우리나라 실습생 작업환경이 왜이리 열악하지. 사람을 우선시해야되는거 아닌가. 안그래도 노동력이 부족해서 외국인을 쓰는마당에....

실습생 작업환경이 열악한게 아니고 작업환경이 열악해서 실습생,외국인 아니면 일할사람이 없는겁니다...작업환경이좋은곳은 일할사람 많아서 실습생 쓸 이유가 없어요....

일단 중요한건.

베테랑들이 퇴사했다는 부분 인데..
>> 인계도 제대로 안됐는데 퇴사했다는건 회사에서 얼마나 인력을 개똥으로 아는가 하는부분. 인계가 엄청 쉽고 금방되는걸로 착각하고 있다는거고. 인계 대충해도 배우다 보면 알게 되겠지 라고 생각하고 있는 부분이지요.
거기다가 인계하는 기간동안의 임금도 주기 싫으니 빨리 내보낸거고요.

얼마나 한국 중소기업들이 열악한지 직접적으로 보여주고 있는 현실이지 않을까 합니다.

아마 저런게 다 개선되면 중소기업들 태반은 없어질듯.

차라리 그렇게 해서라도 클린한 기업들만 살아남게되면 좋겠네요.
그럼 청년들이 연봉은 낮아도 중소기업 갈테니까 말이죠.

공장에서 저런일은 비일비재하죠
하루 기본이 12시간씩 초보면 기계에 대해 공부좀 해야 하지 않겠냐면서 일 끝나고 좀 옆에서
거들면서 공부좀 해라 뭐 좀해라 하면서 압박주면서 2~3시간은 더 하게 만드는건 기본이죠
게다가 한달에 이틀 쉬는곳도 넘쳐남
사람 한명 더 구하느니 야근, 특근비 주고 갈려나갈때까지 부려먹음

좋은말로 근무여권이 열악한거지 사실상 근로가 현대식 노예수준임
동남아쪽 못사는나라 사람들이와서 개처럼일하는나라가 우리나라현주소

특성화고 말이 현장 실습이지 미성년자(어린애들) 노동 착취임! 이건 일부 대학생도 마찬가지..

현재 안전을 보장 받지 못하는 특성화고 현장 실습은.. 반드시 개선 내지는 폐지 했으면 좋겠군요!
실습 기간도 6개월에서 3개월로 , 현장 실습보단 이론 위주의 현장 학습이 되었으면 합니다.

어차피 학교 졸업 후 새 직장에 들어가면 처음부터 다 다시 배우는 데가 태반임.
------------------------------------------------
故 이민호군 삼가 고인의 명복을 빕니다.

삼가 고인의 명복을 빕니다.

실습 여건도 문제도 있지만, 작업환경 자체가 열악하다는게 더 근본적인 문제인 것 같습니다.
미성년자라서 더 안타깝지만, 이와 같은 산업재해가 실습생뿐만 아니라 신입 근로자한테도 발생할 수 있습니다.
하루빨리 안전한 작업환경 조성에 힘써야 할 듯 합니다.

ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

저런 중소기업은 있어서 뭐하냐 그냥 문닫아라!! 죽은 학생이 불쌍해서 욕밖에 않 나온다!! C8

현장 실습.... 그냥 구경이나 시켜주고 교육해주고... 잡무나 좀 시키고 말지...
실제 일을 시키는 곳도 있군요.
뭔가 딴 세상 같아요... 극단으로 환경이 다른 요즘인 거 같습니다.