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작성일 : 20-07-22 09:26
내가 말이야. 평일날 법정공휴일에 다 출근 해봤음.
 글쓴이 : 그린치킨
조회 : 588  

아래 앏바님아.

내가 미용실본사에서 웹 관련 근무했거든..

거기는 헤어디자이너도 평일 빨간날에  다 출근해서.

본사 직원도 얄짤없이 법정 공휴일에 다 출근함

휴일은 오직 토요일과 일요일뿐..

그럼 이것도 정부 문제냐?

하여튼 뇌가 빠가사린가...

그래서 거기 때려침.. ㅇㅈㅇ
출처 : 해외 네티즌 반응 - 가생이닷컴https://www.gasengi.com




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황룡 20-07-22 09:27
   
저넘은 일주일 내내 한달내내 알밥짓하는 찐따임 ㅋㅋ
     
그린치킨 20-07-22 09:28
   
그러니까요.;;; 어이가 없어서리...
보미왔니 20-07-22 09:30
   
방구석에서 댓글다는 알바는 출퇴근이 따로 없지 않나요?
실제상황 20-07-22 09:32
   
공휴일에도 일 막 시키는 거 알면서도 고용노동부는 모른척 하고 용인하는 이런 나라가 정상이냐고? 그러니까 결국 정부가 문제라는 것이다. 정부는 일반 국민들이 공휴일에 일해도 신경 안쓴다. 왜냐고? 공무원 자기들만 쉬면 상관없거든
     
그린치킨 20-07-22 09:33
   
업종 업장별로 특수성이 있다는거지. 다니다가 그회사가 아니다 싶으면 그만두는거고. 그런회사는 이직률이 높은거고. 그게 니들이 말하는 자본주의 국가 아니니?

나라가 다 제재하면 공산주의라며?
     
궤도 20-07-22 09:36
   
ㅗ
     
쥐로군 20-07-22 09:43
   
ㅇㅅㅇ.....

참고로, 현행법상 30인 이하 영업장은 빨간날 이외 쉬고말고는(심지어 임시휴무일도) 재량건임. 노동부에 찔러도 피도안나옴.

대신 추가수당은 줘야함
     
왕호영 20-07-22 09:46
   
뭔소리여 이건 님 직종이 뭐길래 특수직은 애초 그거 알고 들어가는건데;; 공장직들은 외노자를 주로 쓰는데 아니면 다쉽니다; 그래서 애초 특수직종은 초기임금이 쌔죠; 서비스업종은 원래 극악이고;; 그래서 보통 들어갈때 여기 휴일은 어떻게 되는지 물어보고 필요한 부분은 미리 얘기해주죠;;
2현이 20-07-22 09:35
   
뭔 개솔이여 ㅋㅋㅋ
법정기준 정해놔서 제대로 시행 안하면 법적 조치 들어 오는데
     
그린치킨 20-07-22 09:36
   
미용실은 그런거 없더군요. 꼬우면 나가라 이러고 있었어요. 그래서 그만둔거구요.
     
그린치킨 20-07-22 09:37
   
평일날 빨간날 나가면 주변에 다 쉬어서 식당까지 놀던데요.. 그래서 점심먹기가 얼마나 곤란하던지
          
2현이 20-07-22 09:38
   
임시공휴일로 지정되면 300인 이상 기업 노동자는 유급휴일을 보장받는다. 정부는 2018년 근로기준법 시행령 개정을 통해 임시공휴일, 선거일 등을 민간기업이 유급휴일로 보장해야 하는 공휴일로 지정했다.
               
그린치킨 20-07-22 09:39
   
거기는 분점도 많고 했는데 300인이 안되는지 해당사항 없었습니다.
                    
2현이 20-07-22 09:41
   
기업 규모에 따라 300인 이상 기업은 2020년, 30~300인 미만 기업은 2021년, 5~30인 미만 기업은 2022년 순으로 시행된다.

한번에 시행하면 또 소상공인 죽는다고 난리쳐서 순차적 적용한다고 18년부터 시행중...
                         
그린치킨 20-07-22 09:42
   
그러니까 그 법의 헛점을 노린거죠. 전 그런 혜택 받아 본적이 없습니다.

지금은 거기 안다니거든요.
담배맛사탕 20-07-22 09:37
   
난 토욜도 있하는뎅.
sunnylee 20-07-22 09:40
   
서비스업 특징이 그럼..특급호텔에서  주5일제 이전부터 ,,10년이상근무했는데..
결론은 주말,법정휴일을 기업 어부 특성상  못쉬면..
주5일 이전에도 ...기업이 그만한 보상( 휴가일수,추가수당)으로 보상해줘야함..
그건 기업주 마인드 문제지...
     
그린치킨 20-07-22 09:42
   
그러니까요.. 그래서 생각해보니 월급은 안 쌔도 평일 휴일은 쉬어야 뭘하지 싶어서 그냥 그만 뒀습니다. 뭐 추가 수당 받은 기억이 없습니다.
     
왕호영 20-07-22 09:54
   
제 친구가 서비스업종인데 회사에서 정해진 휴일빼고는 법정휴일도 못쉬더군요;; 애초 서비스업종 환경이 그러한듯 일할때 좀 몸 편한것빼고(몸만편하지 정신적 곶통은;;)는 없던데 그냥 공장들어가면 그보다는 더벌듯;;
그린치킨 20-07-22 09:50
   
생각 해보니.. 지점별로 왜 실장급 디자이너들이 사업자 명의를 유지하나 싶었더니..

인원수 쪼갤려고 그랬나보네요. 본사에는  사장님 포함 10명도 안됐었고..

각 지점이 개별 사업자로 들어갔으니까... 거기 인원은 별개로 치는건가요??

쩝...
꿀땅콩 20-07-22 09:50
   
특수직군만 그런게 아니라 30인 미만은 노동자의날그리고 명절이엿나 빼고는 빨간날 일시켜도 아무문제 없음 오히려 쉬었다고 연차를 빼버림.. 그냥 권고사항이며 공무원들 쉬는날일뿐...  울화사 동료가 노동부갓다가 암것도 못하고 나옴
     
flowerday 20-07-22 09:54
   
이게 맞음. 어중간한 중,소기업들이 지금하고있는 행태.
바뀔려면 아직 먼느낌이 듭니다.
     
왕호영 20-07-22 09:55
   
말그대로 임시공휴일인데 쉬게 해주는데도 많죠 근데 편법으로 십인이상 기업들도 일부러 법인여럿만들어서 인원쪼개기도 하더군요;;