력도 아니고 대체하기 힘든 인력도 아님니다.

수십년간 현장에서 일하면서 참으로 안타까운건 노동환경이나 근로 조건이 거의 변함이 없고 오히려 후퇴한 측면도 있다는 겁니다.

건설현장은 적폐중에 적폐입니다. 나중에 기회가 되면 이에 관하여 또 글을 쓰겠습니다.

현장 상황이 점점 개선 되는 쪽으로 가도 젊은이 들이 진입할까 말까 하는데 제자리 걸음에 후퇴까지 한다면 기피 대상이 될수밖에 없겠죠.

삼디업종을 안하는 것이 문제가 아니라 삼디를 삼디로 머물러 있게 만드는 기득권의 행태가 문제 입니다.

그역할의 중심에 외노자 제도가 있고요. 그러니 외노자 제도는 폐지 되어야 합니다.

외노자 제도는 높은 산재율과도 무관하지 않습니다.

작은 건설현장은 그야말로 개나 소나 다 일하고 있는 형편이라고 보시면 됩니다.

중국인은 물론 우즈벡 몽골... 그냥 노답입니다.

구로 남부 인력 사무소에서 일 나가는 사람이 반도 되지 못하는 상황입니다.

올해도 작년과 똑같이 공식적으로 56000명의 외노자를 정부에서 받기로 했다고 합니다.

공식적으로 안받아도 계속 늘어만 가는 외노자가 200만을 오르내린다고 합니다.

한정된 일자리를 놓고 일할 사람만 넘쳐나는 현상황에서 외노자를 줄이지 않는한 그어떤 정권의 일자리 정책도 실패 할수 밖에 없습니다.