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작성일 : 19-02-12 14:43

일본 3대 대도시권 알바 평균 최저 시급

글쓴이 :

Irene

일본 구인정보업체인 리쿠르트 잡스에 의하면 작년 8월 수도권과 간사이권, 도카이권 아르바이트 평균 시급은 1,039엔(10,556원)이네요.

2019년 일본 평균 최저시급은 전년대비 3.1%인상한 874엔(8,878원)이지만 그 이상으로 시급을 주겠다는 구인자의 비율이 96%이상이 조사되었구요.

http://www.hankookilbo.com/News/Read/201809141332365350

출처 : 해외 네티즌 반응 - 가생이닷컴https://www.gasengi.com

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		뭐꼬이떡밥 19-02-12 14:51 쎄네요 쎄네요



		쩝쩝이탄핵 19-02-12 14:54 주휴수당 따지면 한국이 더 높은게 팩트.,,, 주휴수당 따지면 한국이 더 높은게 팩트.,,,



		납땜질 19-02-12 15:04 일본 알바는 교통비 밥값 줌.. 도쿄는 확실히 한국보다 높음.. 나가사키 쪽은 약간 낮고 일본 알바는 교통비 밥값 줌.. 도쿄는 확실히 한국보다 높음.. 나가사키 쪽은 약간 낮고



		archwave 19-02-12 16:13 일본 알바는 세금도 내야 합니다. 일본 알바는 세금도 내야 합니다.



		손성원 19-02-12 15:10 일본과의 GDP 차이를 고려하면 일본의 70퍼센트 수준이 한국경제 체력에 적당합니다. 지금 너무 무리하게 높으니까 말이 많이 나오는거죠. 근로자가 시간당 창출하는 부가가치가 미국의 50퍼센트, 일본의 70퍼센트 수준입니다. 고용자가 부담없이 임금을 지불하려면 그에 맞게 노동생산성도 올라가줘야죠. 고용인이 돈이 안 벌리는데 지불할 능력이 안되잖아요. 이러면 사업자체가 유지 불가능하고 결국 자영업, 영세기업 연쇄도산으로 이어지는거죠. 일본과의 GDP 차이를 고려하면 일본의 70퍼센트 수준이 한국경제 체력에 적당합니다. 지금 너무 무리하게 높으니까 말이 많이 나오는거죠. [http://img.hankyung.com/photo/201710/AA.14937313.1.jpg] 근로자가 시간당 창출하는 부가가치가 미국의 50퍼센트, 일본의 70퍼센트 수준입니다. 고용자가 부담없이 임금을 지불하려면 그에 맞게 노동생산성도 올라가줘야죠. 고용인이 돈이 안 벌리는데 지불할 능력이 안되잖아요. 이러면 사업자체가 유지 불가능하고 결국 자영업, 영세기업 연쇄도산으로 이어지는거죠.



		DawnShine 19-02-12 15:26 위 지표의 뜻은 상위권 국가보다 1인당 노동 시간이 많고(기본 근무시간, 초과근무, 휴가) 저질의 일자리 비중이 크다는걸 뜻합니다. 위 노동 생산성 지표가 노동자의 수준과 높은 상관성을 갖는 자료라면 한국의 국가 경쟁력도 저정도 순위가 나와야 아귀가 맞죠 현실은요? 그러니까 근거자료의 의미를 정확히 파악하고 쓰세요 그리고 고용인이 사업의 가능성과 지속성 기대수익을 분석하고 노동자의 수와 용도를 계획하여 고용하는것이며 노동자는 그것을 수행하고 상호 보완하는 역할입니다 사업주가 저임금 노동으로 땜빵하고 날로 먹으려고 사업하는데 노동자가 알아서 창조수익을 만들어다 바치는 구조가 정상인듯 말해봐야 의미없습니다. 위 지표의 뜻은 상위권 국가보다 1인당 노동 시간이 많고(기본 근무시간, 초과근무, 휴가) 저질의 일자리 비중이 크다는걸 뜻합니다. 위 노동 생산성 지표가 노동자의 수준과 높은 상관성을 갖는 자료라면 한국의 국가 경쟁력도 저정도 순위가 나와야 아귀가 맞죠 현실은요? 그러니까 근거자료의 의미를 정확히 파악하고 쓰세요 그리고 고용인이 사업의 가능성과 지속성 기대수익을 분석하고 노동자의 수와 용도를 계획하여 고용하는것이며 노동자는 그것을 수행하고 상호 보완하는 역할입니다 사업주가 저임금 노동으로 땜빵하고 날로 먹으려고 사업하는데 노동자가 알아서 창조수익을 만들어다 바치는 구조가 정상인듯 말해봐야 의미없습니다.



