그렇죠 씁쓸하죠. 그리고 여성부가 왜 여자들의 부서로 인식되어졌는지도 깊히 반성해야 합니다 여성부의 호칭에서 여성은 같을 여 자를 붙인걸로 알고있구요. 남녀평등을 위해서? 하튼 왜 만들어졌는지 알수없는 부서고 하는짓은 정말 여성만을 위해서 일한다고 생각하는데 그마저도 여성을 위한게 없는 그냥 세금먹는 도둑부서 같더군요. 왜만들어졌으며 매해마다 성과가 뭐길래 폐지되지 않고 있으며 국정감사에서 여성부는 왜 비켜가는지 궁금할정도 입니다.
오만자료 다 가져와서 트집잡아서 여자까는거 그거하고 지금 흐름은 좀 다른거 같은데요.여성비하라고 하는 남자분들도 있지만 지금 올라오는 글 종류 보면 딱 남녀군대형평성 거의 이거하나같은데, 이건 여성혐오가 아니라 걍 딱히 반박할거없는 맞는말 아닌가요? 물론 맞는말도 계속 들으면 짜증나지만 문제가 맞는 말이라는거고,계속 들어서 짜증내야하는쪽도 실질 하는게 없는게 맞기때문에 눈치보여서 시원하게 짜증도 못낸다는게 이런쪽 논란의 문제라면 문제죠
맞는 말을 하는데, 맞는 말을 하는 사람들을 여성비하라고 물타기 한다는게 문제죠.
그런데 물타기 하든 말든, 맞는 말에 대한 정당성과 근거가 차고 넘쳐서 바다를 이루기 때문에,
감정적으로 대꾸 안해도 자료와 댓글은 계속 달 수 있음.
댓글이 달리고 달릴 수록, 논리적 반박을 못하는 여성비하라 외치는 사람들의 입지가 계속 좁아짐.
군가산점이라는게 공무원 시험시 가산점을 준다고 알고 있어요..
그런데 문제는 모든 군복무를 마친 남자들이 모두 공무원이 되는건 아니잖아요.
전 군대를 다녀온 모든 남자들이 혜택을 받길 바라요..
그러니깐 가산점 보다는 공무원이 됐을때 2년만큼의 호봉으로 인정을 한다거나 또 다른 혜택을 준다거나 해야된다 생각하고요.공무원이 안되는 남자들도 뭔가 다른 혜택을 줘야하겠죠..
그리고 여자들 군대에 대해서도 얘기 하셨는데..
제가 이건 가생이에서도 몇번 말한적이 있어요..
여자들이 한꺼번에 군대를 가게되면 국방비 예산이 턱없이 부족하다고 들었어요.
그렇다고 누군가고 누군안가고 하면 당연히 안가려고 하겠죠.
그리고 전쟁시 실질적으로 필요한 인력이 되야 하고요.
그래서 생각해본건데..
제가 학교다닐때 여자교련이란게 있었어요..
지혈하고,붕대감고하는 응급조치들...
그당시 선생님께서 교련을 배우는 이유는 전쟁시 남자들이 다치면 너희들이 치료해야한다라고 하셨어요.
그걸 의무적으로 여자들도 배우면 좋겠다라는 생각이 들어요.
제글은 그런 내용을 말하는 게 아닙니다.
여자들을 군에 보내자, 안보교육을 하자 어떻게 하자라는 게 아니라
여성들의 무관심으로 인해 벌어진 일들에 대해 어느정도 자각이 필요하다는 말을 하고
싶은 겁니다.
여성들의 군복무나 대체복무라는 말까지 나오는 상황이 되고보니,
남성과 여성의 대립구도 같아 씁쓸하다는 말입니다.
님 저 공무원 준비하고있는데 2년 군호봉 있습니다; 같이 입사해도 동기 여자나 미필자보다 월급 더받고요 여자는1호봉 남자는 3호봉부터 시작합니다. 2호봉치는 25만원 정도 더받던가...(월급에는 반영되고 승진에는 반영안된다고 알고있음)이게 공기업이나 공회사는 100%있고요 뉴스에도 나왔지만 사기업 회사까지 다 합치면 50%정도가 현재 군호봉을 시행하고 있다고합니다.
님이 말씀하신 군호봉은 이미 있는거고요 그런데 이건 2년 군생활를 경력으로 인정한 당연한거지 군생활에 합당한 혜택이라고까지 볼수 없어요
간단하게 말하면 군가산점+군호봉이 있었는데 그중 군가산점이 없어진겁니다
님처럼
>>군가산점이라는게 공무원 시험시 가산점을 준다고 알고 있어요..
그런데 문제는 모든 군복무를 마친 남자들이 모두 공무원이 되는건 아니잖아요.
이런 논리도 군가산점 반대하는분들 많이 봤는데요 그럼 간단하지 않나요? 그 가산점을 없애는거보다 가산점을 전 직업군으로 늘리는 노력을 하면 되지 않을까요?
네 제가 위에 썼잖아요.
공무원이 되지 않는 사람도 혜택을 받아야 한다고
군대를 다녀온 모든 남자들이 혜택을 받기 바란다고
가산점 범주에 들려면 어떠한 곳에 취직을 해야하는게 아닌가요?
그러니깐 그것보다는..
만약 사업을 한다면 세금을 어떠한 형식으로 감면을 해주던가..
공부를 한다면 학비를 지원해준다거나..
무직이나 일용직이라면 취업비든 그만큼의 생활비를 지원해준다거나..
공무원이나 회사원이라면 다른 혜택도 있어야겠지요..
전 그런걸 말하고 있어요..꼭 가선점이어야 하는지요?
아뇨^^ 가산점일 필요 없습니다 단지 '어머 가산점은 공무원일부만 받는거지 남자들 전부 받는게 아니자나 그건 대다수 남자들에 대한 차별아냐?'라고 남자 걱정해주는척 물타기하는 여자들 주장을 너무봐서(단언하는데 님 가리키는거 아닙니다) 그런 여자들한테 그래? 그럼 가산점 전 직업에 다 늘리면 되겠네? 라고 피식 반문해보면 폭발해서 돌아오더라고요...네 말했듯이 가산점일 필요 없고요 오히려 전 공직자 준비중이지만 보상중에 가산점은 쥐꼬리라고 생각해서 반대하는 입장입니다,앞에 적었지만 국방세로 여성은 취직시 2년동안 월급의 50%정도를 때서 군인들 월급으로 돌리는 대체복무를 하는게 가장 합리적이라는 제의견 입니다.님 의견하고도 어느정도 맞는곳이 있네요 단지 님이 그 지원해 줘야한다는 각종금액은 지금 국가 재정으로 턱도없고 그돈 전부 해줄려면 증세 해야하는데 그럼 군필자에게는 이중 의무가되고 고로 여자+면제자들이 국방세로 내는거죠 가산점말고 제생각은 어떻나요?
작성일 : 14-03-11 15:45
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