굳이 따지자면 1과 2 사이

답변 감사합니다. 그렇군요...

저도 2번요즘 여성들 무서버 ㅎㅎ

1번이죠 메갈은 여자들도 싫어하던데요? 남녀를 불문하고 이중적인 태도로 의무는 하지않고 권리만 취하려는 자는 비판의 대상일수밖에 없어요. 메웜은 반사회적이기까지 한게 일베랑 하나도 다름이 없구요.
그리고 그들 대다수는 젊은층인데 젊은층일수록 옛날과는 달리 남자라고 누리는 것 하나도 없어요 오히려 국방의무만 일방적으로 지고 있는데 택도 아닌 불평까지 들어줘야하니 불만이 쌓일수밖에 없죠

메퇘지도 진성만 아니면 남자들앞에선 메갈 싫다고 하죠.

군대 얘기에 출산으로 입막음 시도하면 100% 메갈입니다.

여성차별이 있다면 남성차별도 있는 수준이고
여성차별이 없다면 남성차별도 없는 수준이라고 생각합니다.

메갈은 싫습니다.

4. 이미 남자가 차별받고 있고 당연히 메갈은 혐오스럽다.

4. <=222222222222
차별과 구별은 다른 것이고 절대적 평등은 존재할 수 없지만 절차상의 평등은 지향 할 수 있음.
그런면에서 역차별이 지나쳐도 한참 지났음.

1. 우선 여성 문제는 세대별로 달리 봐야합니다.
 
2. 오히려 너무 과할 정도로 개선된 게 많고 정작 개선해야 할 부분은 안 된 게 많음, 또한 남성의 인권을 하락시키면서 여성문제를 해결하려 하는데 방법이 그것 밖에 없는가.

3. 제일 중요한데 업그레이드를 해야하는데 자꾸 옆그레이드를 하려 함.

1번 입니다 여성차별은 은근히 아직도 많고  가부장적 유교사상도 여성차별의 근본이기도 합니다

사회 시스템이나 법적으로는 이미 여성상위 아닌가요?
남성이 역차별 받는 시대 입니다.
기회의 평등만 주어지면 되었지
모든 분야에서 남녀 반반?
결과의 평등까지 바라니 문제지요

요즘세상엔 여자가 연애때나 결혼후나 완전 상전 모시는 수준인데 뭐가 그리 불만인지 이해가 안가는 수준인데

예로 들자면 연애때부터 남자가 지불을 거의 다 하고 결혼후에 일은 남편이 하지만 여자가 경제권을 쥐는게 대부분이고 집도 남자 차도 남자, 결혼비용도 대부분이 남자, 투표권이 없길하나 취업에 있어서 여자금지사항이 있길하나 야근을 많이 시키나 대체 어느부분에 있어서 여자가 차별받는다는건지 진짜로 모르겠어서 그런데 알려주시오-

님 진짜 이기적이네요 ..

결혼후 맞벌이 안하는 여자들은 없는데 가사육아 독박쓰는 여자들이 대부분에  그런일로

직장에서 인정도 못받고 그런이유로 여자를 쓰기 싫어하거나  해직당하는일도 무척 많습니다

저출산문제만봐도 알수있지않나요?  저출산으로 될수밖에 없는 사회구조를  가임여성 과

여자들의 고스펙으로 책임을 돌리는 그런수준입니다 이게 차별이 아니면 뭔가요?

(젊은여자 한정)
맞벌이 안하는 여자없는거 뇌피셜
맞벌이 하는데도 가사육아 독박쓴다 뇌피셜
그런이유로 직장에서 인정 못받는다 뇌내망상
그런이유로 여자쓰기 싫어한다 뇌내망상
저출산을 가임여성의 고스펙으로 책임을 돌린다 뇌내망상

메퇘지들이 뭐가 문젠지 아냐?
지들이 겪지도 않은일로 차별을 부르짖으며 피해의식에 쪄들어 있다는거다
바로 너처럼
뇌내망상으로 가득찬 글 써놓고 차별같은소리 하고 자빠졌네

한남충 표본같은 소리하고 자빠졌네  뭐가 뇌내망상이란건지..

