노답이네요. 점장 혼자도 아니고 알바생들이 전부 다 말할 정도면 노동부에 아무리 고발한다고 해봐도 근무태만으로 정당하게 짤린걸로 될 거에요. 파이팅

저 가계는 완전히 반대네요
보통은 아가씨들이 게으른 경우가 많고 아줌마들은 대체로 부지런한 편
편의점 뿐만 아니라 패스트푸드점이든 카페든 어딜가도 아줌마들이 아가씨들보다 더 부지런하고 싹싹함
왜냐면 안그러면 아줌마들이 더 쉽게 짤리기 때문
그런데 저 가계 아줌마는 무슨 베짱인지...본인의 입장을 망각하고 있는 거 같네요

다만 부당해고를 주장하는 저 아줌마의 말은 근거가 있는게...
우리나라 근로기준법상 아무리 근무태만이라고 해도 짜르기 위해서는 30일전에 사전통보를 해야함
만약 당장 짜르고 싶다면 30일치의 임금을 미리 지급해야 근로기준법 위반이 아님
따라서 저 아줌마 고용시 근로계약서를 작성했다면 부당해고가 될 가능성이 상당히 높아 보이네요
다만 근로계약서를 작성 안했다면 변수가 많아서 어떻게 될지 잘 모르겠음