지난글 검색 좀 해보겠습니다.

삐빅 ~~

난독 그만하고 잡게에서 정치병 보단 구글에서 뉴스 검색해보세요 아니면 감사원의 서교공 관련해서도 알아보시고 물론 큰 문제없이 돌아가는 공기업 전환 사례도 살펴보시고 둘의 차이점도 생각 좀 해보세요.
비정규직의 정규직화 하지 말라는 소리도 아닌데...ㅉㅉㅉ

검색해보니 게시판 분탕치는 종인듯.

난독은 너가 쳐하고 계셔요.

저기 떨어진 더듬이 줏서가시고. 본드로 이어붙이세요.

문장 이해력이 딸린다고 판단. 아니면 반대 의견 글을 파던지 그도 아니면 댓글로 찍찍 싸지나 말던지..그저 아무 생각없이 정치색만으로 사니 정치병환자 소리나 듣지. 사회에 나와 깨달은게 촛불 집회 같은 민주주의 좀 먹는게 다 이런 정치물 먹은 당신 같은 사람들임. 2000년대 전에는 지역갈등으로 한국 민주주의 좀 먹고 지금은 좌.우 정치색만으로 갈라치기하는 당신같은 사람들이 한국 민주주의 퇴보시키는중임. 잘한건 잘하거고 못한건 못한거라는 소리가 그렇게 하기 싫음.

조현병 환자가 이번에 엄청난 무리수를 뒀죠.

ㅂ............

ㅅ

평화통일 언급하는 자들 꿍꿍이는 결국 북한을 넘어 중국과의 평화통일 아니겠습니까?
1국 양제가 아닌 1국 그자체 겠죠.
그것이 곧 중국몽 아니겠습니까?
http://www.gasengi.com/main/board.php?bo_table=commu&wr_id=2253405
 
전쟁한다면 밀고 올라갈 수도 없어요.
남쪽에 추종자들이 너무 많죠.
아마 원자력 발전소를 비롯해서 각종 공장들 테러가 시작되겠죠.
지금이야 말로 남한에 심어져있는 그들을 솎아 내야 할 때입니다.
http://www.gasengi.com/main/board.php?bo_table=commu&wr_id=2250387&sca=&sfl=mb_id%2C1&stx=memilkkot7

중국이 우리의 동맹이다.
http://www.gasengi.com/main/board.php?bo_table=commu&wr_id=2253473&page=0

국립정신건강센터
02-2204-0114 서울 광진구 용마산로 127
평일 09:00 - 17:30
토요일 일요일 공휴일 휴무
http://www.ncmh.go.kr/

무리수가 아니라 공약입니다. 하는게 맞고 해야하는거에요. 다만 우려가 된다는거고...초기방안대로 보안부문은 자회사로 가는게 맞지 싶은데 지금 당장은 모르겠지만 나중에는 자칫 문제가 될 소지가 있어보인다 정도

강호 무림 세계 얘기인건가요 ㅇ.ㅇ

서교공 도교공 인공교~~
퍼퍽~
숭슝

검색을 하면할수록 글쓴이와 다른결론에 도달한다는 ..

그러니까 어떤 부작용?

군인 애들 월급 인상도 국고에 대한 부담으로 부작용이라고 하쇼.
입에서 나오면 다 말인줄 아나.

총액 임금제에 부담이 간다 vs 고용 노동부의 가이드 지침..정도 되겠네요.
총액 임금제 부담의 경우
기재부에 내려오는 예산안에서 연봉등을 줘야 하는데
직고용된 인원의 동일임금 동일호봉등으로 인해 기존 1700명에서 1900명이 더해져
기존 예산안에서 해결해야한다

고용 노동부의 가이드
이딴거 다 개소리임.
정규직 전환자와 기존 정규직과의 차별은 없어야 하지만 직종별 동일노동 동일임금은 따른다
(고용 노동부 가이드라인)
즉 기존 사무직 정규직과 전환자의 직군이 달라서 정규직과 똑같은 연봉 받는다는 소리는 거짓
더욱이 직군이 새로 추가되기에 기재부에 내려오는 예산안에도 반영된다.

문제는 나쁜 선례가 존재
서교공.도교공의 경우 시일이 지남에 따라 전환자들의 요구인해 기존 정규직과 같은 동일 임금.

그게 왜 나쁜 선례에요?
아니 그게 왜 나쁘냐고?
노동자가 노동자의 권리인 노동쟁의 했을뿐인데 그게 머? 어때서?

서교공 전환때 보여주기식으로 필기 시험 넣었죠. 돌아오는 소리가 당일 컨디션에 따라 못 볼수도 있다. 좋네요. 노동자의 권리...노동자의 권리가 일하는 시간에 근무지 이탈. pc방 갑니까? 좋네요. 처분하라고요? 했죠. 안짤려요. 좋네요. 굳~~~

정직원 되면 철밥통이니
애초에 정직원으로 만들지 말자가 해법이유?
제 정신이세요?