한국에 젊은여자만 있냐?? 개소리도 적당히 해야지 ...

시잡안간 젊은여자만 이문제에서 해결되면 우리나라의 여성차별은 문제가 안되는건가?

그러니까 메퇘지들이 짖어댈게 아니라 어머니 세대가 일어나야지
왜 엄한 메퇘지들이 혜택을 보려고 지랄을 하냐고
메퇘지들은 어머니 세대가 차별받고 있는건 아무런 상관 없고
그냥 자기들이 혜택을 독차지하고 누리기만 하고 싶은것 뿐

정말 어머니 세대 차별이 문제시 된다고 생각한다면
세대구분 명확히 해서 문제 제기 해야지 왜 여성이라고 싸잡아서 혜택을 보려고 하는지 모르겠네?

정작 어머니 세대들은 메퇘지들보고 혀를 끌끌 차신다

뭐 돼지가 논리가 있을리가 만무하다만 이건 해도 너무하네
근거 없는 글자만 나열해놨으니 뇌내 망상인걸 일일이 설명을 해줘야 하는 메퇘지년이랑
댓글을 주고 받는 내가 싫다
어휴 족발로도 못써먹을 메퇘지들

한남충ㅋㅋㅋ 이거 모욕죄 아닌가요

헐 한남충이래...헐...헐...헐...

잡.았.다.

차장, 부장 달고 있는 여자분들은 그럼 대체 어떻게 설명이 가능합니까???
그분들은 결혼도 안하고 애도 안낳았습니까- 왜 같은 여자인데도 그렇게 임신때문에 차별받는다고 생각하십니까-
그리고 맞벌이 가정에서 가사육아 독박이라고???? 어이없어서 한마디 하겠는데 요즘 맞벌이 하는 가정에서 정말 여자가 가사육아 독박하고있다고 생각해요?

결국 못 참고 정체성 들어내는 중...

들어 = X

드러 = O

그건 하층민 개돼지에 해당하는 문제임. 여유되는 집은 맞벌이 안함. 브런치 먹으러 다니지.
8 출근 10퇴근 영혼 까지 빨리는 아빠와 독박육아는 동의이음어인데 여자가 3시 퇴근하면 독박육아를 면할 것 같음?
애기가 3~6시 까지 혼자큼? 3시 퇴근한 여자 일은 누가함?
3시간 더 일하지 못하겠다고 개겼다가 아빠 마저 짤리면 집 대출금 이자는 누가냄?
독박육아를 면하려면 아빠가 6시 퇴근해야하고 그럴려면 재벌혁파와 비정규직 철폐, 외노자 추방이 이루어져야함.
남편새끼 집에 안 기어 들어 오는거는 그 다음 문제임.
님은 페미들이 개돼지 남녀 편갈라 놓고 쌈붙이는데 말리는 거임.
페미는 상위 여성부임. 걔들은 직업이 페미임.

저도 1번...분명히 차별도 존재하고 그분만이 아니라 여자들 스스로 차별을 만들어 내기도 하죠,,메갈들은 스스로 만들어 내는 차별까지 한남들 탓이라고 우기든지 못본척 한다는거...그게 남녀 차별이 존재하고 있다고 말하는 사람들조차 등돌리게 만들죠

일단 전제에 오류가 있네요...한국여자가 싫은게 아니고 메갈이 싫은겁니다.
한국여자 전체를 메갈로 일반화할 사람 없구요~ 한국여자 전체가 꼴페미인건 아니잖아요?
일단 한국 여성들이 사회적 약자인건 일정부분 인정합니다. 다만 한국에서 여자로 살면서 받는 혜택도 없잖아 있는데 그런것은 도외시 하고 만사 업압받고 착취받고 있다는 듯한 피해망상에 빠져있는 메갈이 싫을 뿐이에요. 작년 메갈사태 이후 어줍잖게 있던 부채의식마저 싸그리 날려주신 메갈분들이 아주아주~ 싫을 뿐입니다

