가능할것으로 알고있어요. 여성쪽으로 고용하면 국가에서 기업에게 여러가지 혜택을 준다고 들었습니다.
사장이 여성일경우는 더더욱.

10명, 20명 낳아도 다 적용됩니다. 법적으론 아무런 문제가 없으니 그러죠. 양심에는 문제가 있지만.. 보직 안줘서 퇴사 시킨거도 법에 걸리니 회사가 벌금 문거구요.

요즘  셋출산이면..대단하네

문제는  사장 마음속에  여자는  이제  없다임.      나 같아도  벌금까지  물었다면  여자는  안씀

여자의 적은  여자라는게  맞는 말 같음..

이게 바로 여적여가 되겠네요. 최소한의 양심은 있어야지 회사는 땅파면 금나오는 곳인가

저여자 나라에서 상줘야함....
지금 애안낳아서 나라가 망할판에 ...

나라에서는 상 주더라도
회사입장에선 이게 뭔일인가 싶겠네요 ㅡ.ㅡ;;

뭐... 애국했구만...

저글 작년인가 재작년인가 본기억이 나네요

회사입장에서는 욕나오고 국가입장에서는 애국자? 그리고 피해는 저회사 입사하려는 다른여자들이 보는거고 ㅋ

wow

이건 법이 문제임

법이 허술하면 당연히 비양심적으로 이득보려는 사람이 나오기 마련

공감합니다.
법이나 제도는 인간의 양심을 생각하지 않고 체계적으로 구성되어야하는데 대한민국의 법은 인간의 양심을 기저에 깔고 구성되어 있지요.

그 피해가 고스란히 동료와 회사한테 간다는거
특히 인원 적은데 동료가 저러면 월급이 오르는것도 아니면서 일 많아져서 야근야근야근

생리휴가 육아휴가는 진짜 없어져야함

남녀고용평등과 일·가정 양립지원 관한법률
제19조(육아휴직) 2항
"육아휴직의 기간은 1년 이내로 한다."

1년의 육아휴직을 다 쓰면 연장 안됨.
연장 포함 최대 1년임.
6개월 쓰고, 3개월 연장 가능하나...
12개월 쓰고, 12개월 연장은 공무원도 안됨...
여자에게 악감정 있는 사람의 소설 아닌지?

육아휴직
 만 8세 이하의 자녀(또는 초등학교 2학년 이하의 자녀, 입양자녀 포함) 양육을 위해 총 1년의 기간 동안 육아휴직 사용 가능

• 1년의 기간은 한 자녀 당 기간이므로, 여러 자녀가 있는 경우 각각 연속하여 사용 가능 (예: 쌍둥이 육아의 경우 각 1년 씩 총 2년 연속 사용 가능, 초등학교 2학년 이하 자녀가 여럿인 경우 각각 1년 씩 합산하여 연속 사용 가능)

• 육아휴직은 연속 1회 사용 또는 1회에 한해 나누어 사용 가능

• 육아휴직 당시 회사의 근속기간이 1년 이상이어야 하며, 배우자가 육아휴직을 사용하면 동시 육아휴직 사용 불가 (한 자녀에 대해 부모가 각각 육아휴직을 사용하여 총 2년까지 사용 가능)

• 출산휴가기간 종료 후 질병(예: 산후 우울증, 기타 부인과 질병 등)이 발생해 취업규칙 등에서 정하는 ‘유급병가’ 사유가 있는 경우 병가 사용이 가능하며, 병가 기간은 ‘육아휴직’ 기간(1년)에서 제외되므로 실질적인 육아휴직 기간이 병가기간 만큼 연장될 수 있음

 • 출생 자녀의 질병 등으로 육아휴직 기간을 초과해 돌볼 필요가 있는 경우 ‘가족돌봄휴직제도’(연간 최대 90일, 30일 이상을 단위로 분할 사용 가능, 무급 원칙)를 활용할 수 있음주남녀고용평등법 * 육아휴직 미부여, 휴직전 업무 미복귀: 500만 원 이하 벌금 * 육아휴직을 이유로 한 해고 기타 불리한 처우: 5년 이하 징역 또는 3000만 원 이하 벌금


육아휴직은 법적으로 1년이 맞는데 주부의 유급휴가에 해당하는 출산질병사안이나 자녀의 질병사유로 인한 휴가는 추가적인 연장이 가능하다는군요. 출산휴가도 찾아보니까 연간 135일 정도 가능하고 자녀 질병사유가 연간 90일에 본인 출산후 출산관련 질병사유로 휴가내면 거의 1년 가까이 가능은 한거 같네요. 다 챙겨먹는 사람이 적어서 그렇지 제도자체는 엄청나게 갖춰져있네요.

본문에 나오기를....

대리 달자마자 임심하고 출산휴가씀.
그리고 휴가 끝나고 육아휴직 신청함.
근데 육아휴직 끝나니까 연장함.
연장하면 무급인데 나라에서 50만원 줌.
그렇게 1년 또! 쉼...

출산 휴가 + 육아휴직 1년 + 연장 1년 쉬었다는 말인데...
법이 정한 최대 한도 보다 너무 많이 쉬었음...
가족돌봄휴직제도는 무급이고 나라에서 주는 돈 없음.
연장해서 1년 쉬었다는건 어떤 법적 근거로 그랬는지 모르겠고, 나라에서 50만원 준다는건 도데체 뭔지 모르겠음.

