저번에 질문 한번 올렸었는데
대표와 직원 관계이구요
중요한 사건만 나열하면 회식때 강제적인 접촉(강제로 끌고가려함 도망쳐나옴, 하지만 증거없음)
회식 이후 지속적인 성희롱(한번 대줘라,나 혼자 자위한다 등등;)
결론적으로 신고하게된 계기인 성기노출
고추를 내밀고 접근을 하고 여친은 겁에 질렸고
도망치려했는데 강제로 문을 막아섬
밀폐된 공간에 칸막이 하나를 두고 일하는 형태
이 후 여친 진정하고 녹음을 킨 후 전에 있었던일들 나열하고 인정받고 사과받고
그 이후 통화도 녹음
전에 성회롱도 녹음
녹음 들어보면 답도 없고요
여자친구는 그 이후 정말 하루 한끼도 못먹고 몸을 부르르 떨고 지냅니다;
그래서 경찰서 갔는데
이거는 성희롱만 인정이 될 수가있다 헌데 그러면 형사고소는 안된다
변호사는 일단 고추노출은 추행이 아니고 전에 회식때 강제적으로 한건 추행이 맞는데
이거는 증거가 없는데 성희롱이나 그런 전황증거로 해야한다 이딴소리만 하네요;
뭔가 경찰들도 적극적인 자세가 아니고
애는 무서워서 떨고 있는데 아~ 그건 추행은 아니고 이딴 소리만 하고 있어요;
일단 조사는 해본다는투;
요즘 미투다 성에 대해서 처벌이 강하다 그랬는데 막상 뚜껑 열어보니
진짜 답도 없는 느낌이네요;
이정도인데도 성희롱으로 대표는 벌금으로 끝날 수있다는 생각이 드니
이거 녹음본이랑 대표 신상 다 캐서 인터넷에 뿌려서
대표 평생 얼굴 못들고 다니게할까도 생각중입니다.
진지하게 녹음본이랑 신상 같이 뿌리는거는 처벌이 어떻게 될까요??
작성일 : 18-05-01 17:01
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