1번.
사실 1번도 여러가지 사항에 따라 달라서 확정하기 어려운 문제이지만
남자포함 여성도 어려움이 있는 건 맞음
다만 이것은 사회로 부터 받는 남녀 모두의 문제인데 여자만의 문제로 보면 안됨
따라서 메갈 논리로는 사회적 현상을 풀기 어렵다고 판단

당근2번.
하지만 사회에서 특히 직장여성들이 육아가 힘든점이 있으니 그게 개선되야 한다고는 생각함.
근대 메갈은 그게 아님.
얘들은 그런 여자들도 적임. 질투심에 꽁꽁 쌓여서 결혼한 여자들도 잘사는 여자보면
온갖 욕을 하며 장난아니죠.
최근에 한국에서 결혼생활하던 일본여자 공격하는걸 보면 잘 알수있을듯.
그냥 사회의 암적인 존재예요. 일베의 영혼의 반쪽이라고 할까?

여성차별은 존재하지만 남성차별도 존재합니다.

여성차별의 존재를 인정하지만 어떤 한 집단을 특정한 차별을 개선하기 보다는 모든 차별에 대한 보편적 개선으로 방향을 잡아야 그 시행과정에서 일어날 왜곡을 막고 장기적으로 보면 더 합리적이고 효율적인 개선이 되리라 생각합니다.

답변해주신 여러분 모두 감사합니다.
저는 한국 여성 인권이 아직도 많이 향상되어야 한다고 생각하는 편입니다. 여러분의 여러가지 의견을 듣고 좀 더 생각해 보겠습니다.

거주지역, 직종 및 연령대에따라 남녀간의 체감지수가 많이 다릅니다.
종합적으로 봤을 때 지금 이미 남성이 역차별받고 있다고 생각합니다.

군복무 하나만으로도 이미 큰 차이입니다.

1번과 2번 사이.

다만 세대별로 다르고 현재 메갈의 주력인 20대 여성에게는 거의 큰 차별이 없다고 봅니다.
임금면에서 같은 20대 남성보다 비슷하거나 더 많이 받으며 사회적 제약이 거의 없습니다.
여성범죄도 터무니없는 억지뿐이던데, 한국은 치안 세계1위의 안전국가입니다. 도리어 흙수저 남성들의
가부장적 굴레와 부담을 당연하게 받아들이며 여성숫자가 적다는 빌미로 남녀관계에서 된장김치녀로
대표되는 갑질횡포를 부려오고 있는 주제 아닌지요? 반대로 군대안가니 여성특혜만 단단히 받아챙깁니다만?
여성차별사례라며 들먹이는 통계들도 하나같이 미심쩍은 이상한 통계에 파고들면 말도안되는 엉터리 어거지들에..

일부 차별이 존재하긴 합니다만 최소한 20대 이하의 여성들에게는 거의 차별이 없거나 남성역차별로 봅니다.

123어디에도 없네요

여성차별의 문제가 있지만 그만큼 남성차별의 문제도 있으며 둘은 같이 다루어 줘야하는데
여성만 일방적인  피해자, 남자만 일방적인 가해자로 정의되는 상황이 여성차별문제를 비꼬게 만들죠.
특히나 차별문제는 세대별로 나누어서 판단해야하는데,
젊은 남자들은 오히려 윗세대의 짐을 대신 짊어지고 피해본다는 의식이 많기때문임

22222
댓글 작성하려다 동감되는부분이 많아 여기에 남김니다.

