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작성일 : 13-05-21 22:25
[다문화] 외노자를 채용해야 할 중소기업은 없애야
 글쓴이 : 내셔널헬쓰
조회 : 2,401  

글쓴이 - young


외노자를 채용해야 할 정도의 열악한 영세기업은 없애야 합니다. 그런 중소기업으로 인해, 아니 영세기업이라는 말이 맞으리라 생각됩니다. 

국가에 득보다 실이 많기 때문입니다.  열악하다는 것은 직장환경도 있겠지만 그들은  취업세대와 의사소통하기에는 약간의 열등감이 있는 사람들입니다.
 
 요즘 시대에 못 따라가고 아랫사람을 다루는 능력이 부족한 사람이라 생각됩니다.. 특히 요즘 세대들의 요구사항이나 생각을 파악하고 합리적으로 노사관계를 이루기에는 

능력이 부족한 사람들이리라 생각됩니다. 우리 사회에 외노자 평균임금이 156만원이라는 기사가 있던데, 그 정도면 요즘같은 불경기에 국내인도 충분히 갈 수 있는 자리입니다. 

결국 영세기업 사장들의 그런 마인드 문제입니다.  
 
득보다 실이 많다는 것은
 
첫째, 국가경제 부분에 대해서 말씀드리면 그들이 채용하는 동남아인이 송금하는 금액으로 국가수지에 악영향을 미친다는 것입니다.
 
 우리 사회의 다문화를 촉진하여 국가사회에 미치는 눈에 보이지 않는 악영향, 즉, 국가 분열, 사회범죄 증가 등 대한민국의 미래를  좀먹는 일입니다. 
 
둘째, 국내경제부문을 따져보면 국민의 혈세가  외노자를 위해 많이 쓰이고 있고 우리가 수출해서 벌어온 돈이 결국 그들의 임금으로 그들은 그것을 고국송금으로 빼내가고 ,
 
그들로 인해 일자리를 뺏긴 우리 국민이  경제난으로 고생하고 허리띠를 졸라맬 수 밖에 없기에 국내 경기가 후퇴되고 있고, 급기야 xx까지, 우리 국민의 상대적 차별과 

박탈이 이루어지고 있습니다.

그런 중소기업들을 위해 국가적으로 나머지 국민이 피해를 볼 필요가 없다는 겁니다. 그들은 국가의 미래나 우리 나라 사람들의 취업은 안중에도 없고 개인만을 위해 

외노자를  채용하는 것이 국가에 해가 되든 말든 우리 나라 사람들의 실업률이 오르든 말든 오로지 자신의 이익만을 위해 외노자를 채용하고 사는 사람이기에 중소기업이라 

해서 보호할 필요도 없고 우리 혈세로 외노자를 지원하는 그런 기업에 도움을 줄 필요도 없다고 생각됩니다. 
 
그들이 중소기업이라는 명목으로 보호받고 존중받으려면 그들 자신도 국가전체나 국민의 이익에 도움이 되는 방향으로 움직여야 합니다.
 
요즘 맹목적으로 떠드는 '중소기업 보호'라는 말도 다시 생각해봐야 한다고 봅니다. 직원들에게 일할 분위기를 만들어주면서 우리나라 사람을 채용하며 수출에 앞장서는 그런 

우수한 중소기업은 보호해야 한다고 보지만, 국가번영은 안중에도 없고 자신만을 위해 외노자를 채용하는 그런 중소기업은 보호할 가치도 없으며, 보호하고 지원할수록 오히려

 국가에 해가 되는 것이라 생각됩니다.   
 
물론 중소기업을 육성해서 대기업처럼 튼튼하고 큰 기업이 좀 더 많을 수록 우리에게 도움이 된다고 생각합니다

맹목적 대기업 죽이기와 중소기업 살리기는 다시 한 번 생각해야 한다고 봅니다.
 
우리 대기업 없이는 외국기업이 침투해서 물가를 올릴 것이기 때문입니다. 필리핀처럼 외국 브랜드 빗 하나를 10,000원에 주고 사지 않으려면 우리 기업이 튼튼해야 된다 봅니다.

 물론 삼성 노동자의 죽음같은 노동자를 도구로 보는 그런 사고방식은 고쳐야 하고 비난받아야 된다고 봅니다만 국가경제에 많은 도움을 주는 것은 사실입니다.
 
3D업종때문에 외노자를 채용할 것이 아니라 대기업에서 무이윤으로 3D 업종을 인수해서 사회환원 차원으로 물건을 생산할 수 있다면 좋으리라 생각합니다.
출처 : 해외 네티즌 반응 - 가생이닷컴https://www.gasengi.com




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싱싱탱탱촉… 13-05-21 23:46
   
외노자 자체가 안되는 겁니까?
아니면 영세한 중소기업이 안되는 겁니까?
     
