글쎄요?
그럼 인권위 에서 제소 들어 올듯
합니닺 인종차별  한다고...
외국인 노동자가 갈데는 정해져 있죠
3D업종으로...

외노자가 일본이 아닌...한국에만 오는 이유를 분석해보면 답이 나오겠죠...

글쎄요..
자국민 우선 아닌 나라가 없죠.
자국민과 동등한 임금을 줘야한다면 자국민처럼 한국어가 능통하고 한국문화에 익숙하고
한국인들처럼 노동현장을 실시간으로 파악해서 대처할수 있어야 겠지만 현실은 기본 한국어도 겨우하는 외노자들 천지임.  그런데 최저임금을  동등하게 대우받는다면 이야말로 자국민 차별

우리도 그랬어요 ㅎㅎ 옛날에

차별이 법으로 명시되어 있으면 가능합니다만
우리나라는 차별이 불법인 나라입니다
특히 외노자도 세금을 내는 노동을 한다면 차별도 없어야 합니다

그럼...외노자 입국을 더욱 제한하고...불체자를 완벽에 가깝게 근절이라도 해야...

당연히 그렇게 해야죠
그래서 시민들이 목소리를 높여서 주장해야 하는겁니다

근데...그게 선행되어야 하는데...임금부터 올려 놓으면...당분간은 국민 세금이 외노자에게 줄줄 빠져나가겠네요...ㅠ

누군가는 외노자가 필요해서 저 많은 외국인들이 몰려와 있는겁니다.
그리고 국가적으로도 은근히 해택이 있으니깐  저러는 거고요
하지만 덕분에 시민들은 외노자의 박자에 맞춰서 일하게 되는 겁니다
그러니 그런 부분을 시정해야지 멀리서 와서 일하는 외노자들을 무작정 나쁘다 망할순 없죠

주야2교대를 1년 하면 생명이 1년씩 깎여나가는데, 아무리 외노자라고 하더라도 우리나라 사람이랑 같은 일을 한다면 월 300이상은 주는게 맞다고 봅니다.

지금 말하는 사람들은 불체자 아닌가? 정식 취업비자로 일하는 사람은 제대로 줘야지요

북유럽 복지선진국 따라하는거 같은데 걔들은 일단 세금 많이 걷어가죠.
번만큼 나라에서 받아간다는겁니다.
우리는 그게 아니니 문제입니다.
벌면 대부분이 다른나라로 가버려요.

타국에서 일하는 노동자들의 대부분의 목적이 그겁니다
외노자의 노동력만 취하고 벌어가는 돈이 아깝다면 처음부터 들이질 말아야죠

외국인 노동자라 해서 자국인과 차별하면 안되지요. 중국에서 일하지만 중국인보다 임금 더 받는 한국인도 있고요. 물론 한국에서도 외국인이 더 받는 경우도 있습니다.

글쎄요...

외노자들 그 정도 돈 벌면 자국으로 돌아가지 않나요

자국에서 더 풍족하게 살수 있는대 그 돈이면

속담에 개구리 올챙이적 생각 못한다고 하죠

상식적으로 생각해보세요.

외노자는 300을 버는데 우리나라 국민은 왜 300버는곳으로 안가는가!!

이는 여러가지 이유가 있지만

그동안 중소기업을 보호해야 된다는 명목으로 각종 혜택을 줘서 그렇습니다.

그들은 경쟁, 품질로 승부하기 보다는 인건비로 승부를 택하였고 그것을 노동자로 전이시켜서 그렇습니다.


3D업종이라 우리나라 사람들이 기피하지만 이정도 시간이 지나면 생산, 품질의 효율을 높여서

환경을 스스로 개선한 회사가 저런 열약한 환경의 기업들을 물리쳐야 됩니다.

자꾸 중소기업들을 온실속에서 키우려고 하니 잡초만 무성해지고 좋은 묘목이 제대로 크질 못하는 겁니다.

외노자를 줄이는 방법은 간단합니다.

중소기업이 정신바짝 차리고 살똥말똥 위기에 몰리면 살려고 품질이건 혁신이건 단행하도록 만들어야 됩니다.

그것을 제일 잘하는 기업이 망한회사의 시장을 먹고 커나가야 되고요.

이게 안되니...

자꾸 생산성을 늘리려고 시간만 늘리고 인건비만 줄이려고 노력하는겁니다. (야근일상화)

국내 고급인력이 넘쳐나는데 외국의 외노자가 밀려오는 현상을 제대로 쳐다봤으면 싶습니다.