어머니 세대 말고 젊은 여자들이 무슨 사회적인 차별을 받았다고 난리를 피는건지?
국방의 의무제외 생리휴가  힘든일은 남자일등등 여러가지 사회적인 인식으로 수혜를 입고 사는 대표적인 세대고
집안일은 여자 몫이라는거 역시 젊은것들한테는 해당사항 전혀 없는 얘기고

고생 하나 안하고 살아본것들이 어머니세대의 고생에 편승해서 차별 차별 부르짖는게 역겨울 뿐임

정작 어머니들은 요즘 젊은년들 하면서 혀를 끌끌 차시는데 말이죠
출산후 경력 단절은 사회적인 문제고 당연히 해결해야 겠지만
메퇴지들이 짖어대는건 정작 전혀 다른 문제들임

전 1번입니다.
차별은 분명히 존재하죠.
하지만 여성들의 인식도 다른 선진국 여성들에 비해서 많이 부족한 것 또한 사실이라고 전 생각합니다.
메갈은 그런 부족한 여성들의 사정을 도와주는 것이 아니라 반대로 역차별에 가까운 조항을 말해서 문제라고 생각합니다.
중간 정도의 합리적인 방법을 찾아서 우리나라에 있는 여성차별을 계선해 나갔으면 좋겠습니다.

부모님 세대의 여성들은 1번이신걸 너무 뻔히 알지만, 20대의 저로서는 주변의 여성들을 보았을때 2번이네요.

음.. 메갈이 무슨뜻인진 잘 모르겠지만,
여성차별문제와 성평등이 같은 의미라고 놓고 본다면...
아직 갈길이 멉니다..
우리나라 인구의 반이 여자라고 하면..
모든 영역에서 남자 여자가 반씩 섞여야 성평등이라고 하겠죠.
기업ceo도 여자가 반이어야 되고, 모든 광의의 공무원도 여자가 반..등등요.

너무 단순하게 올리신거 같습니다

이제는 여성차별이 아니라 남성, 여성, 소수자를 포함한 포괄적 성평등을 논의할 시기입니다.

일방적 여성 차별의 시기는 이미 지나서 법률이나 정책적으로 오히려 여성 우대가 된시점이라 생각합니다


1.  법률적
법률적으로는 여성이 더 우대 받는다 생각합니다


2.  정책적
여성이 더 우대 받는다 생각합니다.



현실적으로는 남자와 여자 모두 서로 일정부분 차별을 받고있다 생각합니다.

동전의 앞뒤처럼 예를들어 경력단절 부분은 여성으로써 차별받는 대표적 부분이며,  남성은 초기 경력 부분에서 군대와 같은 문제로 차별받는다 생각합니다.


즉,  성평등을 위해 정책 및 법률적으로 보완할부분이 있을지언정 여성만을 위한 정책  및 법률은 충분하다 생각됩니다.

그리고 인식부분은 가사노동만 말씀하지면 안되고 경제 문제도 봐야된다 생각합니다.

가사노동은 여자몫이다만 부각되고 왜 아직도 경제는 남자 몫이다는 문제 삼지 않는지요?

즉 이제는 일방적인 여성의 차별시대가 아니라 남녀 모두를 포함한 소수자들까지 포함한 성평등을 논의할 때라 봅니다

전통적으로 남성은 바깥일, 여성은 집안일이라는 성 역할이 있었고 그 성역할을 성의 차이로써 이해하고 받아들일때는 그런 차이가 특별히 문제가 되지 않았습니다.

 하지만 현대의 많은 여성들이 이제는 그 역할을 원치 않고 성 역할에 대한 고정관념을 버리자고 주장합니다.
그렇다면 남성 역시 남성에게 당연하게 요구되어 온 것들, 예를 들어 국방의 의무같은 전통적 성 역할에 대해 다시 생각해 볼 이유가 생기는거죠.

많은 여성들이 경력단절을 말하지만 남성 역시 사회와 2년간 단절됩니다. 그것을 차별로 받아들이는 시점부터 여성차별만 존재하는것이 아니라 남성 차별 역시 존재한다고 봅니다.

여러 의견 감사합니다. 많은 생각을 하게 되네요.

남성차별은 천진데 여성차별은 전혀 없습니다 이상한 임금차이 승진차이같은 개소리하면 아구창 찢어버립니다

4번 남성이 차별 받는 시대이고 페미(여성주의) 메갈 여시 워마드 등등 반대합니다.
대표적으로 독박 병역의무

2. 한국 사회에서 여성 차별 문제는 없다고 생각하며 메갈이 싫다.