모름 13-05-22 03:40
   
극소수를 제외한 외노자  안되는거죠 이런 다순노동력인력은 국가에 아무런 도움이 안되요

오히 력. 국가경제성장 이나. 국가발전에 저해 시키죠. 그기다가. 각종 범죄양산 에 민족갈등 하며.

나라. 망치고. 있죠
          
갈나개비 13-05-22 09:23
   
참 좁은 시각입니다.

지방 공단에 가보시면 사람 안구해지는 업체들 참 많아요.

 월급을 올려준다고 해도 사람이 안구해져서 외노자들이라도 돈 더 주고 구하는 곳도 많습니다. 그런 곳은 문 닫아야합니까?

외노자들 탓으로 모든 것을 몰려고 하지 마십시오.
상대적으로 열악한 환경, 힘든 곳은 일 안하려고 하는 풍토는 외면하시는군요.

 회사의 입장에서 안정도나 업무효율 등을 따져보면
우리나라 사람 쓰려고 합니다. 돈 문제 아니라도요.
그래도 일할 사람이 없습니다. 이 어려운 취업난에도 말입니다.

외노자를 그런 단순한 시각만 보면서 국가에 아무런 도움이 안된다?
외노자 문제를 돈 때문에 생기는 문제라고 한정 지으시면
더 이상 나아갈 수 없습니다.
               
토막 13-05-22 13:39
   
그 지방공단 가봤는데요.
돈 많이준다고 해도 안구해진다구요...?
그많이 준다는게 시급 5000-5500원 입니다.

이게 많은가요?
매일 잔업에 토일요일도 없고. 일은 더럽게 힘들고.
당연히 사람 안구해지죠.
돈만 많이 줘봐요. 왜사람이 없나.

뭐 진짜 일하다가 죽을거 같은곳은 없을수도 있죠.
하지만 웬만큼 힘든곳은 돈만 많이주면 합니다.

그리고 회사 입장에서 안정도 업무 효율따져서 우리나라 사람 쓴다구요..?
그럴리가요. 우리나라 사람 어쩌다 싼값에 구해져도 금방 나가죠.
왜냐. 돈도 구린데 미래도 없는 회사가 대부분이 거든요.
외노자가 더 안정적입니다.
                    
끄으랏차 13-05-22 16:38
   
동감합니다.

대기업 협력업체 같은데도 보면
월 300시간 찍어도 200될까 말까 한 곳도 많죠.

거의 최저시급 수준이니
힘든 일 하려고 하겠습니까?

최저시급. 즉 뭔 일을 해도 그 돈을 받는건데
누가 일부러 힘든 일을 하러 다니겠습니까?
힘들면 그만두고 쉬운데로 옮기지.

외노자도 문제고
시급도 현실적이 되어야죠

최저시급 자체를 올리는것도 방법이겠지만
외국처럼 직종, 업무 난이도별 차등 적용도 법제화해야됩니다.

피씨방 12시간 맞교대 하나
하루종일 물건 져 나르나  임금이 같은 사회에서
어느 ㅄ이 힘든 일 하러 다니겠습니까?
                    
갈나개비 13-05-22 20:47
   
제가 본 회사는 그래도 주5일은 지킵니다.
 죽거나 크게 다칠 일은 없네요. 근무시간은 좀 긴 편인데 수요일은 가족의 날이라고 5시 반 마칩디다.

 돈은 좀 적어도 이런 식으로 일할 회사들도 많은데요?

 맘에 드는 회사를 못구하는 게 과연 회사들만의 문제로 치부할 것인가에 대해서 반대하는 겁니다.
               
세상이 13-05-22 16:31
   
님 우리나라는요 사무관련고위직과 기술관련직 내지 하위직종의 임금차가 10배이상 나는나라입니다. 심한경우 15배도 납니다. 보통 우리와 견주어 보는 국가들은 3배에서 4배 사이죠 고위직내지 고소득 임금은 그들과 차이가 없어요.

이게 무슨 말인지 아세요? 그들과 우리는 경제 규모차이가 분명 나는데도 말입니다. 소득 불균형이 정말 심하다는 겁니다.

이런나라가 잘되는경우 없어요. 이걸 먼저 잡아야지 그 겝을 무시하고 더저렴한 노동자로 지금을 유지 내지 더 벌려버리는 일을 하려 든다는것 자체가 다 죽자는 이야긴겁니다.

우리나라도 어느정도 임금 격차 줄여보세요 노동자가 부족하지 않아요. 기업이 나가는 돈은 똑같고 아시죠? 위에 있는 자들이 너무 많이 받는다는 겁니다.
               
