대기업 퇴직금을 빼먹었네요.
퇴직금까지하면 대기업이 연봉에선 아주 조금 더 앞설듯 싶네요.

7급되는 사람 별로 없고 9급으로 잡아야죠...
대기업 연봉이 심하게 낮은듯...
9급이 13년 일하면 최소 7급이 되어 있을거고 실수령액은 수당포함 실수령 350넘어요..

실수령 350요????? 다시 알아보고 오세요;;;;;

초과근무,기타수당 합쳐봐야 얼마 안됩니다.
평균 월 50정도 더 붙어요.....

초과근무/기타수당 합쳐서 월 350버는 7급공무원이 되려면 23-24호봉 되야 합니다 ㅡㅡ
근데 23,24호봉 공무원이 초과근무를 그리 열심히 하진 않을것같네요....?

결국 7급공무원 27년차 되도 350받을까 말까 합니다.(27년차 기본 월급이 314만원이고요)

대기업 연봉을 너무 낮게 책정했다. ;

대기업도 공무원처럼 호봉제에 정년 보장되는데 많습니다.. 오히려 준대기업이 복지나 정년이 더 좋은데 많더라고요.. 제가 알고 있는데만 몇군데 됩니다.. 물론 일도 편하고요.. 프리랜서다보니 여러 회사에서 일하면서 보고 느낀겁니다..

돈보단
저녁이 있는 삶이란 점에서... 압승
행복도 레벨이 다르덥디다.

근데 7급 합격이 대기업 들어가는거 보다 힘듬

대기업의 경우는
공채로 들어갈시 연령제한때문에...(연령제한 원래는 없지만 실제로 뽑는 기준은 29-30세 미만)
넘기면 그냥 쫑났다고 봐야져......(석/박사 기준은 별도)

그에 비하면 7급 공무원은 20세만 넘으면 항시 열려있어서 ㅋ;
7급 공무원의 경우
최저 경쟁률이 31:1(공업-화공)
최고 경쟁률이 296:1(일반교육행정)

대기업 공채의 경우(작년기준)
하반기 공채 지원자가 10만명을 훌쩍 넘겼고
하반기 14,000여명 뽑았음.
거의 100:1 경쟁률

어디가 더 들어가기 힘드냐고 한다면
사실 둘다 어려움.
다만 대기업의 경우는 두세차례(2-3년) 떨어지면 끝이라고 봐야함.

응시기회로만 따지면 그렇지만
대기업 뚫은 사람들이 때려치고 7급 응시하는 경우가 많거니와
+사시 행시 축소로 그인원들이 7급으로 쏠리기도 해서...

허허....뭐가됐든 퍽퍽하구먼요

흠....
대기업 일반 사원들 연봉이 그렇게 쎄지 않은데...
대리 달고도 보통 5000전후????
과장 달아야 6천전후인데...과장 달면 이미 40대 초중반

대기업 들어가면 연봉 8천~1억쯤 금방 될거라고 생각하시는분들이 생각보다 있으시네;;;;;
뭐 계열사별로 천양지차로 다르긴한데
평균으로 잡으면 평생 평균연봉이 6천 혹은 끽해야 6-7천 사이일텐데...
낮게 잡았다고들 하시네 -0-;;;;

현대같은 생산직이야 원체 급여가 쎈곳이니 논외로 하고 대체적으로 대기업들 연봉 그렇게 안쎔.
*. 대기업이 삼성전자,현대만 있는것이 아님;;;

대기업 평균 6천이 말이 안되죠.
10년 정도면 8천이 넘는데. 그 이상으로 잘 안올라가긴 합니다만.
그리고 30대면 과장 달죠. 어지간히 늦게 입사하면 못 할 수도 있지만 그럴 경우 대부분 석박사가 있어서 경력을 더 쳐 줍니다. 급여 시작점이 다르죠.

뭐 가끔 깐 기업이 있기는 하지만 유명 대기업은 그렇게 싸지 않아요.

반대로 공무원은 급여가 다가 아닙니다.

공무원들은 자기들 급여가 짜다고 생각해서 이리저리 수당을 많이 받습니다. 하급이라고 부패 없는거 아니고 그냥 전원 다 해먹고 있어요. 불법 수령하는 수당만 한명당 몇십만원씩 있습니다.
옆에서 보기에 일하는만큼 월급이 적을 뿐인데 공무원들은 자기들이 받는게 적다고 생각해요. 동년배보다 적어 보이니까요. 연금은 자기가 낸 거 돌려받는거고 급여와 관계없다고 주장합니다. 연금적자는 정부가 돈 빼가서 그런거라고.

전국에 백만명의 공무원이 있는데 평균 10만원만 해먹어도 매달 천억의 세금이 손실되는겁니다. 연간 1조원이 넘죠.

부모님 덕좀 볼 정도의 가정살림이 좋다면 공무원이 좋고,
결혼도 자기가 모아서 할 정도의 상황이면 대기업이 낫죠.