		손성원 19-02-12 15:28 혹시 한글 읽을 줄 모르는건가요? 표에 젤 밑에 참고사항으로 근로자 한명이 시간당 창출하는 부가가치가 미국 62.9달러, 일본 41.4달러, 한국 31.8 달러라는 겁니다. 고용주는 땅 파먹고 사업합니까? 돈이 안 벌리는데 월급을 어떻게 줘요? 그래서 사업유지가 안되니까 자영업 연쇄도산으로 이어진거죠. 혹시 한글 읽을 줄 모르는건가요? 표에 젤 밑에 참고사항으로 근로자 한명이 시간당 창출하는 부가가치가 미국 62.9달러, 일본 41.4달러, 한국 31.8 달러라는 겁니다. 고용주는 땅 파먹고 사업합니까? 돈이 안 벌리는데 월급을 어떻게 줘요? 그래서 사업유지가 안되니까 자영업 연쇄도산으로 이어진거죠. [https://i.imgur.com/0ToNR4k.jpg]



		DawnShine 19-02-12 15:34 ㅋㅋㅋㅋ 한글을 누가 못 읽는건지 모르겠는데요 돈이 안벌리는것은 1차적으로 고용주의 탓이지 노동자의 탓이 아닙니다 자기 사업에 대한 책임을 지기 때문에 성공의 보상을 가장 크게 가져가는겁니다. 중소기업이라고 한다면 성공보상의 거의 대부분이라고 할 수 있죠 자료에 대해서는 시간당 창출하는 부가가치 통계의 구조를 좀더 이해하고 말씀하세요 그리고 고용주가 땅짚고 헤엄치면서 사업하는거죠 글쓴분이 바라는 구조의 사회라면요 직원만 고용하면 초월적인 생산성(저 자료의 높은 순위권에 있는 나라와는 딴판인 근무 환경과 업종을 고려시)으로 알아서 고용주의 배를 불려주겠군요 ㅋㅋㅋㅋ 한글을 누가 못 읽는건지 모르겠는데요 돈이 안벌리는것은 1차적으로 고용주의 탓이지 노동자의 탓이 아닙니다 자기 사업에 대한 책임을 지기 때문에 성공의 보상을 가장 크게 가져가는겁니다. 중소기업이라고 한다면 성공보상의 거의 대부분이라고 할 수 있죠 자료에 대해서는 시간당 창출하는 부가가치 통계의 구조를 좀더 이해하고 말씀하세요 그리고 고용주가 땅짚고 헤엄치면서 사업하는거죠 글쓴분이 바라는 구조의 사회라면요 직원만 고용하면 초월적인 생산성(저 자료의 높은 순위권에 있는 나라와는 딴판인 근무 환경과 업종을 고려시)으로 알아서 고용주의 배를 불려주겠군요



