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작성일 : 18-07-16 18:49
최저시급 이거 문제 있는데?
 글쓴이 : 김간질
조회 : 974  

이거 뭐 알바들 주휴수당 까지 다 쳐줘야 한다며?

-.- 아니 그럼 이제 누가 회사 들어가서 ㅓ뼈빠지게 라인 돌리나~

안그래도 지금 기업들 죄다 상여금 없에 버려서 보너스도 없는 수준인데

지금 최저시급문제는 결국 대기업이 돈안풀면 답도 없다 

지금도 입찰경쟁 시켜서 하청들 피 말리고 있는게 현실인데 

최저시급은 올라야 하는게 맞겠지만 이게 지금 실정에 맞는지 걱정이 됍니다


출처 : 해외 네티즌 반응 - 가생이닷컴https://www.gasengi.com
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샤루루 18-07-16 18:49
   
원래 줬어야 하는건데?

원래 부터 지켜야 할것도 안지키면서 징징 되는건 멀까?
그러면서 62시간에서 52시간으로 변했는데
언제 62시간 할때는 시간 지켜서 했나?
B형근육맨 18-07-16 18:50
   
네 사장님
축구게시판 18-07-16 18:51
   
주휴수당은 원래도 줬어요. 심지어 그걸 최저시급에 포함도 안시켰었죠.

그러니 실질적으로 거의 시급 1만원을 주고 있었던 셈입니다. 다른 나라들은 대부분
주휴수당 포함해서 만원이었음.
     
깍기감자 18-07-16 18:53
   
때먹는 분들도 많았다는 거죠 @@
산골대왕 18-07-16 18:54
   
난 과거 알바할때 주휴수당 다 때 먹혔었군화.. ㅅㅂㄹ
Mr리 18-07-16 18:55
   
그런 회사면 때려치워...
     
김간질 18-07-16 18:56
   
-.- 나야 상관없지만 정말 내년 돼면 때려칠 사람들 널렸을걸
쩔이 18-07-16 18:56
   
사업장 규모나 노동강도에 따라 최저임금을 차등적용하면 안되나? 국민연금도 몇십단계로 차등적용하는데 이건 어렵나?
     
샤루루 18-07-16 18:59
   
그런 안좋게 받는 직종은 기피현상 일어나겠죠...
또 용어도 최저임금이 아니라 xx 직업군 최저임금제도 로...
그리고 그 최저임금 차등적용하면 그건 제대로 따르긴합니까?
          
쩔이 18-07-16 19:02
   
그거야 개인이 선택하면 되죠. 좀 적게받고 편하게 일하고 싶은사람도 있을거고, 많이 받고 좀 빡세게 일하고 싶은사람도 있을테니
               
샤루루 18-07-16 19:05
   
개인이 선택 잘해서 사람들이 최저임금 받고 일하는건 아니잖아요
기업 그렇게 주기에 그렇게 받고 일하는것이지요
외국 처럼 1:1 임금협상 받아주지도 않잖아요 다들 회사 내규에 따르잖아요?
                    
쩔이 18-07-16 19:07
   
아니 업체가 문제되는건 정부의 시책에다 대고 말할게 아니죠, 그건 그것대로 따로 엄중히 감리를 해야지. 어차피 이럴테니 안된다는 아닌것 같은데요?
     
없습니다 18-07-16 19:00
   
최저임금이란게 이정도는 있어야 기본적인 생활이 가능하다는 뜻인데 기본적인 생활수준이 사업장규모에 따라 달라집니까?
          
쩔이 18-07-16 19:03
   
아니 가만히 앉아 에어컨 바람쐬며 단순업무를 하는거랑 뙤약볕에 땀 뻘뻘흘리며 일하는거랑은 차등이 있어야 하지 않겠습니까? 공산당도 아니고. 그 직업의 선택은 개인이 하면 되는것이고
               
재가입힘듬 18-07-16 21:35
   
그러니까 에어컨 바람쐬며 단순업무를 하는 사람에게 최저임금 주고,
뙤약볕에 땀 뻘뻘 흘리며 일하는 사람에게 최저임금 보다 높은 임금을 주면 되는 겁니다.
그런데 직장은 어떠죠?
대부분이 최저임금 주죠.
이런데도 직업 선택 의미가 있나요?
우리나라는 최저임금이라 쓰고 평균임금이라고 읽는 나라에요.
                    
쩔이 18-07-16 22:25
   
무슨 사전공부 합니까? 님 말대로 현실이 최저임금말뜻대로 적용되지 않으니까 하는거 아닙니까? 보다 현실적으로 적용하자는 말입니다. 사업주가 그렇게 하지 않으니 최저임금이라는 단어에 얽매이지 말고 차등을 줘서 현실적으로 적용하자는 말입니다. 같은 초기자본금으로 같은 고용인을 써도 업체마다 소득이 서로 다른데 그것을 똑같이 최저임금이라는 허울뿐인 평균값으로 잡아버리니까 문제가 되니 하는 말입니다. 아니 이것도 님비의 한 맥락처럼 보이는게 지불하는 보험금이나 국민연금은 소득에 차등지불해도 대부분 평균이하의 금액만 지불하니 별 말 없는데 소득구조에 따라 형평에 맞게합리적으로 구분지어 시급을 지급받는건 반대하는건 님비가 아니고 뭐인가 모르겠음.
긴양말 18-07-16 19:00
   
사람을 쓰려면 적당한 돈을 줘야 한다가 각 분야에 정착되아가는 과도기라 생각해야 겠죠.. 특히 대략 200에 12시간씩 사람 부릴려는 중소기업들이 정신차려야 겠죠..
난나야 18-07-16 19:03
   
님은 최소 공장근로자들의 급여계산 방식을 모르는 분.........................
칼까마귀 18-07-16 19:03
   
간질이 어그로 충임
깁스 18-07-16 19:07
   
뇌전증 발작을 유발할 수 있는 원인 인자가 없음에도 불구하고 뇌전증 발작이 반복적으로 발생하여 만성화된 질환군

여러분은 지금 간질이 발병하면 나타나는 현상을 보고 계십니다
청풍명월 18-07-16 19:08
   
풉~
활인검심 18-07-16 19:09
   
뭐야 이 글 쓴 사람은 여태까지 줄거 안준 악덕 사장이었다는 건가?
Dominator 18-07-16 19:13
   
아니... 최저임금이 최고임금이라고 생각하는 사람 여기 또 하나 있네..;;;;;
호갱 18-07-16 19:13
   
회사가서 뼈빠지게 일하는데 200만원도 안줄려는 놈들이 ㅄ짜리지
깁스 18-07-16 19:18
   
최저인금의 개념자체가 없는 사람들이 생각보다 많네요
Erza 18-07-16 19:18
   
언젠 일자리 늘었나
최저임금이 무슨 치트키도 아니고
비난할려면 임대료부터 해서 좀 골고루 해라
재벌과 기업편만 들지말고
지금껏 국민들 피빨아먹고 큰것들인데
합법적 노예들인가 ㅋㅋㅋ
아날로그 18-07-16 19:37
   
주욱~~~ 반말 찌끄리다가......
마지막에 할 수 없이.....됍니다. 로 종결.....( 됩니다...로 써야 맞는데 )
으쓱으쓱 18-07-16 19:57
   
2년간 26.4% 올랐네요..
Nedved 18-07-16 20:00
   
닉값하시네.
다붓 18-07-16 20:04
   
회사 그만 두는 이유가 알바보다 적게 받아서 뭔 말같지도 않은 그런 사람들 빨리 나오라고 하고 알바하러 가라 하세요