실력있으면 남자들도 무시 안합니다

일단 법률적, 그리고 현재 각 지역에서 운영중인 행정들을 좀 알아보시고,
더불어 문화적으로 어떠한 차별이 진행되고 있는지 단순히 제사, 집안문화 뿐 아니라
광범위하게 이루어지고 있는 차별적 인식 등에 관해 진지하게 고찰을 해보신 다음에
보다 구체적으로 의견 제시를 하는 것이 좋을 듯 합니다.

조언 하나 드리자면 윗분의 댓글처럼,
법적으론 여성우월이 이미 적용되고 있으며, 모든 정책은 여성중심으로 돌아가고 있습니다.
쉽게 말해 '여자들'의 컨펌이 없인 정책이 제대로 집행되지 않는다는 의미이고,
뒤집어 얘기해서 남성을 대상으로 한 정책은 따로 고려조차 하지 않는다고 봐야 합니다.
구체적으로 예를 들면 청년취업 정책이 있고, 여성취업정책이 별도로 존재하는 방식. 여자라면 1+1 입니다.

글에 대한 답은 따로 하지 않겠습니다.
이미 심각해질대로 심각해진 나라 상태인데 정말 몰라서 묻는 건지 황당하기도 해서.
물론 차별을 받는 대상이 '남자'라고 인식한 질문이라면 틀리지 않습니다.

지금 차별이네 뭐네 떠드는 여자들 보면 예전 조선시대 어머니들이 겪었던 차별을 마치 자신도 간접경험이라도 한 양 부르짖는것 같음

어머니세대가 겪었던 차별을 이용해서 오히려 남자를 차별하고 있죠

다른건 다 모르겠고 한국에서 살고 있는 입장에서 한가지 확실한건 남자들이 역차별을 무지무지하게 받고 있다고 느끼네요

그리고 가사가 어쨋네 사회진출이 어쨋네 이거 다 특정 사이트에서 주장하는 문구네요 요즘 젊은 세대들이 가사가 여성몫이라고 생각하나요? 진심? 그리고 여성이 사회진출이 어렵다니.....하...장난하나.......

1.메갈은 일버러지와 동급이고 사회의 쓰래기인데 왜 여성문제와 결부시키시죠?
메갈은 쓰래기고 논외입니다.

2.가사는 부부간에 결정할 일이지 여성문제가 아닙니다.

3.여성의 사회진출은 여성들 스스로 노력해서 해결할 일이지 이걸 여성문제와
결부시켜 차별처럼 말하는건 잘못된 겁니다. 일반적으로 사업주나 조직사회가
여성을 꺼려하는건 다 그만한 이유가 있습니다. 이점에 대해 여성 스스로 자아성찰을 통해
비판하고 해결이 선행되어야지 여성할당등 쓰래기같은 제도로 강제하고 거기에 기대는건
도리어 여성 스스로의 경쟁력을 죽여가는 꼴이 될겁니다. 또 이것은 명백한 역차별이죠.

4.여권향상은 스스로의 노력으로 이뤄나가야 하는것이지 누구한테 달라거나 보장을
요구하는등 꽥꽥대며 난리치는건 유아적 떼쓰기에 지나지 않습니다.

5.직장여성과 남성의 결혼 육아에 대한 부담등 현실적이고 합리적인 제도적 뒷바침이 많이
필요하다 생각됩니다.

솔직히 남자들은 여자 상사의 성희롱에 불쾌하다고 절대 말못합니다.
불쾌하다 말하는 순간
남자답지 못하다
남자가 쪼잔하게
남자가 그정도도 못견뎌?
남자가 찌질하게
라는소리 바로 날아옵니다.
제가 페미니스트한테 남자도 이런 고통이 있다 알아달라했더니 그런건 니들이 따로 남성운동해서 고쳐나가라합니다ㅋㅋㅋ
그때 비로소 페미니즘이 무슨 의미인줄 알았죠.
얘네는 애초에 성평등같은건 관심도 없었던겁니다. 여성차별에 신경쓰는 만큼 남성에게 쥐어지는 의무 책임도 한번 생각해보세요 제발 좀!!!

