외국은 무조건 칼퇴근입니다.

no no 주5일제, 하루8시간

점심시간 포함해서;; 6시 퇴근...

정식이름은 주 40시간제입지요

이걸루다 이상하게 써먹는 회사도 많고요

프랑스는 주 35시간 칼같이 한다더군요.. 요즘 그거 바꾸려는 움직임 있다던데..

5일 기준으로 7시간이네요;; 워 4시퇴근인건가?? 부럽네요~~

안그런데여

걍 설명하기귀찮으니 지표하나던져드림
진짜 그러면 프랑스 고용률이 그따구겠음???
다들시간적게일해서 일자리나누면 고용률높음
예가네덜란드

http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20141128000591&md=20141128112324_BL

아예 법으로 있는데 ..;; 주 35 시간 법..;;

고용률은 일자리 안나눠서 떨어진다기 보다 그 쪽 나라에선 노동비용문제로 보고 있는 듯

하던데요..

35시간넘게일하면원래시급보다더줘야되는거
근데더줘야하는게25%임
찾아보니한국은시간넘으면50%더줘야대네여
글코 35시간으로 주린게 일자리나누자고 그런건데여..

친구가 외국에서 일해서 들은 이야기로는 회사마다 다르지만 친구은 주4일에 일 8시간 근무하는데

근무 시간은 프로젝트할때 마다 다르고 근무요일도 조금 다르다고 합니다.

친구 근무하는데는 프로그램 회사 (보안프로그램)입니다.

ㅇ
이쪽이맞음
일많으면 탄력적

야근에 특근에 하는 이유가 돈을 더 벌려고 하는거죠
야근하고 특근을 하면 수당이 더 나오니...

노동말고 사무실에앉아있는사람들은 그런거없자나여

그게 기본급이 적으니 수당으로 메꿀 수 밖에 없어서 그런거 아닌가요?

기본급 많이 주게 바꾸면 야근 특근 안할려고 할테니 기업들이 난색표하고..

작년에 이거 가지고 한바탕 난리였던거 같은데..

이게 주문에 맞추서 돌아가는 공장에 맞춰진 그런 체계 같던데

주문이 탄력적이니까요.. (주문 몰릴때는 확 몰리고.. 공장 24시간 돌려야되고)

그런 시스템에서 임금적게 주려고 고안된거 같은데

이게 보편적으로 사무직에도 적용되니 사무직하는 사람들도 야근 특근 어차피 해야 임금이

맞춰지니 빨리 빨리 해야될것도 안하고 질질끌고 .. 가정에 전념 못하고 ..

노동시간은 엄청 길고 노동생산성 낮게 평가되고 ..

쓸데없는 경제 이야기지만
내수 진작만 얘기할 거라면 휴가보다 칼퇴가 더 효과가 크다과 생각합니다.
휴가 보내봐야 간만에 얻은 것이니 해외로 갈 확률이 높으니
차라리 칼퇴만 보장한다면 몇 십년 동안 저녁시간 낭비할 거 아니면
취미라도 가지며 돈 쓰겠죠..

공감합니다.

자영업 하는입장에서 18시간 근무하는 상황인데 이렇게 일 안하면 먹고살기 참 힘듬 ㅠ.ㅠ

근데이건
만국공통으러
자기가투자하는시간=돈으로 직결되는게자영업이라서여. 어느나라를가든한인들가게는오래하져 ㅋ

사람이 무엇을 위해 살아가는지에 대한 자기 철학도 없고 이기주의만 넘치는 사회인지라..