자세히 조사해보시고 하시는 말씀이신지...

지금 한 말에 책임질 수 있음?

특히 실제 외노자 관련 법규정과 관련해서...

외노가 합법적으로 한국에 들어오는 길은 두가지가 있습니다. 산업연수생 제도와 외국인 고용허가제가 그것이죠. 산업연수생 제도는 사실상 외국인 고용허가제가 발효되면서 사장되었고 외국인 고용허가제가 주 루트인데 내용을 살펴보자면 한국인을 구하려는 노력을 1개월 이상 하고 내국인 취업이 1년 이상 이루어지지 않은 300명 이하 사업체가 외국인을 고용하는 것으로서 "사업주"가 맘에 드는 외국인을 선정하여 계약을 하는 것이 골자이고 취업가능 기간은 3년 입니다(기간제). 자격 요건은 학력 상관없이 일정 수준의 한국어만 할 줄 알면 통과할 수 있는 한국어시험을 보는 것으로 가능합니다.

여기서 제가 말한 어떤 것이 잘못되었는지요? 기간제 취업비자, 대기업에만 취업 못할 뿐 직장에 구애받지 않음, 한국말만 할줄 알면 유치원 중퇴하더라도 자격 충족(연변족 유입루트).. 잘못된게 있다면 답해주시기 바랍니다. 솔직히 저 내국인 1년 조항 때문에 외국인만 받으려고 하는 사업체도 있는데.. 솔직히 한국 기준에 맞지 않는 돈을 주고 싶어서 외노 받는거 맞지 않습니까? 잘못된게 있다면 태클 해주십시오.

미국 외국노동자 상황에 대해 완전 백지상태시네요.

제가 위에 적은것은 합법적이라는 가정이 붙은 겁니다. 미국에서 외국인에 대해서 영주권 소지자가 아닌 이상 비숙련직 노동을 한다고 하면 합법적으로 취업이 불가능합니다. 미국의 불체자와 한국의 합법 비숙련 외노를 비교하는 논리는 도데체 뭔가요?

다문화 반대 주장하는 사람들 이야기 들어보면 일본우익들과 수준이 비슷합니다. 나보고 왜 외국인 욕하면 안되냐고 따지던 사람보고 기겁을 했습니다. ㅎㅎㅎ

ㅎㅎㅎ

다문화 정책은 수정 폐기 해야 함이 옳습니다.
원곡동 가서 살아 보고 말씀 하십시오. 거기선 내 딸 절대 키우지 않을 겁니다.

발제자 분께서는 외노자로 인한 고용시장 왜곡을 말씀하시는건데요
최저임금이라는게 한 사람이 생존할 수 있는 최소한의 임금이라고 생각을 하는게 아니라
사장들은 이걸 자기가 줬을때 법적으로 문제가 없을 최소한의 임금이라고 해석을 합니다
문제는 물가가 오른 만큼 최저임금이 안 올라가죠
생존에 필요한 최저임금만 줘도 사람을 구하기 쉬우니깐요
사람 구하기가 힘들어요?
주간만 해서 170주는데는 사람 못 구한다는 소리 안 합니다
110으로 사람 못구하면서 임금 올려줄 생각은 안하고 요새 젊은이들이 힘든일 안하려고 해서 외노자 구한다는 사장넘의 한탄소리 듣고 뭐 저런 새끼가 다 있나 했습니다만
외국인이 국내에 들어오는건 좋은데요
그 사람들은 10년동안 5천만원만 벌어도 자기나라가서 집사고 땅사고 가게내고 결혼하고 다 합니다
그래서 기를쓰고 한국들어오는 겁니다만
한국토종들은 이민을 안 가는 이상은 그게 안되요
기업들이야 적은 돈으로 사람쓰면 좋겠지만
일하는 사람들이 나이 들어서 집한채 가게한채 노후대비 못 하고 퇴직하면 그냥 죽으라는거 아닙니까
외노자가 오는건 좋은데 그걸 최저임금 억제하는 수단으로 사용해서는 안된다는 겁니다

제 말이 그것입니다. 어쩔 수 없이 외노를 써야 하는 부분이 있습니다. 한국인으로서 대체하기 힘든 직업들 말이죠. 하지만 한국식 외노 정책은 잘못됬다는 겁니다.

님의 의견에 동의합니다.

일단 불법 외노자들 처리 좀 했으면 좋겠음. 세금도 안 받으면서 오히려 국세를 외노자들 복지 후생에 쓰는 빙구 같은 나라가 우리나라 말고 어디 있나요. 이러다가 참정권도 줄 기세...

참정권 주면 재밌겠네요...대한민국의 정체성은 사라질 겁니다....더불어 한류?? 그게 머지?