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작성일 : 15-07-07 16:59

최저임금에 월급병기를 하면 그전과 뭐가 달라지나요?

글쓴이 : 밀라노10

월급병기를 하면 그전에 비해서 임금상승이 되는겁니까?
사용자측이 난색했던거 보면 사용자 입장에서는 불리한건데
합의는 됐네요.

출처 : 해외 네티즌 반응 - 가생이닷컴https://www.gasengi.com

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		가가맨 15-07-07 17:07 최저임금도 제대로 안주는마당에 최저임금도 제대로 안주는마당에



		시차적관점 15-07-07 17:26 제가 알기로는 한주에 15시간 이상 일했으면 하루의 유급휴가를 줘야됩니다.. 그렇게 되면 한달일하면 적어도 4일의 유급휴가가 주어지므로 8시간 잡으면 4일이면 지금 시급으로는 대략 20만원 정도 받아야되죠.. 그래서 주5일 한달일하면 116만원인가 그렇게 된다는거에요.. 근데 이 주휴수당을 안주는데가 많고 알바하는 애들도 이걸 잘 몰라서 그냥 시간에 대해서만 받는 경우가 많다는거죠.. 이렇게 월급으로 해놓으면 알바생들이 계산 다 몰라도 아니 최저월급이 116만원 아니냐 이건 줘라 이렇게 된다는거죠.. 제가 알기로는 한주에 15시간 이상 일했으면 하루의 유급휴가를 줘야됩니다.. 그렇게 되면 한달일하면 적어도 4일의 유급휴가가 주어지므로 8시간 잡으면 4일이면 지금 시급으로는 대략 20만원 정도 받아야되죠.. 그래서 주5일 한달일하면 116만원인가 그렇게 된다는거에요.. 근데 이 주휴수당을 안주는데가 많고 알바하는 애들도 이걸 잘 몰라서 그냥 시간에 대해서만 받는 경우가 많다는거죠.. 이렇게 월급으로 해놓으면 알바생들이 계산 다 몰라도 아니 최저월급이 116만원 아니냐 이건 줘라 이렇게 된다는거죠..



		coooolgu 15-07-07 21:12 병기가 안돼면 바로 그 월급가지고 경찰서로 찾아갈 수 있죠. 완벽한 증거니깐요 병기가 안돼면 바로 그 월급가지고 경찰서로 찾아갈 수 있죠. 완벽한 증거니깐요

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