재중국 재외국민이 30만이라고 하니;;;;

연봉을 몇배나 더주는데
안가는게 이상 하죠

그만큼 국내기업들이 대우가 안좋다고 볼수도 있죠

사태의 심각성을 깨닫고 국내기업들의 생각이 바뀌어 직원대우가 좋아진다면 일이 해결되는 것이고
사태의 심각성을 모르고 나라 등진 놈들 필요없다며 외국인 인력이나 더 끌어모으면 헬게이트가 안닫히는 거죠 뭐.

돈많이 받는 놈들 잘나갔다.

이기회에 외노자 더 받아들이자.

이거죠.

그런데 이런것을 추구하는 놈들을 늙은이들과 모지방은 절대지지한다는 거죠.

몇 십년 후에 우리나라가 필리핀처럼 쇠락하게 되면 그 때 가서 우리 후손들도 지금 필리핀처럼 한 소리 하겠죠. 우리 윗세대들은 전부 문제해결할 생각은 좆도 없고 도망치고 변명하기 바쁜 걔새끼들이었다고..

어떻게든 국민들 등골 뽑아먹을려고 하는데 애국심이 어딨어요...

가생이에 9시까지 야근하시는 분도 계시다면서요...

9시 까지가 야근이었나요??
 보통8-9시 마치고 야근이라면 12시나 넘어서가 아니던가요 ㅠㅠ

규모의 경제에서 압도적으로 밀리고 앞으로 더 심해질겁니다.

헌신하다 헌신짝된다. 이게 요즘 한국사회의 진리죠
이제는 각자도생만이 답임

이 문제는 국가차원이 아니라 기업들이 해결해야하는거죠.

국가가 기업들편들죠.

기업들이 해결요?

단통법이 기업들이 요금 줄여준다고 하면서 한거죠.

그때 관련자들 얼마나 받아먹었을까요? 그딴 생각하게

그리고 그런 자들을 두둔하는 것은 아직 정신차리려면 한참 남았다는거죠.

완전 망한뒤에도 기업들이 해줘야 한다고 할겁니다. 그렇게 보입니다.

씹다가 단물빠지면 퉤! 뱉어버리겠죠

가만히 편히앉아 큰돈버는 윗대가리들이 정신을차려야되는데

나쁜점만 있는 것은 아닙니다. 이런 상황들이 큰 도움이 안되거나 한물간 엔지니어일지라도 ..
그들을 쉽게 짜르지 못하는 상황을 만들기에.. 기술자들 너무 쉽게 버려져서 이런 상황도 필요함.

이제 시작임.  ㅋ

자기 능력에 맞는 대우를 받는 것이든
나중에 버림을 받을 것이든
이 세상에 연예인 걱정, 기업 걱정, 나보다 잘난 놈 걱정하는 것만큼
한심한 일은 없을듯요...ㅋㅋ

조선업계는 10년전쯤 인력 다 빨려 갔고
자동차업계 5년전쯤 막차로 인력이 빨려 갔고
이제는 반도체업계 러쉬 하는 거 같더군요.
우리나라도 한창 일본인력 돈 주고 사와서 잘 썼습니다.
큰 흐름은 막을 수 없는 것이고, 능력 있으면 물들어 올 때 타야죠.
막말로 회사나 국가가 개인을 책임지지 않는 풍조고, 개인이 알아서 각개격파 해야하는 상황에서
능력에 부합하는 대우 받으며 합법적으로 이직 하는 것을 누가 막을 수 있겠습니까?
그만큼 인력시장은 세계로 열려 있으니 공돌공돌할게 아니라 고급인력에 대한 처우개선이 필요하죠