종합해본 결과 저 회사 사장이 천사거나 바보거나 주작이거나 셋 중 하나겠죠.
가능성이 가장 높은건 세번째 인듯...
있지도 않은 사실을 지어내서 여성 혐오를 조장하는 글은 바람직하지 못하다고 생각됨.

ㅎㄷㄷ 공무원이 출산연타로 하면 (물론 계속출산한다는 가정이지만)
은퇴할떄까지 일몇년 안하고 평생 월급따박따박받겠네요....(물론 비현실적인가정이지만..)

아이3정도 계획있다면
공무원은 10년인가 일하면 연금이 나오니

공무원 연금 타려면 20년 이상 재직해야 합니다.

법이개정되어서 10년만 근무하면 된다던데 제가 잘못알았나보네요.
90만원정도 받는다는 분이 거짓말한듯

저희회사는 그 당시 펜스룰 유행할때 부터 시작해서 지금까지 계약직부터 정규직까지 여 사원 다 정리했습니다. 프로젝트 동시진행이 거의 10개정도 되는데 각 프로젝트당 여사원1명씩 붙었다보면됨.. 근데 인원을 안채워넣는거임. 정리한 여사원들 실업급여 신청을 다 해줘버려서...대표가 일단 그 인원 그대로 진행해보라함. 보통 3개월안에 프로젝트가 끝나는데. 근데 왠걸? 인원 안채워넣어도 야근없이 널널하게 해냄... 저번주 목욜 회식자리에서 대표가 하는말이 "내가 도대체 여태까지 무슨짓을한거지? 이대로라면 매년 상여금 지급할수있다함. 저희 직원들 회식자리서 "위아더월드" 외침. ㅋㅋㅋㅋ

푸하하 대박~~

6년 육아휴직까지는 가능한데, 공기업 경력직으로 들어간건 뻥인 것 같습니다. 연구직이 연구실적을 안 볼리가 없거든요. ㅎㅎ
그건 그렇고, 제가 아는 공무원 있는데, 지금 6년째 같은 루트로 일을 안하고 있음. 물론 공무원이기 때문에 무난하게 복직해서 경력 이어갈 예정이구요. ㅎㅎ 이건 제가 아는 실제 사례기 때문에 윗분이 쓰신 내용도 뭔가 헛점이 있을거라 봐요.

이런 글을 볼때

아 나도 저러고 싶다. 부럽다 / 뭔가 좀 아니다 저런건 비양심적이야

둘 중 어떤 생각을 더 많은 '성(性)'이 하느냐...

남녀 문제로 갈라서 이야기하자면 만약에 여자가

나도 저러고 싶다 라는 생각을 하는 비율이 더 많다면,

케이스 바이 케이스가 아니라 여성이 저런 성향을 일반적으로 가지고 있다고 봐야 하고

그게 아니라면, 특수한 케이스로 여겨서 여성이 이렇다 라고 일반화 하기는 어렵다고 봄.


근데 댓글 유형만 보자면, 저런 케이스에 뭐라 하면서 지적하는 사람은 남성 비율 압도적이고

여성은 거의 침묵임.


무언의 부러움, 무언의 동조 라고 볼수도 있음.

애국자는 무슨ㄷㄷ 애만 많이 나으면 뭐합니까 저런 여자가 아이를 제대로 키울까요??
저런 여자밑에서 배운 아이들이 제 정신 박힌아이로 자랄가능성이 얼마나 될까요??
지랑 똑같이 사람한테 민페끼치는 사람 3명만 더 추가되는거죠.

같이 일하는 사람들과의 관계가 좋지 않았을수도 있었겠다는 생각도 조금 듭니다.

보통은 중소기업에서 저런정도로 칼같은 사람들은 대부분 그렇습니다

회사에 대한 원망이 많을 경우,,,,

뒤도 안돌아보고 모든 연을 끊고 가거든요,,

뭐 저런경우가 얼마나 많겠습니까 극소수이겟지요
세상엔 별에별 애들이 다있어요

이 글이었나 다른 글이었나..암튼 비슷한 글을 본적 있는데, 회사 여직원이 그런 얘기를 하더군요.
이런건 남편 동의 없이는 힘들다는겁니다.
저도 어느정도 수긍 했구요.

극소수라기엔....
여성들이 확실이 저런 제도 같은거 잘챙김...
남자들은 알아도 않하는 경우가 많음...
예를 들어 다달이 월차 백퍼 챙기는 것고 여직원들임.

남자들은 뭐랄까...
과중된 업무가 많아서 챙기고 싶어도 못챙기는 사람들이 존재하는데...
이런 사람들 보기 미안해서 챙기고 싶어도 적당히.... 눈치 봐가며 챙기는데...
여직원들은 얄짤없음... 일 많아 못쉬는 건 네사정이고.., 내 알바 아님... 이런 마인드..
뭐 잘못됐다기 보단....
더불어가는 같이 사는 사회인데.... 보기가 좀 그럼...
어느 회사든... 일하는 사람과 묻어가는 사람이 존재하는데....
최소한 묻어가려면 눈치좀 봐가며 묻어가는게 사람 사는 정이 아닌가 싶음...

본문 글도 최소한 고발만 안했어도.... 사장이 빡칠 정도는 아니었을 것임

공무원, 공공기관, 교사는 저게 가능합니다.