인맥이나 학맥 채용에 문제 때문에 이번 정부 들어서고 블라인드 채용이
정부산하 공기업이나 연구소에 권고된게 사실입니다
블라인드 채용 좋은 점 많고 저도 지지합니다만
최근에 이런 일이 있었네요
https://www.huffingtonpost.kr/entry/story_kr_5df032ede4b01e0f29563430?utm_id=daum
국가 중요 보안시설인 원자력연구소에서
한국말을 너무 잘해서 뽑고 보니 중국인이었더라는거죠
문제는 이 중국인이 정말 양심(?)이 넘쳐나서 재직중은 물론이고
퇴직중에도 절대로 저 연구소에 보고 들었던걸 과연 자기 나라 정보기관에
넘기지 않을거냐라는 문제가 있습니다.
그런데.....
내년부터 정부 출연 연구소에 국적이나 출신 안따지고 블라인드 채용을 확대한다고 합니다
블라인드 채용 의도 좋고 찬성하는데 보완이 좀 필요해 보입니다
예를들면 적성국가 조항이라든가, 외국인 출신이면 신원 보안검증 절차를 거친다든가
애초에 한국 국적이상만 지원 가능하게 한다란든가 이런 것들요.