자회사 정직원도 정직원인데요.  정부가 해법내놓고 하고 있잖아요. 문제는 직고용인데... 자회사 정직원도 싫다는건가요? 그럼 제 글에 일일히 댓글 달지 말고 지금 정부가 추진하는 이상한 형태의 비정규직의 정규직화를 욕하세요. 말많은 보안파트 1900명 이야기 대신에 자회사로 정규직된 나머지 7000여분을 직고용하라는 이야기를 하세요.

아 괜히 길게썼네 그냥 기재부한테 돈 더 받으면 된다는 입장이네요. 담부터 진작 그렇게 말해요. 그러다 나중에 철밥통 공기업 욕은 하시지 마시고..적자만 내지만 꾸준히 월급 루팡 하면서 짤릴일도 없는 공기업애들 욕 안하시면 됩니다. 닭그네 쥐박이 시절 헛짓 마니한 공기업들 씹지는 않아겠죠?

머여 이 모지리는
기업의 문제에 대한 책임을 노동자에 전가하네
제 정신임?
철밥통인게 노동자 때문임?
공무원도 철밥통이니 공무원도 뽑으면 안되겠네?
제도를 개선 할 생각을해야지

교통사고가 문제에 해법으로 차를 없애자를 들고 나오는 정신머리 보소~

모지리 반사...사기업이면 1000퍼 찬성인데 여긴 공기업임. 혹시 초딩? 중딩?
제도 개선?  공무원을 짜르라고 네 다음 대선때 공무원 관련 공약 들고 나오면 생각해볼께요.
그런데 지금까지 공무원 처우 개선 관련한 공약 들고 나오는걸 못봐서..그보다 국개의원 월급 줄이는게 더 빠를듯합니다. 아니 그보다는 공항공사 민영화는 어때요? 제도 개선보다 이게 빠를듯 한데 물론 연봉은 지금보다 더 많이 줍니다. 하지만 일 못하면 짤려요. 딜 가능? 공기업을 무슨 사기업쯤으로 아네요.

아 그러니깐
철밥통 꼬라지 보기 싫고 철밥통 깨지지도 않을것 같으니
애초에 뽑지말자?

다시 한번 이야기 하는데
당신은 교통사고 문제에 해법으로 차를 없애 버리자를 들고 온거래도...

철밥통도 뽑는다고 다만 필수 직군에 대해서만 나머지는 자회사로의 정규직.
그런데 이번 일은 초기 정부구성안에 없는 직군 보안파트가 민노총이 들어오는 바람에 추가됐고 결과적으로 그동안 필수직군에서 뽑아오는 직고용 인원중 인공교가 가장 크다는 뜻.
그래서 나중에 총액임금제로 인해 인공교는 자칫 타격이 있지 않겠냐...
그보다 먼저 공기업이 설립한 자회사로의 정규직은 어떻게 생각하는지나 묻고 싶은데
지금 정부가 추진하는게 자회사 설립 정규직 + 필수부문 직고용인데 어떻게 생각함?
연봉은 공기업보다 좀 적지만 맘대로 짜를수 없고 4대 보험 보너스 등등 일반 회사와 같은형태가 공기업이 만든 자회사인데 이러곳은 안됌?

제 고등학교 동창 한명은 지금 인천공항 사무직인데 지금 사무실 분위기 완전 다운됐다더군요. 피부로 와닿는 당사자들에게는 무게가 다른 일인것 같기도 하네요

무엇이 무리냐면 지금껏 자신의 직무를 충실히 해왔던 근로자들이 제대로 된 대우를 못받은게 무리였고
지금의 결정은 그것을 옳은 상태로 되돌린것 뿐임.
원래 우리의 세금을 더 들여서라도 노동의 댓가를 제대로 인정하는것이 우리 사회에는 필요하고
그것을 권장하는 정부조차 지키지 못했으니 바로잡아가는 거에요

난독이세요.  정부의 모든 비정규의 직고용의 정규직화에서 오는 부작용을 막기 위해서 내놓은방안이 공기업 자회사 설립. 자회사로의 정규직화입니다. 물론 필수적으로 중요한 부문에서  자회사가 아니라 직고용이 함께 추진되죠. 그쪽 이야기대로라면 자회사 설립도 필요 없고 그냥 다 직고용으로 가지 왜 정부가 뻘짓하는지 안 궁금해요?

