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작성일 : 17-07-09 00:26

나는 야근때문에 시말서를 쓰기도..

글쓴이 : 파보예르비

다들 야근하는데 나만 배짱좋게 정시 퇴근을 했지요..

그러기를 한달여 어느날 사장이 불러서 시말서를

써오라고 하더군요..IT업체가 뻔하지요..남들

일요일도 나와서 일하는 판국에..

대한민국 IT업계의 실태를 알면서 젊었을떄

내가 왜 IT업종을 선망했는가 후회를 많이

했지만 이미 늦었지요..

출처 : 해외 네티즌 반응 - 가생이닷컴https://www.gasengi.com

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		강운 17-07-09 00:27 왜 그렇냐면 IT 업체라도 사장들은 구식 마인드라서 그렇죠 그리고 오히려 IT가 현장 업무가 없어서 일을 안하는것 처럼 느끼는 구식 마인드를 가진 사장들이 많은거고.. 그것이 알고 싶다에서 말한 그 IT 사장 누군지 감이 잡히네요 왜 그렇냐면 IT 업체라도 사장들은 구식 마인드라서 그렇죠 그리고 오히려 IT가 현장 업무가 없어서 일을 안하는것 처럼 느끼는 구식 마인드를 가진 사장들이 많은거고.. 그것이 알고 싶다에서 말한 그 IT 사장 누군지 감이 잡히네요



		메론TV 17-07-09 00:28 정시 퇴근해도 업무에 지장없으면 실력자라고 인정하고 승진을 시켜줘도 못할 망정 ㅉㅉ 특히나 IT업계는 그래야하지 않음? 정시 퇴근해도 업무에 지장없으면 실력자라고 인정하고 승진을 시켜줘도 못할 망정 ㅉㅉ 특히나 IT업계는 그래야하지 않음?



		강운 17-07-09 00:29 실제로는 정시 퇴근하면 일 없는 줄 알고 더 주죠 실제로는 정시 퇴근하면 일 없는 줄 알고 더 주죠



		winston 17-07-09 00:31 남들 다 하는 퇴근좀 제시간에 했기로서니 시말서를 쓰라고요? 확 고소해 버릴까보다 !! 하지만 오늘은 니 딱한 처지를 봐서 참아주지... 라고 쓰세욧 !! 남들 다 하는 퇴근좀 제시간에 했기로서니 시말서를 쓰라고요? 확 고소해 버릴까보다 !! 하지만 오늘은 니 딱한 처지를 봐서 참아주지... 라고 쓰세욧 !!



		winston 17-07-09 00:33 아니면.. 내가 만약에 휴일도 없이 니 뜻대로 졸라 일하다 과로사라도 하면 니가 울 식구한테 한 100억 챙겨줄겨? 라고 물어보세요 !! 아니면.. 내가 만약에 휴일도 없이 니 뜻대로 졸라 일하다 과로사라도 하면 니가 울 식구한테 한 100억 챙겨줄겨? 라고 물어보세요 !!



		강운 17-07-09 00:36 장난 인건 알지만 남일이라고 쉽게 말하는건 아니죠 님은 그렇게 자기 다니는 회사에 그렇게 말할수 있어요? 장난 인건 알지만 남일이라고 쉽게 말하는건 아니죠 님은 그렇게 자기 다니는 회사에 그렇게 말할수 있어요?



		winston 17-07-09 00:39 저는 오너입니다. 저는 잣같은 새끼들이 사장짓 하는거 꾹 참다가 12년전에 하나 차렸어요~ 그리고 직원들에게 잣같이 안굴어요 !! 저는 오너입니다. 저는 잣같은 새끼들이 사장짓 하는거 꾹 참다가 12년전에 하나 차렸어요~ 그리고 직원들에게 잣같이 안굴어요 !!



		강운 17-07-09 00:44 사장이시니 그런말을 하실수 있는거죠 직원들은 님이 아무리 잘해줘도 눈치 보일수 밖에 없을겁니다. 물론 아닐수도 있지만요 장난이신거는 알겠지만 조언이라고 생각 하지는 않으시라 봅니다. 사장이시니 그런말을 하실수 있는거죠 직원들은 님이 아무리 잘해줘도 눈치 보일수 밖에 없을겁니다. 물론 아닐수도 있지만요 장난이신거는 알겠지만 조언이라고 생각 하지는 않으시라 봅니다.



		winston 17-07-09 00:53 아니요? 물론 조언은 아닙니다. 하지만 작성자님의 마음이야 십분이 아니라 백분 이해합니다. 마음이야 굴뚝 같지만 업계 사정상 꾸~욱 참으셨겠죠. 하지만 그런 상황을 왜 피고용자만 감내를 해야하지요? 개선은 고용자가 할 몫이지만 피고용자가 그것을 이해해준다면 요원할 일이지요. 하도 안되 보여서 댓글 한번 달았는데 뭐 잘못됐나요? 아니요? 물론 조언은 아닙니다. 하지만 작성자님의 마음이야 십분이 아니라 백분 이해합니다. 마음이야 굴뚝 같지만 업계 사정상 꾸~욱 참으셨겠죠. 하지만 그런 상황을 왜 피고용자만 감내를 해야하지요? 개선은 고용자가 할 몫이지만 피고용자가 그것을 이해해준다면 요원할 일이지요. 하도 안되 보여서 댓글 한번 달았는데 뭐 잘못됐나요?



		코리아헌터 17-07-09 00:48 야근을 해도 일 못하는 직원은 오너가 잔소리하죠. 일도 못하고 칼퇴근 한다면 짜르는게 당연. 야근을 해도 일 못하는 직원은 오너가 잔소리하죠. 일도 못하고 칼퇴근 한다면 짜르는게 당연.



		파보예르비 17-07-09 01:20 남한테 상처주는 글을 쓰기 좋아하는것 같군...뭐 상처받을일도 없지만 그런심성은 고치는게 좋을걸.. 남한테 상처주는 글을 쓰기 좋아하는것 같군...뭐 상처받을일도 없지만 그런심성은 고치는게 좋을걸..



		zzins 17-07-09 13:06 제가 다녔던 회사 중 한 군데에서는 칼퇴하는 직원 지만 먼저 퇴근한다고 나중엔 온갖 말도 안 되는 구실로 짜르더라구요. 그 직원 일을 못한 것도 아녔거든요. 에휴 IT쪽 문제 있는 곳 상당히 많아요. 제가 다녔던 회사 중 한 군데에서는 칼퇴하는 직원 지만 먼저 퇴근한다고 나중엔 온갖 말도 안 되는 구실로 짜르더라구요. 그 직원 일을 못한 것도 아녔거든요. 에휴 IT쪽 문제 있는 곳 상당히 많아요.

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