		손성원 19-02-12 15:41 초월적인 생산성이 어느 나라 이야기죠? ㅎㅎ 우리나라는 OECD에서 가장 폐급의 노동생산성 국가인데? 간단한 논리 하나도 이해못하면 안되죠. 고용주든 노동자든간에 중요한건 "돈이 벌려야 월급을 줄 수 있고 사업유지가 가능하다" 는겁니다. 돈이 안 벌리고 있는데 정부에서 임금을 무리하게 올려서 연쇄도산으로 이어진거죠. 그래서 카드 수수료인하, 최저임금 절반 세금으로 지원... 이런 정책들이 나온거에요. 돈이 안 벌려서 월급을 못 주니까 돈을 벌리게 해주려고.. 시장에서의 부가가치가 받쳐주지 못하니 세금으로 버티게 해주는겁니다. 초월적인 생산성이 어느 나라 이야기죠? ㅎㅎ 우리나라는 OECD에서 가장 폐급의 노동생산성 국가인데? 간단한 논리 하나도 이해못하면 안되죠. 고용주든 노동자든간에 중요한건 "돈이 벌려야 월급을 줄 수 있고 사업유지가 가능하다" 는겁니다. 돈이 안 벌리고 있는데 정부에서 임금을 무리하게 올려서 연쇄도산으로 이어진거죠. 그래서 카드 수수료인하, 최저임금 절반 세금으로 지원... 이런 정책들이 나온거에요. 돈이 안 벌려서 월급을 못 주니까 돈을 벌리게 해주려고.. 시장에서의 부가가치가 받쳐주지 못하니 세금으로 버티게 해주는겁니다.



		fox4608 19-02-12 15:35 환치기의 고용주 걱정이라.. 환치기의 고용주 걱정이라..



		Banff 19-02-12 15:33 이건 자폭 자료일텐데.. ㅎㅎ 노동생산성이란 인건비가 비쌀수록 높게 나옵니다. 미국만 해도 배관공 플러머 한명 부르는데 기본 $100이에요. 한국에서 10만원씩 주고 부르던가요. 같은 배관 일을 하는데 미국 배관공이 생산성이 높아서 $100을 버는게 아니라, 인건비가 높기 때문에 노동생산성이 높게 잡히는 것입니다. 이건 자폭 자료일텐데.. ㅎㅎ 노동생산성이란 인건비가 비쌀수록 높게 나옵니다. 미국만 해도 배관공 플러머 한명 부르는데 기본 $100이에요. 한국에서 10만원씩 주고 부르던가요. 같은 배관 일을 하는데 미국 배관공이 생산성이 높아서 $100을 버는게 아니라, 인건비가 높기 때문에 노동생산성이 높게 잡히는 것입니다.



		손성원 19-02-12 15:38 인건비가 높으면 노동생산성이 높아진다는 말은 또 머야? 노동이 적절히 투입되서 부가가치가 창출되는거지 임금이 높아지면 고급인력이 됩니까? ㅋㅋㅋ 노동생산성 높이는게 그렇게 쉬운거였어요? ㅎㅎ 당장 월급 2배로 올리면 미국이랑 동급되네? 인건비가 높으면 노동생산성이 높아진다는 말은 또 머야? 노동이 적절히 투입되서 부가가치가 창출되는거지 임금이 높아지면 고급인력이 됩니까? ㅋㅋㅋ 노동생산성 높이는게 그렇게 쉬운거였어요? ㅎㅎ 당장 월급 2배로 올리면 미국이랑 동급되네?



		Banff 19-02-12 15:39 뭐 지식이 없으면 그냥 정게서 알아서 노시면 됩니다. 정게밖은 위험하다니까 할배~ ㅎㅎ 뭐 지식이 없으면 그냥 정게서 알아서 노시면 됩니다. 정게밖은 위험하다니까 할배~ ㅎㅎ



		손성원 19-02-12 15:42 인건비가 높아지면 노동생산성이 올라간다. 이 헛소리는 님이 한거지 내가 한게 아니에요. 난 나 웃기려고 한 소리인줄... 인건비가 높아지면 노동생산성이 올라간다. 이 헛소리는 님이 한거지 내가 한게 아니에요. 난 나 웃기려고 한 소리인줄...



