저녁이 있는 삶을 목표로
노동시간 단축한다니까...게거품 물고 개소리네요.
탄력적으로 예외를 주는것은
계절 특수를 노리는 영세기업이라면 충분히 이해갑니다.
그런곳은 충분히 예외를 둬야죠.
그런데 수천억을 버는 회사에서 자기들도 예외를 달라고 궤변을 싸지르고 있네요.
새벽 퇴근 아침출근이 일상화된 그곳에서 예외를 달라고 주장.
월화수목금금금이 희망을 주는것 같다며
월화화화화화화를 주장하는그런곳이...참 어처구니 없네요.
사람을 더 쓰던가.
엔지니어 디자이너 갈아넣어서 유지하는 회사수준.