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작성일 : 18-02-27 14:47

솔직히 직원 뽑을때 군필자 보이지 않게 혜택 줍니다.

글쓴이 : 시유미

요즘은 남자들이 대부분 현역으로 다녀오지만 얼마전까지만 해도 회사 남자 지원자중 현역이 아닌 경우도 꽤 많았습니다.

다른회사는 모르겠지만 우리회사는 직원간 커뮤니케이션을 중요하게 생각하는데요.

보통 군대에 다녀온 경우 기본적으로 자기도 모르게 우선 상대방의 말을 귀기울이는 연습이 2년간 되어있다보니 상대의 의도를 캐치하는 능력이 군대에 다녀오지 않은 남자들에 비해 좋습니다. 여자는 비교할것도 없구요.

조직 구조가 수평적이든 수직적이든 남의말 대충 듣고 자기 생각속에 갇혀있는 사람들은 아무리능력이 뛰어나도 결국 해가 되거든요.

솔직히 군필자 가산점 5프로는 줘야 합니다.

출처 : 해외 네티즌 반응 - 가생이닷컴https://www.gasengi.com

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		유수8 18-02-27 14:50 저도 공감... 알바던 정직이던 일에 대한 이해를 하고자 하는 의지가 다릅니다. 저도 공감... 알바던 정직이던 일에 대한 이해를 하고자 하는 의지가 다릅니다.



		사랑해넘이 18-02-27 14:50 혜택을 준것이 아니고 회사에서 군대 다녀온 사람이 더 쓰기 좋으니까 필요했던거죠... 그리고 회사에 따라 다르겠지만 기혼자(장기근속)를 더 좋아하는곳도 있고요... 혜택을 준것이 아니고 회사에서 군대 다녀온 사람이 더 쓰기 좋으니까 필요했던거죠... 그리고 회사에 따라 다르겠지만 기혼자(장기근속)를 더 좋아하는곳도 있고요...



		프로염탐러 18-02-27 14:59 군대 다녀온 사람이랑 미필면제공익이랑 같은 대우 해주는게 이상한거 아닌가요? 알게모르게 당연히 우대받아야죠. 군대 다녀온 사람이랑 미필면제공익이랑 같은 대우 해주는게 이상한거 아닌가요? 알게모르게 당연히 우대받아야죠.



		오버케스트 18-02-27 15:00 군 경험이 조직생활 적응에 더 용이 할 거라는 건 동의 하지만 혜택은 전혀 느껴보지 못했습니다 보이지 않는 혜택이라 몰랐던 건가요.. 군 경험이 조직생활 적응에 더 용이 할 거라는 건 동의 하지만 혜택은 전혀 느껴보지 못했습니다 보이지 않는 혜택이라 몰랐던 건가요..



		시유미 18-02-27 15:03 채용시에 성적이 비슷하면 저희 회사는 군필자 우선입니다. 채용시에 성적이 비슷하면 저희 회사는 군필자 우선입니다.



		제나스 18-02-27 15:07 딱히, 저희 회사에선 미필이나 군필이나,, 다 비슷해요 군에 다녀왔다 해서 잘알아먹고 하는 경우도 있고 다녀오지 않았다 해서도 잘알아먹고 하는 경우도 있고요,, 사회성에 대한 차이일뿐,, 어차피 애들 3~4년 지나면 군필이던 미필이던 다 비슷한데요,, 딱히, 저희 회사에선 미필이나 군필이나,, 다 비슷해요 군에 다녀왔다 해서 잘알아먹고 하는 경우도 있고 다녀오지 않았다 해서도 잘알아먹고 하는 경우도 있고요,, 사회성에 대한 차이일뿐,, 어차피 애들 3~4년 지나면 군필이던 미필이던 다 비슷한데요,,

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