		Banff 19-02-12 15:48 자.. 할배는 제조업 사장이 보는 인건비로만 보니 이해를 못하시는 것이었군. 제조업 말고 서비스업에서 서비스업의 매출은 고객이 주는 인건비이고, AS라던지 변호사 고용비등은 한국과는 차원이 다름. 최저임금은 물론 서비스업 매출도 훨씬 높고. 서비스업의 노동생산성은 한국과 같은 일을 하더라도 더 많게 나올 수 밖에 없는것. 미국만해도 서비스업 비중이 80%대로 한국보다 훨씬 높고, 한국은 미국의 40년 뒤진 수치라는데. 그럼 당연히 분야별로 얘기하는게 아니라, 전체 노동생산성이라는 숫자 하나로만 얘기하면 이게 apple-to-apple 비교가 될 수 없다는것은 기본 상식아니겠음? 자.. 할배는 제조업 사장이 보는 인건비로만 보니 이해를 못하시는 것이었군. 제조업 말고 서비스업에서 서비스업의 매출은 고객이 주는 인건비이고, AS라던지 변호사 고용비등은 한국과는 차원이 다름. 최저임금은 물론 서비스업 매출도 훨씬 높고. 서비스업의 노동생산성은 한국과 같은 일을 하더라도 더 많게 나올 수 밖에 없는것. 미국만해도 서비스업 비중이 80%대로 한국보다 훨씬 높고, 한국은 미국의 40년 뒤진 수치라는데. 그럼 당연히 분야별로 얘기하는게 아니라, 전체 노동생산성이라는 숫자 하나로만 얘기하면 이게 apple-to-apple 비교가 될 수 없다는것은 기본 상식아니겠음?



		손성원 19-02-12 15:54 먼 말이 하고 싶은지 정리도 안되있고.. 그래서 하고 싶은 말이 머에요? 우리 월급 2배 올리면 미국이랑 동급 노동생산성 된다고요? ㅋㅋㅋ 먼 말이 하고 싶은지 정리도 안되있고.. 그래서 하고 싶은 말이 머에요? 우리 월급 2배 올리면 미국이랑 동급 노동생산성 된다고요? ㅋㅋㅋ



		Banff 19-02-12 16:00 할배가 미국 서비스업에 대해 이해를 못하니 그럼 한국 제조업 대표회사들 예로 들어주지요. 제작년 2017년 삼성전자 노동생산성이 1인당 5.95억, LG는 1.48억이라는데.. 그럼 LG는 삼성전자 직원들보다 5배 일을 못한 거라고 봐야 하는건가요? 다들 근무시간에 땡땡이 배째라 했나 아님 능력들이 없으니 나가 뒤져야 하나. 아니면 LG직원들은 돈을 못벌었으니 삼성전자 직원들보다 1/5의 월급만 받아가야 할까요? 노동생산성이란 그냥 PPP처럼 단순 비교 자료이지, 거기서 직원들 쥐어짜려고 꼼수를 찾을 필요는 없음. 할배가 미국 서비스업에 대해 이해를 못하니 그럼 한국 제조업 대표회사들 예로 들어주지요. 제작년 2017년 삼성전자 노동생산성이 1인당 5.95억, LG는 1.48억이라는데.. 그럼 LG는 삼성전자 직원들보다 5배 일을 못한 거라고 봐야 하는건가요? 다들 근무시간에 땡땡이 배째라 했나 아님 능력들이 없으니 나가 뒤져야 하나. 아니면 LG직원들은 돈을 못벌었으니 삼성전자 직원들보다 1/5의 월급만 받아가야 할까요? 노동생산성이란 그냥 PPP처럼 단순 비교 자료이지, 거기서 직원들 쥐어짜려고 꼼수를 찾을 필요는 없음.



		손성원 19-02-12 16:04 님은 전혀 이해를 못하네요 삼성과 LG의 차이, 그게 바로 핵심이에요. 그게 미국과 한국의 차이와도 비슷한 논리임. 기업이 돈을 못 버니까 월급을 주기 힘들다. 노동자 1인당 창출하는 부가가치의 차이 그게 노동자의 임금 차이를 가져오는거임. 변호사가 창출하는 부가가치와 편돌이가 창출하는 부가가치가 다르죠? 전체 평균을 내보니 미국기업들이 우리보다 2배 더 돈을 벌고 있다는 이야기고 따라서 미국기업은 우리보다 임금 2배를 줘도 유지가 가능하다는 의미이면서 우리는 미국의 절반수준의 임금이 적당하다는거임. 부가가치가 다른데 월급만 동급된다고 노동생산성이 똑같아지나요? 와 이 정도면 초등학생도 이해가 되게 설명했다. 님은 전혀 이해를 못하네요 삼성과 LG의 차이, 그게 바로 핵심이에요. 그게 미국과 한국의 차이와도 비슷한 논리임. 기업이 돈을 못 버니까 월급을 주기 힘들다. 노동자 1인당 창출하는 부가가치의 차이 그게 노동자의 임금 차이를 가져오는거임. 변호사가 창출하는 부가가치와 편돌이가 창출하는 부가가치가 다르죠? 전체 평균을 내보니 미국기업들이 우리보다 2배 더 돈을 벌고 있다는 이야기고 따라서 미국기업은 우리보다 임금 2배를 줘도 유지가 가능하다는 의미이면서 우리는 미국의 절반수준의 임금이 적당하다는거임. 부가가치가 다른데 월급만 동급된다고 노동생산성이 똑같아지나요? 와 이 정도면 초등학생도 이해가 되게 설명했다.