모름 13-05-23 22:33
   
안구 해진다고 해서. 잘못된걸 계속 내버려두자는겁니까
samsara 13-05-22 02:03
   
제가 전에 근무헸던 중소기업은 사장은 알부자였지요. 경매 넘어간 공장들 사서 옮겨다니며 그걸로 돈은 벌기에 벅찰만큼 벌었는데 내국인 직원은 정말 회사 돌아갈 최소만 남기고 그게 저빼고 (저는 업무가 달라서) 7명이었고요. 외노자가 60명정도 있었지요. 들리는말론 원래 저 들어가기전에 직원을 반은 정리해고 한거 같던데요.
남은 사람은 정말 죽자사자 일해서 남자직원은 주말도 없었어요. 다만 월급은 하루도 안 밀리고 나온다는거 ...
나올때 그분들 참 불쌍해 보였지요.
너끈하다 13-05-22 18:50
   
정치란에서 활동하는 사람들 글엔 왠간함 댓글 안 다는데.
이윤 다양성을 생각하지 못한 생각과 흑백논리로 북한과 같은 편협한 이론을 펼치기 땜시죠.
우리나라가 지금 우리가 보는 우리와 세계에서 보는 우리가 같은 줄아는데.
우리가 세계 무역 9위라고 떠들어 봤자 우리의 경쟁력은 동남아시아 국가와 선진국 중간위치밖에 안되요.
일본이 환율내린다고 갑자기 대외 수출이 역전된다는 예기가 나오고
경제성장률이 역전된다는 예기가 나오겠어요. 하물며 우리 인구 5천만,일본 1억2천만?,중국 13억?인데 같은 만일 똑같은 경제 성장률이라도 인구가 적은만큼 경제성장률치를 쉽게 높이는 우리가 진건데..
그런데 저가 노동력에 의존하는 공장은 문을 닫아야한다니??? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
     
너끈하다 13-05-22 18:57
   
공장운영자들 입장에선 최소한의 투자로 최대한의 이익을 얻는게 기본 목표인데
힘든일 꺼려하고 공장다닌다고 하면 일단 무시하는 한국인들땜시 공장에서 일하는게
무슨 계급사회에서 밑바닥인생인것마냥 생각되어지고 한국의 경쟁력으론 한계가 있다보니
요즘은 오히려 외국인 노동자를 더 우대하는 곳까지 생기고 있죠.
왜냐면 이직률이 상대적으로 낮기때문에 숙련도가 높아져서 작업능률이 향상되었기땜이죠.
소위 질좋은 노동자들이 나오다보니 월급을 오히려 높혀주는 결과가 나오죠.
이건 공장뿐만이 아니라 식당도 마찮가지입니다.
조선족 불체자가 줄어들고 정상적인 노동비자로 온 조선족들이 많이 생기니
당연히 월급을 적게 줘야하는게 맞는데 반대로 식당마다 너도나도 조선족 아줌마들을 쓸려다 보니 수요가 공급보다 훨씬 더 많으니 월급은 계속 올라가고 있죠.
모든걸 시장 경제에 맞춰서 봐야지 어떻게 외국인 노동자를 써야할정도의 중소기업은 싹
다 없애야 한다는 예기가 나오는건지 모르겠음.
          
꺼져쉐꺄 13-05-22 19:39
   
외국인 노동자만 필요로 하는 중소기업이라면 해외이전을 시켜야죠

거기엔 외노자들이 엄청 많고 수요가 많으니 당연히 임금을 싸게 후려칠수 있습니다

자국민을 고용못시키는 기업이 왜 한국에 있고  외노자들을 고용시켜야 하나요?

국민들을 고용시킬수 없는 기업이나 공장은 해외로 빠져나가야 하는게 정답입니다

왜 외국회사를 우리나라에 유치하려고 발벗고 뛰어드나요?

바로 자국민 양질의 일자리를 만들어 주기 위해서입니다

이런 기업이나 공장의 역할이 없는 기업이나 공장이라면 해외로 이전시켜야 하는겁니다

외노자들의 상주화를 막기 위해서라도 말이죠

처음엔 외노자들이 3D로 시작했다가 점점 자국민의 일자리로 침범할겁니다

그때 되면 또 인권 나부랭이들이 쉴드치고 하겠죠
모름 13-05-22 21:11
   
너끈하다님. 엉터리. 논리 펴지마세요. 님 이펴는주장은. 모순 투성 이네요
천만에 13-05-23 12:01
   
니들 3d업종에 가서 일해 봤냐? 좇 까는 소리 하네 우리나라 사람 손가락 잘린 사람 많이 봤고 일해 봤다 환경 좇깟지 ㅋㅋㅋㅋㅋ  거렆다고 돈이 많이 나오는것도 아니고 대우도 좋은 것도 아니고 ㅋㅋㅋㅋ잠도 제대로 못자고 이게 현실이고그밥에 그나물이여 그리고 우리나라도 구조좀 바꿨으면 하는디 븅신같은 대필이들이 넘많아 직업 학교를 활성화 해서 자기가 맞는 일을 배우는 것도 좋은거 같은데 뭐 내 개인적 생각이지만.... 틀리면 말고 ㅋㅋㅋㅋㅋ
 
 
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