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작성일 : 17-05-16 09:06

근로시간 단축이 더 급한 정책이죠.

글쓴이 : 티오

시급 1만원으로 인상은..

중소기업,자영업자들한테 충격을 주는 건 사실입니다.

전 근로시간 단축법이나 통과되었으면 좋겠습니다.

최소한 OECD 뒤에서 2등은 안해야 되지 않습니까??

꼴등이 멕시코고

그다음 뒤에서 2등이 대한민국

뒤에서 3등이 그리스입니다.

근로시간 많은나라가요.

쪽팔리지 않나요??

G20 개최한다고 선진국이 되는게 아닙니다.

근로시간이 최소한 OECD 중간국가 수준은 되어야 선진국이죠.

출처 : 해외 네티즌 반응 - 가생이닷컴https://www.gasengi.com

라라라라라

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		호갱 17-05-16 09:08 기업,언론에서 ㅈㄹ할게 벌써부터 눈에 선하네요. 한국 망한다. 현실과 맞지않다. 한국 실정에 맞지 않다. 오히려 실업률 올라간다 등등 기업,언론에서 ㅈㄹ할게 벌써부터 눈에 선하네요. 한국 망한다. 현실과 맞지않다. 한국 실정에 맞지 않다. 오히려 실업률 올라간다 등등



		하이1004 17-05-16 09:11 근로시간 단축이 더 타격이 클걸요 ㅎㅎ 사람한명쓰는게 비용이 많이 먹혀요 차라리 1만원 하자고 할수도.. 근로시간 단축이 더 타격이 클걸요 ㅎㅎ 사람한명쓰는게 비용이 많이 먹혀요 차라리 1만원 하자고 할수도..



		티오 17-05-16 09:17 적어도 편의점 사장님들 입장에서는 근로시간 단축은 별 타격이 없어요. 적어도 편의점 사장님들 입장에서는 근로시간 단축은 별 타격이 없어요.



		odroid 17-05-16 09:33 24시간 알바로 돌리는데는 2명쓰던걸 3명 쓰면되죠..똑같은 시급에...한사람 더쓴다고 금액이 늘어나는건 아니져.. 24시간 알바로 돌리는데는 2명쓰던걸 3명 쓰면되죠..똑같은 시급에...한사람 더쓴다고 금액이 늘어나는건 아니져..



		coooolgu 17-05-16 09:21 근로시간 단축이 문제가 아니고 근로시간은 연장하면서 왜 시간외 수당은 안주는지.... 근로시간 단축이 문제가 아니고 근로시간은 연장하면서 왜 시간외 수당은 안주는지....



		호갱 17-05-16 09:41 그 해결의 선결과제가 포괄임금제입니다. 그것도 들어가있는 내용입니다. 그 해결의 선결과제가 포괄임금제입니다. 그것도 들어가있는 내용입니다.



		긍정정신 17-05-16 09:50 맨날 일본과 비교해서 임금비슷해졌다고는 하지만 OECD기준으로 일본은 연간1700시간, 한국은 2100시간 근로하죠. 20프로이상 근로시간이 긴데 평균급여총액이 일본보다 조금 낮다면 그건 여전히 두 국가의 근로여건이 큰 차이가 난다는건데 맨날 일본과 비교해서 임금비슷해졌다고는 하지만 OECD기준으로 일본은 연간1700시간, 한국은 2100시간 근로하죠. 20프로이상 근로시간이 긴데 평균급여총액이 일본보다 조금 낮다면 그건 여전히 두 국가의 근로여건이 큰 차이가 난다는건데



		팬텀m 17-05-16 10:50 근로시간 단축도 단축이지만 그 중에서도 그놈의 추가근무! 야근! 야근수당 비싸게 올리고 철저하게 수당 지급하게 해야합니다! 추가근무만 없애도 일자리 어마무시하게 생깁니다. 우리나라 중소기업 죄다 두세 사람이 할 일을 한 사람 야근시켜서 돌리는게 현실이니. 근로시간 단축도 단축이지만 그 중에서도 그놈의 추가근무! 야근! 야근수당 비싸게 올리고 철저하게 수당 지급하게 해야합니다! 추가근무만 없애도 일자리 어마무시하게 생깁니다. 우리나라 중소기업 죄다 두세 사람이 할 일을 한 사람 야근시켜서 돌리는게 현실이니.

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