약간 그리스 보는 느낌도 나네요

이건 진짜 문제인듯..
있는 정직원도 강제로 하청업체로 옮겨버림.. 후...
말로만 안가도 된다고 주절거리고

이런 나라 언제 망할지가 관건이겠군요.

문제인건 맞는데 근무시간은 좀오바에요 한달에 한두번 있을까말까 하는일을 매일하는것처럼하면 안돼죠

제가 근무했던 모기업의 경우 1년을 거의 매일같이 그렇게 일했습니다.
대신 그들에게 대기업 직원도 아니면서 대기업 사원과 비슷한 급여를 주죠. 또 퇴직금도 없겠다.
오바가 아니라.. 실제 제가 근무했던 대기업의 근무경험담입니다.

그 회사 신입사원 거의 안뽑습니다. 거의 십년넘게 안뽑다 몇년전에 뽑았던것 같습니다.
한**신이라고... 아임에프 터지고 뽑았으나 그후 십년넘게 단 한명도 안뽑고 전부 하청줬습니다.
있던 현장 임시근무자들도 하청으로 다 넘겨버렸죠. 안넘어가면 .. 짜른다면서..

하루에5시간자고 일한다고요@.@돈은엄청버셨겠네요 수당만해도 월급보다많네요

대신 못견딘다고 적었죠?? 사람 몸은 기계가 아니라서 못견딥니다.
그들은 그러다 정직이나 특채될줄 알지만.. 그런 일은 죽어도 안생깁니다.
그리고 급여명세란게 실무적으로 없습니다. 서류상 존재할지 몰라도.

지금도 그러는지 모르겠지만 예전부터 그랬던건 맞습니다.
시공사만 대기업간판이지 다 하청에 재하청에 재하청 재하청 노동자만 일하던건 맞아요.

저도말하면 다알만한곳 두곳에서 일했는데 이정도로 일한적은없네요 4조3교대가 기본인지라..가끔사람들 년월차쓸때 이런적은 있었지요 그정도면 중소기업보다 심한건데...

파견직이나 비정규 노동직의 탄생이나 확대는 신자유주의와 연관이 있습니다. 김영삼 대통령이 개악된 노동법을 통과 시켜서 한차례 홍역을 치루었는데요. 이 사건이 김영삼 정권 몰락의 시작으로 보는 사람이 대다수입니다. 그리고 그 노동법은 IMF 사태가 난 후 IMF를 내세운 신자유주의자의 노동유연성 요구로 개선이 불발이 되었습니다. 그리고 그 이후에도 저 노동법은 계속 존속 되었고 이명박 정권 때 부터 더욱 나빠졌습니다. 그리고 저번의 최저임금 소폭 인상과 더불어 이번 임금 피크제로 가고 있는 겁니다

신자유주의의 노동자 착취는 대자본의 물건을 사줄 소비자의 소비력을 감소시키서 결국 시장이 축소되고 경제가 어려워 집니다. 경제가 어려워 지니 다시 임금을 인하하여 더욱 더 착취 합니다. 사회주의나 공산주의 진영이 건재 했을 때에는 신자유주의가 설치지 못 했습니다. 역시 이 들의 대항마을 한국에서 만들지 못하면 해결 안됩니다.

청년 실업률이나 파견직, 비 정규직 다 경제구조의 문제이고 이 에 대해서 무관심 하거나 왜곡 합니다.

북한에서 어떻게 북한사람들이 북한정권에 대항하지 않하지 느냐? 한심하다 하시는데 북한을 바라보며 뭐 느끼는 것이 없으십니까? 우리 한번 객관적으로 봅시다.

걍 인사나하고 지내는 동창놈이 최근 불 타서 없어진 제일모직 물류창고 하청업체 직원이었는데.. 아니 말이 직원이지 뭐 이야기 들어보면 걍 알바임..
주말빼고 평일엔 아침8시 부터 저녁 10시까지 기본적으로 일해야한다고 함. 하루 14시간 출퇴근 시간까지 더하면 하루 16시간을 일하는데 쓴다는 이야기임.
그래서 일하는 시간이 많으니 때돈 벌까했는데.. 뭔.. 180도 안된다고 하니 어이가 없던..
이런 일이다보니 사람도 자주바뀌지만 용역업체들은 꾸역꾸역 사람을 보낸다고 함.
용역업체들이 꾸준히 사람을 보내니 하청업체직원들은 걍 죽는소리만 낼뿐 협상같은 건 꿈도 못 꿈.

이공계쪽의 처우가 나쁜 이유중 하나도 이런 식이죠.
직접 개발을 안하고 하청을 줍니다. 대기업은 관리만 해죠.
그 관리라는게 스케줄 빡빡하게 쪼아대는 게 주 업무고요.

뭐 그 관리직들이 놀지는 않아요.
진급 시험 준비 영어 공부 보고서 작성하죠. 실제 업무는 하청에서 하고요.
기술력이 예전만 못하다 싶은 대기업들은 다 이런식으로 흘러들어가고 있죠.

진지하게 묻죠 그냥 풍문으로 들은 이야기입니까? 아니면 본인이 직접 보고 격은 이야기입니까?

위 어느 리플에 적었습니다.
제 경험담입니다.

이제 봤네요 흥미롭네요

이건 정말 맞는말이네요. 왜 책임을 윗대가리들이 안지고 사원이 지는지...