예전에 TV 에서 봤는데 오픈하는 음식점마다 대박치시는 창업왕 분이 말씀하더군요. 직원보고 주인의식 가지라고 100번 말해봐야 소용 없다고. 주인이 아닌데 어떻게 주인의식을 갖냐고요. 그분은 매출의 30%는 무조건 직원들 몫이라 하더군요. 직원들도 단순히 월급을 받는 것이 아니라. 성과가 좋을수록 자신에게 많은 임금이 오니 더 열심히 일한다고 합니다. 또한 전국에 맛집이며, 심지어 해외까지 맛을 보러 가시는데. 주방 아줌마들도 같이 가서 합니다.
최저시급 오르는게 마냥 좋다거나 정답은 아니죠, 프랑스만 해도 최저 시급이 우리의 3배 가까이 되는데 청년실업률 또한 우리의 3배가 넘음 ㅋㅋㅋ 이게 뭐냐면 우리는 시급은 낮더라도 아르바이트 같은 일자리 찾는데 무리가 없지만 프랑스는 시급은 높은데 일 할 곳이 없다는 반증이니깐.
그러고 보니 저도 고기돌리는 직원둘 교대로 두는데 한달 25만원 정도씩 씩 50만원입니다..
세부는 최저임금이 8시간 총 한화 9000 정도입니다. 마닐라는 하루 13000원정도요..
인건비는 싼데 벌어들이는 돈도 적어요..ㅋㅋ
그래도 여기는 프렌차이즈가 대세라서.. 관리는 조금 나은듯요
자영업하는 사람과 그냥 돈받고 일하는 사람들의 생각이 같을순 없죠. ㅎㅎ 본인 돈나가는 사람이야 알바생이 뭐라도 하나 더 해줬으면좋겠고 - 더 열심히 했으면 좋겠고 출근도 좀 30분정도씩 일찍했으면 좋겠고..
알바입장에서야 열심히 일하던 대강하던 받는돈은 같으니... 갈수록 성실하고 착해봐야 본인에게 득되는게 없다는 분위기가 퍼지고 있는지라.. 성과급같은걸 주는게 더 나은듯.
과거 어릴적 친구가 알바하던 곳 사장님이 알바생들을 그렇게 잘 챙겨주셨거든요. 알바생들이 알아서 열심히 하고 그러더군요.
작성일 : 15-02-20 23:32
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