진달래님이 진지하게 올려주신 글이라서 저도 좀 진지하게 써볼게요


여성차별을 볼때 우선 크게 나눠야 되는게 두가지 있어요

1.  여성이기에 받는 차별
2.  성 역할론에 따른 차별

우선 2번은 여성에게 차별이 있다면 그 반대로 남성에게도 차별이 공존한다 보시면됩니다.

예를 들어 가정내 역할분담
여성은 집안일,  남성은 바깥일. . .


근데 여기서 또 고려할게 1가지 있습니다.
해당 역할의 시대에 따른 편의성 입니다.

과거 버블 시대에는 상대적으로 돈을 버는것이 용이해졌고 사회 평균적인 임금으로도 한 가족 부양이 가능했죠.
그런 시기라면 집안일을 하는 여성이 차별을 받는다 할수 있죠

그러나 지금처럼 경제적으로 어려운 시기는 그 반대로 남성의 경제적 책임이 더 차별 요소가 됩니다.

즉,  성역할론은 현대의 성 평등의 개념에서는 불평등이다.
다만 시대에 따라 어느 한쪽의 역할이 더 부담스러울수 있다.

그로인해 40대50대만 해도 가사노동만 하는 여성은 바깥일을 하는 남성에 비해 삶이 힘들다는 인식이라면

지금의 20대30대는 돈을 벌고 가족을 부양하는 책임을 지는것이 더 어려운 시기이기에  가사노동만 하는 여성의 불만을 40대50대 만큼 이해하지 못하게됩니다.

즉 같은 문제도 시대에  따라 다른 문제가 되죠
막말로 과거에는 일안하고 집안일만 하는 여성을 불행하게 봤다면 지금은 그런여자를 부러워 하는 경항도 생깁니다.


그리고 앞에말한 1번의 여성이기에 받는 차별은 대표적인게 경력단절입니다.

그런데 이 1번도 고려할게 있습니다.
바로 차이와 차별인거죠

생리를 하는것과 아이를 낳는게 차별인가요?
아니죠 이건 차이입니다.

그러나 출산으로 경력이 6~12개월 단절된 여성을 재 입사 시키지 않거나,  불이익을 주면 차별이 됩니다.

그럼 이경우는 어떨까요?
여성은 힘이 약하니 청소를 하고 남자는 힘이세니 무거운 짊을 날라라? 
 
이건 차이일까요 차별일까요?
현재 여성계는 여기서 극명한 문제가 발생합니다.

자신이 유리할때는 차이가 되고 불리하면 차별이 됩니다.

예를들면

여성도 남자만큼 힘든일을 할수 있으니 소방공무원 뽑아달라. 단,  신체적 차이는 존재하니 최소 체력 기준을 여성과 남성이 다르게 해달라

여기에 이상한게 안느껴지면 현재의 페미의 문제점을 그대로 가지고 계시는 겁니다.

업무상 필요한 최소한의 체력 기준이 있습니다.
무게른 40킬로 들쳐메고 10층 높이를 왕복할수 있어야되는 소방공무원 기준을 여성은 낮추거나 제외합니다.

결국 체력이 부족한 여성은 현장근무에배제 되고 상대적으로 좋은 보직인 사무직에 가게 됩니다.

 
위와같은 이상한 평등이 나오게 됩니다.

올바른 평등이라면 기존의 체력순으로는 남자에게만 유리하니 필요한 최소조건은 남녀 모두 동등하게 평가하고 통과해야만 하되 그 기준이 통과하면 업무상 필요한 다른기준으로 평가를 한다와 같이 말이죠

제가 휴대폰으로 써서 상세히 설명 못드려 죄송합니다.
아무튼 차별을 고려하신다면 위와같은 여러 요소를 고려해야된다 봅니다

좋은 글이네요.