https://www.youtube.com/watch?v=FxaYry-Cs38

남자랑 임금 똑같이 받고싶으면 남자만큼 일을 하면됨

일 적게 하고 임금차별 운운하는게 얼굴에 철판 너무 두껍게 깔았음

능력도 안되면서 남자들과 동일임금 받는 여자들 임금 조정이 필요함
특히 치안조무사, 소방조무사, 국방조무사 등등

남자만큼 받고 싶다면 남자만큼 일하면 됩니다
흔히 유리천장을 깼다는 여성분들에게 공통점은 남자들에게 지지 않으려고 똑같거나 더 일해서 인정 받았다는거죠
유리천장은 노력하지 않는 사람에겐 남여 구분없이 깰수 절대 없습니다

개인적 견해로는, 돈을 더 버는 직업에 잘 지원하지 않는 경향이 가장 큰 차이를 부른다고 생각합니다. 공대가 좋은 예죠.

남자 만큼 일하려고 요즘  82키로 찌우고 있답니다

2014년 산업 재해 성비 남성 80%

http://www.nocutnews.co.kr/news/876042

2006~2010 5년간 과로사로 사망한 1572명중 남성 1412명 90%

왜 이렇게 이 이슈가 오래 가는지 이유를 모르겠습니다.
국민 모두가 다아는 사실을 페미들만 틀리다고 외치고 목잘린 닭마냥 이리박고 저리박고 날뛰는데 대응해 줄 필요 있는가 모르겠습니다.
무언가 이용가치가 있지 않나하는 음모론까지 떠오르네요.
법에 어긋나는 시위를 하면 잡아 넣으면 되고 말도 안되는 자료 가져와 떠들면 팩트자료 들고와서 정부차원에서 까발려 버리면 끝나는데 수수방관으로 일관하여 페미가 청소년과 초등학생들까지 퍼져 나가도록 만드네요.
쟤가 얼마를 받았고 쟤는 뒤가 구리고 서로 헐뜯는 미친짓거리 하느냐고 이런 거 볼 시간은 없나 봅니다.
아니면 이렇게 사건을 키워 국개의원들 하는 짓 보지 말라는 뜻인가 싶기도 하네요.

와 목소리가 귀에 쏙쏙 박히네요
듣는 순간 설득되는 느낌
내용 좋지, 목소리 좋지 순식간에 끝까지 봤네요

남녀 임금격차는 고용주가 자유롭게 고용할수 있는 시장경제라는거에서 이미 거론할 가치조차 없죠.
ceo가 여성이라해서 그회사가 뭐 다를가요? 오히려 여자들이 여직원을 더 꺼리는 판국인데

남녀 임금격차는 너무 과장되게 다뤄지고 있다고 생각해요
영상의 내용에 공감합니다

이윤추구가 최고 목표인 사기업이 임금을 그렇게 주는 건, 실제 효용성이 없어서 그런 거죠.
페미들은 진짜 어쩔 때 보면 정신병자 같네요. 그럼 지들이 직접 개인 사업자를 내서 운영하던지.
말도 안되는 걸로 트집잡는 건, 이제 신물이 납니다.

그래프표로 해놓은 임금표 보면 20대 때는 여성이 더 많이 받습니다.. 물론 같은 일이 아니라 차이가 난다고 봄니다...20대 남자는 경력도 없고.. 전문직이나 힘든일은 20대 때도 좀 받겠지만 여자도 20대 때는 경력없어도 돈 많이 주는데가 있기때문에...