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작성일 : 17-10-01 23:06
일반공휴일(한글날.3.1절.국군의날...등등)은 법으로 정해진 휴일이 아닙니다.
 글쓴이 : 담양죽돌이
조회 : 844  

법으로 정해진 휴일은 주5일이상 근무시 주휴일1일과 노동절이 전부더군요.
일반적으로 공휴일이라고 하는 것은 대통령령으로 정해진 휴일로 공무원등 공공기관에
적용되는 휴일입니다.
하지만 보통 어느정도 규모의 회사는 노조와 협약으로 관공서휴일과 같이 하는 경우가 많습니다.
하지만 인원이 몇명안되는 소규모회사의 경우는 회사규정에따라 다른경우가 많습니다.
다 쉬는 회사부터 한글날만 안쉬는 회사(최근에 다시 제정된거라.) 3.1절등 몇개만 안쉬는 회사.
다안쉬는 회사....등등...
그냥 참고하시라구요~...다들 당연히 다 쉬는줄 아시는것 같아서...
참고로 이제 사회진출하시려는 분은 회사 입사할때 복리후생 부분에 잘 살펴 보세요...
출처 : 해외 네티즌 반응 - 가생이닷컴https://www.gasengi.com
그냥 눈띵족




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다정한검객 17-10-01 23:13
   
국군에 날?? --> 국군의 날
     
담양죽돌이 17-10-01 23:23
   
그렇군요....수정을~
나이테 17-10-01 23:19
   
다음생은 IQ180으로 태어나서 서울대 나와서 대기업 가야지. 원.
     
하기기 17-10-01 23:23
   
180이면
세계적인대학나와서 너 쩌는 회사로가야하는거아님?
     
담양죽돌이 17-10-01 23:24
   
그냥 다음생엔 재벌2세로 태어나시는 걸로.....(착한 재벌2세...)
바보임돠 17-10-01 23:28
   
다음생은 IQ180
180이 어느정도인지 감이 안옵니다만,
180 vs 서울대 및 대기업은 비교할수 없이 180에 질꺼 같습니다만...
꿈은 큰데 결과는 평범?
구름을닮아 17-10-01 23:40
   
법정근로  시간외  초과수당  엄청  올려야합니다.초과수당  주느니  직원하나  더뽑는게  이득이  되게 해야합니다.
초과근무  2시간이면  총10시간 근무인데  직원  따블로  뽑아  5~6시간 근무하게해야합니다. 일자리  늘어나고..가족이랑 있는 시간 늘고...수입준다고  징징거릴  일 아닙니다. 정규 월급 받는거니...기업 비용 문제되면  한시간  정도는  국고 보조도  하는 등...