		Banff 19-02-12 16:17 할배는 LG가 1/5밖에 생산성이 없으니 삼성 직원이 연봉 1억벌때 LG는 2천만원만 받고 입닥치라는 얘기지. 현대차는 삼성의 1/65라는데, 그럼 연봉 150만원 받고 뒤지라는 얘기신가? 하이닉스가 적자일땐 돈 내면서 다녀야 겠네. ㅎㅎ 할배처럼 단순 산수로 계산하면 경제 망하는 것임. 그리고 국가별 비교는 그 국가의 서비스업비중, 제조업 비중, 물가등이 다 다르기 때문에 숫자하나로 설명이 안된다는걸 전혀 이해를 못하시네. 할배는 LG가 1/5밖에 생산성이 없으니 삼성 직원이 연봉 1억벌때 LG는 2천만원만 받고 입닥치라는 얘기지. 현대차는 삼성의 1/65라는데, 그럼 연봉 150만원 받고 뒤지라는 얘기신가? 하이닉스가 적자일땐 돈 내면서 다녀야 겠네. ㅎㅎ 할배처럼 단순 산수로 계산하면 경제 망하는 것임. 그리고 국가별 비교는 그 국가의 서비스업비중, 제조업 비중, 물가등이 다 다르기 때문에 숫자하나로 설명이 안된다는걸 전혀 이해를 못하시네.



		손성원 19-02-12 16:21 그런 이야기가 아니라 와 진짜 박약아랑 대화하는 기분이네. 삼성과 LG의 차이가 미국과 한국의 차이와 비슷하다는거임. 전체평균으로 우리의 임금이 미국의 절반정도가 적당하다는 의미이고 일본의 70퍼센트 정도가 우리 기업들이 버틸 수 있는 마지노선이라는거임. 아니 누가 LG보고 삼성 5분의1 주라고 했대요? 하나를 알려주면 열을 아는 사람이 있는데 이 분은 다시 뒷페이지로 돌아가는 기분이네. 그런 이야기가 아니라 와 진짜 박약아랑 대화하는 기분이네. 삼성과 LG의 차이가 미국과 한국의 차이와 비슷하다는거임. 전체평균으로 우리의 임금이 미국의 절반정도가 적당하다는 의미이고 일본의 70퍼센트 정도가 우리 기업들이 버틸 수 있는 마지노선이라는거임. 아니 누가 LG보고 삼성 5분의1 주라고 했대요? 하나를 알려주면 열을 아는 사람이 있는데 이 분은 다시 뒷페이지로 돌아가는 기분이네.



		Banff 19-02-12 16:27 "전체 평균을 내보니 미국기업들이 우리보다 2배 더 돈을 벌고 있다는 이야기고 따라서 미국기업은 우리보다 임금 2배를 줘도 유지가 가능하다는 의미이면서 " ----- 노동자 임금은 여러가지 factor가 고려된 market price이고, 평균으로 일괄 정하면 무슨 공산주의냐. 할배처럼 단순 산수로 나오는게 아니라니까 정말 머리가 고정되었나. 이해를 못하시네. 할배가 쓴 이 전제가 틀렸다니까. 이 단순이 할배님아~ "전체 평균을 내보니 미국기업들이 우리보다 2배 더 돈을 벌고 있다는 이야기고 따라서 미국기업은 우리보다 임금 2배를 줘도 유지가 가능하다는 의미이면서 " ----- 노동자 임금은 여러가지 factor가 고려된 market price이고, 평균으로 일괄 정하면 무슨 공산주의냐. 할배처럼 단순 산수로 나오는게 아니라니까 정말 머리가 고정되었나. 이해를 못하시네. 할배가 쓴 이 전제가 틀렸다니까. 이 단순이 할배님아~



