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작성일 : 14-12-24 00:10
솔직히 비정규직 늘어도 상관없슴
 글쓴이 : 만세다만셋
조회 : 1,257  

단 외국인 노동자의 축소와 노동자의 권리를 100% 지켜준다면 환영할만 하지만 
불가능하니.....
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호랭이님 14-12-24 00:13
   
난 이 글도 맘에 안드네요.
밑의 글과 하등 다를바 없는 글임.
플로리스 14-12-24 00:15
   
대한항공 상무라는 임원도 결국 고급인력 활용은 개나주고  땅콩 뒷구녁이나 정리해 주고 다니는거 보니....

나라가 망조는 망조입니다!  숙련도 없이 인턴이나 굴리다 40대면 결혼 출산없이 고령화만 되어가는 이나라!

이러다 조만간 혁명이 한번 일어날거 같네요!  평생 알바 한번 해보지 않은 닭대가리가 일자리를 논한다니!ㅋㅋ

의대공부 해보지 않는 사람이 뇌수술 하는 진기명기를 보는군요!
용비어천가 14-12-24 00:16
   
비정규직이라는게 노동자의 권리를 인정 받기 힘들다는 말입니다


말이 안되는 소리를 하는겁니다


비정규직을 늘리는게 바로 고용 유연성을 높힌다는 말이죠
호랭이님 14-12-24 00:17
   
상관없다.............
말 함부로 하지 맙시다. 나도 중견기업 정규직 겨우 달았지만 계약직 시절의 서러움 느껴보면 제목이라도 이따구로 못쓸겁니다.
진짜 고운소리 못나가네요..
     
플로리스 14-12-24 00:18
   
저도 그맘 알아요!  원래 경험해 보지못한 사람이 말은더 부풀려하죠!

군대 않간사람이 군기타령하는 이치와 같죠!
          
호랭이님 14-12-24 00:20
   
이 글 작성자도 진짜 가볍게 생각하고 글쓴 티 납니다.
사회경험이 없거나..

다른 사람은 정규직 못되서 xx하는 판국인데 상관없다라...

이 분도 한번 당해봐야 이런 가벼운 소리 못하죠.
만세다만셋 14-12-24 00:35
   
이사람들 뭔소리임?
비정규직도 100% 권리받는 나라가 독일이구만....
정규직과 똑같이 돈받고 노동강도역시 100% 정식적으로 하는게 독일입니다.
물론 독일의 정규직 역시 많지만 비정규직역시 엄청난 숫자입니다.
어휴...
권리의 인정이란게 얼마나 어려운건데.
오히려 100% 노동권리 인정되는 나라면 비정규직은 없어집니다.
그렇기에 말도 안된다고 마지막에 적기까지 했구만
비정규직 딱 하나보고 권리나 외국인 축소는 기억속에서 리셋했습니까?
     
무가없어 14-12-24 00:40
   
독인은 고졸 비율이 높아 가능.
복지 예산이 높아 가능.
GDP 수준이 높아 가능.

대한민국도 그놈의 예산이 충분하다면, GDP가 충분히 높다면 이미 시행했을 겁니다.
어느 정도 궤도에 오르면 총체적 복지 포퓰리즘이 뜨니까, 비효율적인 경영이 끼어들긴 할 겁니다.
          
만세다만셋 14-12-24 00:41
   
그러니까 국가가 돈이없어서 기업이 권리보장도안해준다 이겁니까?
이게 말이여뭐여?
          
플로리스 14-12-24 00:45
   
무가 없어님!//  밑에글 보니~!ㅋㅋㅋ 비정규직 그렇게 좋으면 너나 평생 하세요?ㅋㅋㅋ

그 좋은걸 일면식도 없는 사람과 왜 나눌려고 하나?  않그래 보이는데... 

그냥 평생 댁이나 65년 정년까지 쭈욱 1년계약 비정규직, 인턴 계속하세요~!
     
소리없이 14-12-24 05:12
   
복지가 잘된 북유럽 혹은 사민주의국가들은 정규직 보다 비정규직의 급여가 높은 경우가 많습니다. 급변하는 현대에서 기업의 노동유연성 확보는 필수이고, 그러다 보니 필요악으로 발생하는게 비정규직입니다. 이러한 필요악 비정규직의 절대 단점은 바로 노동의 안정성을 갖지 못한다는거고, 이걸 보충해 주기 위해 기업은 급여로 국가(사회)는 사회안정망을 가동하죠.
맥거리 14-12-24 11:13
   
비정규직이 늘면 그에 맞춰 각종 안전장치.....안정망 시스템을 갖춰야 하는데.....우리나라 정부는 무능해서
그런 정책 입안 할 사람이 없음.  그래서 5급 이상 공무원중에 일당 퍼센테이지를 할애해서....서유럽에서 공무원을 수입(?) 해 와야 함......