외노자가 줄어들고 국내인원이 사는 방법은

중소기업들에게 이런 메시지를 전달해줘야 됩니다.

--------------------------------------------------
인건비에 의지한 경영과 과거 단순노동자의 힘에 기댄 운영은 이제 안통한다.

같은 시간에 생산성을 극도로 높이고 품질을 향상시키는 방법을 찾아야 생존 가능하다.
--------------------------------------------------------

이런 인식이 퍼질때 우리나라 젊은이들이 살게 됩니다.

네...정말 공감가는 말씀이네요.

그렇게 간단한게 아님니다
변화하는 사람들도 있지만 변화가 힘들고 변화가 불가능한 사람들과 부류들이 있습니다
그들에게 변화를 요구하려면 그에 상응하는 지원도 필요합니다
매번 커트라인을 정해서 나머지 처내는 정책이 만능이 아니죠

그럼...이런건 어떨까요?
이번 최저임금 인상으로...어려워지는 중소 기업에게...외노자는 자르고...한국인을 채용하면 보조금을 주겠다고 하면?

그것도 안되요.

우리나라 젊은이들이 안가요.

외노자 300버는 인원은 국내에서 일한지 최소 3~5년 이상된 숙련공이고

이들은 보통 근무시간이 최소 10시간은 넘습니다.

토요일도 근무하고요.

우리나라 젊은이들은 이런것을 원하지 않습니다.

300줘도 안해요.

보조금으로 해결될 문제가 아니라.

종소기업들이 혁신을 해나가야 품질을 책임지는 인원, 샌상 혁신을 일구는 인원,

국제정보를 통해서 영업이 가능한 인원등 고급인력의 일자리가 나오게 됩니다.

한국인 채용해서 보조금을 준다고 해도

한국인들은 안가요.

이미 생산성을 확보하는 방식이 인건비로 유지한 사람들이라 생각도 안바뀝니다.

-------------------------------------------------------------------------

보조금을 줘봤자.

사장의 생각은 일관되게 작동합니다.

"어떻게 하면 최대한 야근을 시킬까..."

불법외노자를 채용하는 기업이 많다고 생각을 하시지만 어는 정도 규모가 있는 곳은 사실상 불가능합니다. 단속에 걸리면 회사에서 벌금을 물어야 해요. 그리고 불체자가 직접 신고하는 경우도 있고요.
그래서 외노자들 중에서도 조선족이 인기가 높습니다. 비자받는게 수월해서요. 불체자들이 있을 만한 곳은 정말로 외진 곳입니다.

외국인 체류자는 늘어나는데 내수 보탬은 별 볼일 없는 수준이죠
자기들 받은 임금 거의 대부분 자국으로 송금 ㅋㅋ
그들의 한국인보다 약간 싼 임금때문에 한국인 임금이 답보상태라는 분석도 있었죠 그 기사에 한국인들이 많은 동조를 했었던 기억이...

이런글 볼때마다 답답한게 정말 하나만 알고 둘은 모른다는 말이 떠올라요 외노자들 자국으로 돈보낸다고 난리를 치는개 정상입니까
대한민국은  수출주도국가입니다 국내보다는 외국으로 물건을 수출해서 벌어들이는 돈이 많다는거겠죠 그런데 외국에서 우리나라가 물건 팔아서 한국으로 돈가져간다고 돈을 못가져가게한다면? 님 논리라면 우리도 못가져가야갰지요 아니면 세금을 왕창때려서 돈을 조금만 가져가야할까요? 자신들이 정당하게 번돈을 자기 쓰고싶은 곳에 쓴다는데 왜 그리 못살게 구나요

무역에 관련된 일은 국가간의 협정과 WTO에 의해 결정되는데...자국에서 결정할 수 있는 이 상황과는 매우 맞지 않네요~

외노자들이 돈보내는게 문제가 아니라 한국인과 동등한 대우를 받아서 이로인해 한국내 외노자들도 덩달아 임금상승으로 여건이 어려워지고 있다는 작은업체들을 생각해 봐야겠지요.
예를들면 농촌에 외국노동자들 많이 들어와 있습니다. 
농촌에 사람이 없고 농산물가격도 십년전이랑 별반 차이도 없는 오히려 떨어지는 농산물도 있습니다.
그런데 외국인 노동자 월급만 올려줘요?  그깟 조금 보조금 주면서 걱정말라고요?
아예 외국인농동자 월급은 별도로 협상해서 올려줘야 된다 봅니다.