흠.. 요즘은 알바도 근로계약서 쓰나요?
아.. 그리고 알바는 그만둘때 한 2주정도는 전에 얘기해서 대체자를 구할수 있게 해줘야 서로서로 좋아요.
그리고 급여문제는 마냥 기다리지 말고, 껄끄럽더라도 직접 말하는게 좋습니다.

뭐 대충 요즘 계약서 안쓰는건 비일비재 하구요.
일단 너구리님의 일이 끝날 시점이 젤 중요합니다.

일 그만두는시점에서 업주에게 피해를 줬냐( 말그대로 맛좀봐란식..으로 말도 안하고 그만두며 피해 입힌경우)가 아니면

요즘 노동청 가시면 다 보상해 줍니다.

일단 전화 ㄱㄱ

계약서는 쓰는 것이 맞지만 ,, 보통은 꺼려하며 잘 안 씁니다.
그리고 알바하시면서 뭐든 기록하시는 습관 기르세요.
휴대폰에 출근 시간 점심시간 퇴근시간 등등 사소한 거 라도 기록으로 남겨놓는 것이 좋아요
꼭 알바가 아니더라도요..
그리고 임금 문제는 님이 먼저 말 하세요.
"저 사장님 제가 꼭 정기적으로 써야 할 돈이 필요하니 급여일은 지켜주세요".라고요..
그리고 님도 2달 만 일 하실 거면,,
미리 말 해서 ,,사장이 님 대신 일 할 사람을 구할 여유를 주는 것이 맞습니다.
15일 전에라도 미리 말씀하세요.

윗분들 말씀대로 계약서 안쓰는건 비일비재...알바비 안 주는건 직접말하세요. 그건 부끄러운것도 껄끄러운것도 아닙니다. 계약관계이고 계약상 지켜지지 않은 사항이 있을 때는 할수 있는 말도 못 하는건 오히려 자기 자신에게 창피해해야하는 겁니다. 뭐 여자분이라면 그나마 좀 이해를 하겠지만...
자신이 그만둘 생각을 한다면 최소한 업주한테 언제 그만둘건지를 말하는게 사회생활하는 최소한의 예의입니다.업주입장에서는 갑자기 알바들이 그만두면 그 사람 몫까지 다해야하고 가게 운영자체가 안될수가 있거든요.

찾아보니 근로계약서 쓰는게  의무라고 하네요

안써도 다 보상해줘요...

아르바이트 질문이요.