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작성일 : 14-04-03 23:04

기본적으로 남녀 취업률 따질때

글쓴이 : 나도답답

전공도 따져야 되지 않나요?

일반적으로 고딩때 남자는 이과 여자는 문과 비율이 높죠

대학 과도 결국 그렇게 결정되구요.

근데 취업시장에선?

대부분 이과만 뽑는게 현실이죠

대기업 공채의 경우 삼성이든 현대든 8-90%는 공대생을 뽑습니다.

오히려 여성할당때문에 손해보는건 문과 남자들이라고 생각할수도 있는거죠.

지금 한국의 고용성비차별이 단순히 성때문인지 전공 때문인지는 생각해봐야 되지 않을까요.

출처 : 해외 네티즌 반응 - 가생이닷컴https://www.gasengi.com

답답한 사람들 많네요.

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		뚜르게녜프 14-04-03 23:05 그냥 능력있는사람은 다 일함 놀던 사람들이 왜난 취업이 안되? 이거아닌가요? 열심히 하면 다 되던데 뭘해도 취업은 다 하더라고요 주위에 보면 그냥 능력있는사람은 다 일함 놀던 사람들이 왜난 취업이 안되? 이거아닌가요? 열심히 하면 다 되던데 뭘해도 취업은 다 하더라고요 주위에 보면



		Iniesta 14-04-03 23:12 그런식의 접근은 문제가 있죠. 그런식의 접근은 문제가 있죠.



		뚜르게녜프 14-04-03 23:16 모르겠네요 제 주위 제또래 남자고 여자고 노는 사람 한명도 못봤어요 뭐 그렇지 않더라도 취업률은 틀리니까 문제가 있다고 생각하면 저도 잘은 모르겠어요 그냥 제 경험상 얘기를 한거에요 하다 못해 tm이나 판매직도 자기들이 하기 싫어서 안하는거지 일자리는 있다고 봅니다 물론 넘 근무 환경이 열악하긴 하죠 그렇다면 그런 문제에 대해 얘길 해야지요... 모르겠네요 제 주위 제또래 남자고 여자고 노는 사람 한명도 못봤어요 뭐 그렇지 않더라도 취업률은 틀리니까 문제가 있다고 생각하면 저도 잘은 모르겠어요 그냥 제 경험상 얘기를 한거에요 하다 못해 tm이나 판매직도 자기들이 하기 싫어서 안하는거지 일자리는 있다고 봅니다 물론 넘 근무 환경이 열악하긴 하죠 그렇다면 그런 문제에 대해 얘길 해야지요...



		Iniesta 14-04-03 23:19 취업률은 사실 비경제활동인구 포함하게 되면 우리나란 최고의 노력파 나라에요. ㅋ 실질 고용률과 근속이 문제지.. 실업 문제를 일방적인 방식으로 접근하면 해결이 어렵다는 겁니다. 취업률은 사실 비경제활동인구 포함하게 되면 우리나란 최고의 노력파 나라에요. ㅋ 실질 고용률과 근속이 문제지.. 실업 문제를 일방적인 방식으로 접근하면 해결이 어렵다는 겁니다.



		뚜르게녜프 14-04-03 23:21 실업 문제를 일방적인 방식으로 접근하면 해결이 어렵다는 겁니다. ----------- 지금 실업률의 발제글이 아니라 취업률 발제글인데....무슨소릴 하시는지.... 취업은 어디나 할 수있겠죠 ..돈 안주고 힘든데로,, 그렇다면 노동환경도 문제인데 그걸 묵인하면서 뭐 맨날 아 우리나라는 취업하기 힘들어 이게 말이 되냐는 말이죠ㅡㅡ 실업 문제를 일방적인 방식으로 접근하면 해결이 어렵다는 겁니다. ----------- 지금 실업률의 발제글이 아니라 취업률 발제글인데....무슨소릴 하시는지.... 취업은 어디나 할 수있겠죠 ..돈 안주고 힘든데로,, 그렇다면 노동환경도 문제인데 그걸 묵인하면서 뭐 맨날 아 우리나라는 취업하기 힘들어 이게 말이 되냐는 말이죠ㅡㅡ



		Iniesta 14-04-03 23:22 ? 실질적인 취업이 안되는 이유 말하는거잖아요;; 열심히 하면 다 가질수 있는 장기적인 일자리는 그리 많지 않다는거죠. ? 실질적인 취업이 안되는 이유 말하는거잖아요;; 열심히 하면 다 가질수 있는 장기적인 일자리는 그리 많지 않다는거죠.



		뚜르게녜프 14-04-03 23:26 장기적인 일자리는 남자도 갖기 힘든게 요즘이죠 그렇다면 그런 구조적인 문제로 접근해야지 남녀의 차이로 따질건 아니라고 봅니다 결국 해결은 정책적으로 해야지 기업스스로 할 수 없거등요 장기적인 일자리는 남자도 갖기 힘든게 요즘이죠 그렇다면 그런 구조적인 문제로 접근해야지 남녀의 차이로 따질건 아니라고 봅니다 결국 해결은 정책적으로 해야지 기업스스로 할 수 없거등요



		Iniesta 14-04-03 23:29 그러니 접근이 달리 해야 한다는거죠. 뭐. 외노자 문제도 거기서 시작하는 것이고요. 기업의 공장 이전 문제도 다뤄야 하고요. 취업으로 치자면 일본도 일자리가 제일 넘치긴해요. 널린게 알바직이고 시급도 괜찮은 편이죠. 하지만 우리가 좀 더 좋은 나라가 되려면 반면교사로 삼자 이거죠 ㅋ 그러니 접근이 달리 해야 한다는거죠. 뭐. 외노자 문제도 거기서 시작하는 것이고요. 기업의 공장 이전 문제도 다뤄야 하고요. 취업으로 치자면 일본도 일자리가 제일 넘치긴해요. 널린게 알바직이고 시급도 괜찮은 편이죠. 하지만 우리가 좀 더 좋은 나라가 되려면 반면교사로 삼자 이거죠 ㅋ



		뚜르게녜프 14-04-03 23:32 일리있는 말씀이시네요 일리있는 말씀이시네요



		가가맨 14-04-03 23:08 그래서 대기업 취직하는 문과쪽은 정말 날고기는 애들이저... 정치적인 능력도 이과애들보다는 만랩에 가까워서... 그걸 막을려고 서양같은경우...이과라도 문과적 소양을 배우도록 하저... 그래야 죽써서 개주는 꼴 안당하니깐... 우리나라도 그래야되여... 그래서 대기업 취직하는 문과쪽은 정말 날고기는 애들이저... 정치적인 능력도 이과애들보다는 만랩에 가까워서... 그걸 막을려고 서양같은경우...이과라도 문과적 소양을 배우도록 하저... 그래야 죽써서 개주는 꼴 안당하니깐... 우리나라도 그래야되여...



		Iniesta 14-04-03 23:10 그런게 있죠. 제조업의 나라에서 남성 취업률이 높을수 밖에 없어요. 선진국들도 시간제 공무원을 주로 여성에게 할당하는 이유도 그것이고요. 그런게 있죠. 제조업의 나라에서 남성 취업률이 높을수 밖에 없어요. 선진국들도 시간제 공무원을 주로 여성에게 할당하는 이유도 그것이고요.

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