세상의 모든 공산품이나 서비스는 인건비로 구성되어있지.
세금 조차도 공무원이나 관련자의 인건비로 지출되는 거다.
물건을 구매했으니 인건비가 아니다라고 말하면 멍청한 거지.
그 인건비의 구성이 균형을 이루면 경제가 잘 돌아가게 되고
인건비의 구성이 외곡되면 인플레 또는 디플레가 심해지고
심지어는 소비가 잘 안되면 재고가 쌓여 경제가 폭망하기도 하지.
문재인이 재앙이 하는 것중 하나가
프랜차이즈 본사와 건물 임대인을 적폐로 몰아가는 허접한 짓이지.
프랜차이즈 본사가 잘못하면 미스터피자 회장 때려 잡듯이 떄려 잡으면 되는 거지
여론을 등에 없고 프레임 장난하면 안되는 거지.
특히 편의점 프랜차이즈 본사가 얼마나 이익이 나는지 얼마나 부당한지 밝히고
가맹점과 지속 가능한 방법을 찾도록 계도 해야하는 거지.
그리고...
건물 임대는 임대인과 임차인의 자유의사에 의한 자율적 계약인 것이지
임대인이 임차인에게 억지로 강요하는 거는 아니지.
다만, 시설비 또는 권리금과 같은 유무형의 재산이 잠겨있는 상태에서
임차기간이 끝났다고 쫒아내거나 과도하게 임대료를 상승시키는 것은
도덕적해이 또는 약탈적 범죄의 소지가 있지.
그런 것은 서구 선진국의 임대차보호에 대해 연구하고, 좋은 점을 도입하여
입법화 하면 되는 거지.
그런 면에서 여 야를 떠나... 모든 국개의원을 욕하지 않을 수는 없지.
그런데 말이지
재앙이 처럼, 개인사업자, 임대업자, 대기업을 비난하도록 유도하여
결국엔 저임금 소득자들을 더 한계상태로 몰아넣으며, 국가가 돈 몇 푼 더 지원해 준다고
선전선동하는 것은 언 발에 오줌누기 보다 더 멍청한 짓인 거다.
천조국의 프라임 사태는 저임금 한계 계층이 무너지면서 터져버린 거다.
천조국이 멍청해서 그렇게 된거라고 믿고싶냐?
딱 2년 뒤에 어떻게 될 지 감이 안 온다면...
오히려 "xxx 탈출은 지능순"이라는 말이 차라리 철학적이다.
공감 0% 글..
창업 컨설턴트 회사에 문의해보면 임대료vs인건비 비중이 고스란히 볼수 있음.
그리고 최저임금=최고임금 이라는 대한민국 현실을 직시하지 못한 웃낀 글 임.
중소기업 생산직 취업 사이트 (워크넷.사람인등)을 보면 다 최저임금임.
가서 일을 해보면 외노자70~80% 한국인 20~30% 구조임.
6개월 1년 근무후 재계약을 하자고 하면 또 다시 최저임금으로 재계약해야함.
아니면 다른 회사로 이직!
이는 한국인이 없어도 외노자 쓰면 그만이기 떄문임.
생산직 가보면 20~30대 남자는 찾기 힘듬.
왜냐하면 노동강도에 따른 임금 차별이 있어야하는데, pc방 알바를 하던 물류상하차를 하던 똑같은 최저시급이고
6개월 1년 일해도 임금이 오르지 않고, 열정페이만 뽑아 먹으려 하기 때문에 20~30대들이 생산직을 안하는거임.
그리고 요식업? 부산 남포동 개인레스토랑의 순이익이 매출대비 40%정도임.
매출을 월평균으로 따지면 2500~3000 정도 수준.(카드 현금 비중은 8:2 정도임)
5월이 비수기. 12월이 성수기임.
여기서 인건비는 홀 지배인, 주방 쉐프등 몇명 빼곤 최저 시급임.
정규직 알바 차이점은 4대보험뿐과 근무시간의 차이임.
그거 외에는 알바랑 정규직 차이가 없음.
게시물의 수준을 올려주기 위해서 덧글을.
최근에 IMF 에서도 최저임금 상승이 너무 가팔라서 위험하다고 지적.
:
타르한페이지오글루 IMF 아시아·태평양국 과장은 한미경제연구소(KEI)가 25일(현지시간) 미국 수도 워싱턴에서 주최한 세미나에서 한국의 최저임금 인상과 관련해 “특정 지점을 넘어서면 한국 경제의 펀더멘털에 손상을 입힐 수 있다”며 “매우 조심스럽게 접근할 필요가 있다”고 밝혔다.
랜들 존스 OECD 한국경제 담당관도 최저임금 인상이 특히 서비스 분야에서 고용을 약화하고 인플레이션을 발생시키는 원인이 될 수 있다는 점을 지적했다.