오로지 단기 선거용

이런거에 또 낚이면 나가죽어야저

떡 가져가고 콩고물 주는거

처벌 안받으려면 대충 쓰고 후딱 잘라야겠구나....

참 재밌는게요 비정규직 관련법때도 그렇고 지금 인턴 관련한 법도 그렇고
정말 정부라는게 국민보다 기업편에 서있다는걸 절절히 느낍니다.

비정규직과 인턴에게는 하나의 큰 공통점이 있고 1순위로 원하는게 있어요.
정규직 전환이죠.

그런데 이와 관련된 개정에는 어디에도 정규직 전환을 유도하는 내용은 찾아볼수 없습니다.

비정규직은 한시적 필요인력이라 비정규직을 유지해야한다는 논리인데
정규직 전환기간이 차면 짜르고 다시 비정규직 고용하는 식으로 무한정 비정규직을 고용하는 식으로 운용하는것만 못하게 막아도 됩니다.
이걸 반복하면 실제로 그 일자리는 한시적 필요인력이 아니잖아요. 상시 필요인력을 비정규직으로 고용하는 행태를 제재해야하는데 여기에는 일언반구도 하지 않죠.

인턴도 마찬가지입니다. TO가 없거나 채용의지가 전혀 없으면서도 채용으로 연계되는거마냥 인턴을 뽑는것부터 제재를 해야하는데

가장 우선하는 문제를 외면하고 곁가지만 슬슬 건들여놓고 신경써주는양 생색내고 있죠.

지금도 열정페이로 인턴일 하는 분들이 정말 열악한 처우를 참지 못해서 불만을 터뜨릴까요?
그게 가장 참기 힘들었다면 진즉에 다른 일을 했겠죠. 공사판 노가다를 해도 인턴보다 처우가 좋은데.
정규직 취업을 고려해서 참고 하는 사람들에게
정규직 취업의 문을 열어주기는 커녕 처우개선에나 신경쓰고 있으니

일의 선후가 뭔지를 모르는 경우면 이해라도 하겠습니다만
그 학벌좋고 똑똑한 사람들 모여있는 정부기관에서 이걸 모르겠습니까
그들을 정규직으로 고용해야만 하는 기업들 입장을 반영해서 일부러 모른척 하고 있는거겠죠.

국민의 인기를 담보로 해서 권력을 쥘수 있는 사람들이 국민의 인기보다
기업가들이 주는 돈의 가치를 우선하는 걸 보면
현재의 우리사회가 그동안 얼마나 잘못된 정치참여를 해왔는지 절절히 드러나는거 같습니다.

기업들에게 점점더 정규직 권력을 부여하고 국민들은 선거때나 써먹는 한시적 비정규직 권력쯤으로 생각하는 정당을 계속해서 찍어주고 있는 바보같은 짓을 하고 있기 때문에 ;;;;;;

비정규직과 정규직, 개념 자체를 잘못잡고 있어서 문제입니다.

정규직은 고용안정 대신에 월급이 낮고, 비정규직은 고용불안정이니 월급이 더 쎄야 정상입니다.

근데 우리나라에서는 그게 아니져.

정규직은 함부로 짜르지도 못하고 노조가 있으니 ... => 강자 (보호받는 약자)
비정규직은 함부로 짤라로 말 못함 ... => 그냥 약자

약자는 함부로 해도 되니 월급이 짜도 됨.

스토리가 이렇게 됩니다.

네, 그 문제를 해결(?)하기 위해 정규직 비정규직 간의 벽을 허물고 있잖아요 지금.

벽을 허문다기 보다는, 전부 비정규직화 하고 있죠

벽을허무는게 아니죠 그나마 보호받는 사람들조차
보호받지못하도록하는게 벽을 허무는건가요?
나라에서 원하는게 전국민삶의질을 하향평준하
하는거라면 납득.

네, 비꼰거에요. 오해하시네.. ㅎㅎ

해결의 ?에 주의!~

국어사전
열정페이 지식iN 오픈국어 도움말
무급 또는 아주 적은 월급을 주면서 취업준비생을 착취하는 행태를 비꼬는 말.

선거앞이라고 또슬슬 막지르네..
그리고 늬들이 실제 그걸 처벌할리도없잖아?
경제살리는게 우선아니냐? 젊은이들
피빨아먹는게 느그가 말하는 나라사랑이니까

젊은애들 표가 필요하긴 한가보다.
근데 쟤네들하고 가장 안어울리는 내용이네.

인턴문제는 우리 나라만의 문제가 아니죠
미국은 대놓고 그래요 그래도 그들은 무노동을 하더라도 그걸 경력으로 인정해주죠
열정폐이 문제뿐 아니라 경력문제가지 조치를 햇으면
솔직히 일의 태반은 인턴이면 다배워요 이회사가 안되더라도 딴회사 들어갈때 경력으로 인정 해 주면
도움 될텐뎅 딴곳에 가도 인턴 비정규직..돌고도는 인생..

무급 야근 처벌은 안하나?

이게 제일 필요함!그리고 똑같은 한국인인데 누구는 돈 전부 주고 또 누구는 탈북자라는 이유로30만원이나 적게 주고!ㅡㅡ심지어 자격증 다 있는데 저럼ㅡㅡ!ㅅㅂ내가 우습냥ㅡㅡ!나쁜 사장들!ㅡㅡ

내가 남 밑에서 일할때 제일 뭣같다고 여긴게 7시까지 일을 하면 딱 7시까지 하는데 뒷정리가 오래 걸리는 일들은 뒷정리까지 하고 나면 30분은 기본으로 잡아먹는데 이건 무급이죠
어떤 사장들은 입에 붙어서 하는말이 출근은 30분 일찍 퇴근은 30분 늦게라고 말하면서 그게 예의라고 되지도 않는 소리를 하고 있음
당연히 그 시간은 무급 ㅋㅋ 한시간 일 더 시키면서 무급이 예의라고 함

열정페이 처벌강화는 투표후 1개월까지만 유효한 '시간 제한'이 있는 ...

그뒤는 어림도 없다.

고용주의 이해타산과 한 몫 하기 전까지 정상급여 안주겠다는 생각인데 수습 기간 못 따라와 짜를거면 열정 기간에 제대로 된 급여라도 줘야 하지 않나 생각합니다