		Irene 19-02-12 16:31 인건비가 올라가면 생산성이 올라간다는 말은 맞습니다. 생산성이란건 부가가치대비 노동력의 가치니까요 배관공이 똑같은 수리를했을떼 미국은 100불을 받고 한국은 30불을 받는다면 미국은 100불의 부가가치가 생긴거고 한국은 30불의 부가가치가 생긴겁니다. 한국 생산성은 미국 생산성의 30% 밖에 안되는거죠.. 인건비가 올라가면 생산성이 올라간다는 말은 맞습니다. 생산성이란건 부가가치대비 노동력의 가치니까요 배관공이 똑같은 수리를했을떼 미국은 100불을 받고 한국은 30불을 받는다면 미국은 100불의 부가가치가 생긴거고 한국은 30불의 부가가치가 생긴겁니다. 한국 생산성은 미국 생산성의 30% 밖에 안되는거죠..



		손성원 19-02-12 16:33 유지가 되야 올라가는거죠. 30불 주던 배관공을 100불 줬더니 경쟁력이 떨어져서 파산하면 유지가 안되는거죠. 유지가 안되니 다시 원상복귀되는겁니다. 유지가 되야 올라가는거죠. 30불 주던 배관공을 100불 줬더니 경쟁력이 떨어져서 파산하면 유지가 안되는거죠. 유지가 안되니 다시 원상복귀되는겁니다.



		Irene 19-02-12 16:35 그게 문제죠. 한국은 미국에 비해 고부가 산업 비중이 낮고 고부가 서비스업과 금융업 발전이 매우 뒤떨어 있조.. 한국 생산성이 낮은 이유중 가장 큰게 그거죠.. 그게 문제죠. 한국은 미국에 비해 고부가 산업 비중이 낮고 고부가 서비스업과 금융업 발전이 매우 뒤떨어 있조.. 한국 생산성이 낮은 이유중 가장 큰게 그거죠..



		헬로비녓스 19-02-12 21:04 쓸데없이 근로 시간이 길면 생산성이 떨어지는 건 당연하죠. 공사현장에서 하루 8시간도 힘든데 10시간씩 일을 하면 두시간 정도는 다리가 풀리고 정말 억지로 합니다. 지금은 자체적으로 시간을 줄였지만 성실한 사람도 시간 앞엔 장사 없습니다. 쓸데없이 근로 시간이 길면 생산성이 떨어지는 건 당연하죠. 공사현장에서 하루 8시간도 힘든데 10시간씩 일을 하면 두시간 정도는 다리가 풀리고 정말 억지로 합니다. 지금은 자체적으로 시간을 줄였지만 성실한 사람도 시간 앞엔 장사 없습니다.



		무한의불타 19-02-12 16:07 같은 임금 이라도 일본과 우리나라의 업무 강도는 다르지요. 우리나라 편의점 알바에게 시간당 만원에 일본 처럼 일 하라고 한다면 모두 도망 갈 듯 싶네요 ㅋ 같은 임금 이라도 일본과 우리나라의 업무 강도는 다르지요. 우리나라 편의점 알바에게 시간당 만원에 일본 처럼 일 하라고 한다면 모두 도망 갈 듯 싶네요 ㅋ



		곰시기 19-02-12 18:12 그리고 무엇보다.......... 외국에서 최저 시급 개념은 우리나라처럼 최고 임금이 아닙니다 ㅡㅡ;;;; 그리고 무엇보다.......... 외국에서 최저 시급 개념은 우리나라처럼 최고 임금이 아닙니다 ㅡㅡ;;;;

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