허드랫일 단순 작업을 하는 직군 이라도 직접 고용의 형태로 고용 안정성을 높이려고 하는걸........그래서 공기업 부터 그런 작업을 하는거 같은데 여기에 무슨 공정 불공정을 찾고있음?
싫어해야할 쪽은 그동안 1,2년 계약 형태로 많은 부분 책임을 회피하고 비용 절감을 해오던 기업들일텐데...결과적으로 구직자 취준생들이 나서서 기업을 옹호하고 있다는 생각들은 못하는지
취업의 형태가 고시로만 이루어 지는것도 아니고 그냥 이력서에 면접만 보고 취업하는 경우가 훨씬 더 많은데 그런 사람들은 무조건 계약직만 해야 되는지..... 단순한 작업,허드랫일의 정규직화는 받아들일수가 없는것인지 아니면 이런 직종도 다 시험 보고 들어가야 하는지........