그런걸 편법이라고 하는겁니다.
대기업 자동차 회사에서 자회사를 설립하여 고용반복하는것도 법원의 불법 판결을 받았습니다 단지 관행이니 효율이니 하면서 직접고용을 질질끄는것뿐이죠
이럴때야말고 고용에 대한 정부의 입장을 정리할 필요가 있으니 고용의 모범을 보여야죠
자회사도 편법인데 그걸 대안으로 내미는것 자체가 싸한데요

그럼 정부가 추진하는 비정규직의 정규직화는 거짓이군요. 흥미롭네요.
이제 대깨문이라고 욕하는 반대쪽에선 이걸 물고 늘어지겠네요.
관련 없는 이야기겠지만 요즘 공기업 자회사들의 일부 업무부문에서도 그런 낌새가 있긴 있죠. 가령 콜센터나 청소 같은 부문은 아마 용역을 줄겁니다. 다만 간과 하시는게 전환시 자회사 설립 들어가는 기존 비정규직들은 100프로 자회사 정규직으로 갑니다. 즉 공기업과는 다르겠지만 일반 회사처럼 맘대로 못짤라요. 노조 같은거 없어도 나름 노동법 발전해서 정규직 짜르기 힘든게 사실입니다. 그래서 계약직. 인턴직. 파트직 같은 정규직을 미끼로 한 편법이 나오고 있죠.

그런걸 논리의 비약이라고 합니다 ㅋㅋㅋ
본글은 점잖은척 써놓더니만 이야기해보니 뭐 그냥 정부정책 흡집내기 글일뿐이네요
자회사란건 직접고용하기를 피하려고 만든 편법인데
그게 정당한것처럼 쓴것부터 에러임
한번에 직접 고용으로 가지 못한다고 해서 자회사 라는 간접고용이 정당화 될수는 없어요

제 원론적 입장에서 정부가 자회사 방안 없이 직고용 하는건 무리라고 봅니다.
아울러 공약으로 내걸은 비정규의 정규직화와 배치 되는 부문도 없다고 판단되고요.
따라서 이 정권의 공기업 자회사 설립후 정직원 채용은 괜찮다고 봅니다.
물론 사기업에서 이딴 짓거리 하면 이미 어떻게 굴러가는지 알기에 반대하겠지만
여긴 공기업이라 괜찮은거죠.
그리고 정부의 이런 방안이 맘에 안들면 주제글을 파시던지 제글과는 직접적인 관련성이 없어 보이는데 왜 댓글을 다는지...
공기업의 자회사 설립후 정규직 시키는게 인공교가 처음인것도 아니고 찾아보면 이미 있는걸 관심사가 그쪽이면 그쪽 관련글을 파시고 공론화 시키시면 되겠네요. 전 관심사가 직고용이라 글을 판건데 한번 글 파보세요. 궁금하군요. 사람들이 어떤 생각을 가질지...

직고용도 방법은 여러가지에요
무조건 직고용이란 방식만 만족하면 할일을 다했다고 할수 있을까요?
직고용을 추진했던 이유가 근로자의 권리를 챙겨주기 위해서인데
직고용이란것에만 매달려서 기업의 논리를 적용하려고 나온게 자회사에요
근로자를 위한 법을 만들고 그걸 또다시 기업을 위해서 만든 편법일뿐인데
그걸 님의 원론적인 입장이라고 칭하면서 논의를 거부하시네요 ㅋㅋㅋㅋ
님의 원론적인 입장이 어떻든 그걸 제가 고려하면서 토론할까요?
그리고 님의 입장이 다소 편협적이라 저도 저의 이야기를 햇을뿐이에요
이런 댓글이 불편하시면 끼리끼리 모여서 카톡방 파세요

쓰다보니 궁금해서 그러는데 정부의 흠집은 누가 내고 있는지 모르겠네요.
그쪽 주장대로라면 자회사 설립 후 정규직화는 편법이니 현정부도 편법에 승차하는중이다?
아니며 내가 이해 못한 다른 뜻이 있는지..

편법 써오던건 사실이고 그걸 바로 잡아가는중이죠
한번에 못하더라도 한걸음 앞으로 나아가는중이에요
이렇게 정부가 앞서나가면 민간 기업도 여기서 자유롭지 못하니까요

의미없는 댓글이겠지만 직고용입니다. 직고용에 어떤 방법이 있는지는 잘 모르겠고 총액임금제에서 할당되는 직고용된 정직원의 연봉에 어떤 변화를 줄지 모르겠네요
어떤 방식으로의 직고용이던 정해진 예산안에서 해결해야 되는거 아닌가요?
 말 그대로 직고용은 정부 예산안과 직결 되는 사안인데 직고용 숫자가 늘어날수록 관련 정부 예산이 늘어나지 않는 이상 여러 직고용의 방법으로 해결 할수 있다는건 너무 두리뭉실한데요. 결과적으로 예산이 늘어나지 않으면 정해진 예산안에서 n분한 연봉 밖에는 없죠.
혹시 파트제 그러니깐 탄력제 말하는거면 글쎄요 지금까지 공기업 산하에서 탄력제 운용한다는 이야기는 들었지만 같은 예산 하에서 운용된다고 알고 있습니다. 탄력제 말고 어떤다른 방식의 직고용은 들어 보진 못했습니다.

님이 제대로 검색 안해보신듯?