저희 회사도 이번에 boe 쪽으로 대거 출장갑니다. ㅠㅠ
가기 싫네

몇군데 생각나는 장비업체가 있는데 그쪽이신가 보군요 ㅎㅎㅎ

한국회사는 아니에요~.
쪽본회사 생각하시는거면 맞을거에요

그러시군요 일본은 장비 소재로 남는 장사고 특허로 된 기술들이라 우리나라와 다르게
일본쪽은 많은 이익을 보는 것 같더군요

우리나라는 노하로 얻은 양산기술이라 이게 유출이 되어버리면 LCD처럼 중국과
피 말리는 경쟁으로 가다보니 이럴 때 보면 일본이 조금 부럽긴 합니다

미쓰비시?

어디 회산지 얘기를 해줘야지
얘기 못 하는거보니 거짓말인듯

일단 달리기시작하면 전부 토사구팽당하겠죠.한국계인력들은요..

돈에는 국경이 없습니다. 제가 고급 기술자여도 돈 많이 주는 곳으로 가겠네요. 중국에 고급 인력을 유출하기 싫으면 더 높은 연봉을 주면 끝입니다. 근데 돈 많이 든다고 꺼려하잖아요.

어느선 까지는 맞는말이지만 기술을 목적으로
거액으로 스카웃하는경우는 산업스파이에 가까운겁니다.

그런 철저반 자본주의를 갖다대는거에 중국은 WTO가입해서 온갖 무역혜택은 다 받고 지들은 시장개방 안하고 외국기업 차단해서 먹고 성장했죠. 그니까 BOE도 제재받아야 함

기술유출을 하기싫으면 중공보다 더주면되는데 싫으면 뒤지시기를
기술자들은 당연한겁니다 나같아도 연봉 더주면 옴겨감

분명 개인의 능력에 대한 정당한임금이라면
이해가 되지만 전회사의 기술도용을 위한ㅈ목적의
거액스커웃은 산업스파이의 일종임

중국업체 입장에서 개발비 천억드는기술을
기술자들10억쯤에 빼와서 복제하면 엄청난이득이죠
그렇다고 한국업체보고 더주란건 말이안되는것

자본주의 사회에서 "정당한 임금"(=비용)이란 결국 시장에 의해 결정되는 거니까...
저 중국업체에서 주는 것만큼 준다면, 누가 이역만리 중국까지 가서 몸 바치겠수?
뭐... 물론 애국심이라는 게 있어서 안 한다는 분도 있겠지만...
중국업체에서 10억 주는데, 왜 한국업체에서는 10억 주면 말이 안 되는 건지 설명 좀 해주세요.
거꾸로....한국업체 사장이 애국심이라는 게 있다면 중국업체에서 우리나라 사람에게 10억 준다는데, 우리나라 업체 사장이 못 줄 이유가 무엇인가요?
월급쟁이만 애국심이 있어야 하는 건가요?

정당한 임금같은 소리하고 있네 .
중국에서 기술빼먹으려고 일시적으로 임금올려주는거지
중국업체들이 미쳤다고 그 돈주고 고용하나 ..물건 팔아서 생긴 이익금이  기술자들한테 몇억씩 줄 정도로 분배가 될 정도냐고
중국정부에서 지원없이 회삿돈으로 임금처리 했으면 적자에 문닫고 흔적도 없이 사라질
기업인데..

돈  더주면  간다는  인간들...
니  놈들이  갖고있던  순수한  기술이냐??
회사에  들어와서  보고  배우고  더한  것들인데  마치  지놈들이  처음  입사때부터  갖고  들어간  기술처럼  얘기하네...
회사에서  알게된  지식을  갖다파는게  산업스파이다.
매국노같은  ㅅㄲ들..

저 인력이 벤처나 다른 기업으로 갈 일자리가 없는데 왜 비난하는 사람이 있는것인지

대기업 몰빵식 경제정책에선 서로 윈윈입니다.

서로 원원이라고 보기는 어렵죠
우리나라 핵심기술 중국 우회 불법취업을 통해 기술유출 심각성을 적은 기사라서요

핵심 기술자들은 엘지에서 퇴직후 삼성으로 갈 수도 없는데 우리나라는 사실 지금까지
무방비 상태로 중국으로 불법 유출되었잖아요

저 인력이 실업자 되는것보다 훨씬 이득입니다.

그나저나 호갱님 오랜만에 뵙네요..ㅎㅎㅎ

일개 기업인 삼성이 기술자들 돈을 많이 주는게 한계가 있죠. 
무한 국가 보조금을 어떻게 이기나여. ㅋㅋ

굴기가 아니라 도적이겠지

저 인력들은 국내법 때문에 한국에서는 동종기업에 취업이 안되지 않나요...

oled에서 서서히 이동을 하는 것 같은데 아니던가요? 현재 삼성에서 대형TV 판넬은 oled가 아닌 것으로 아는데, 아니던가요?  QLED인가? 하는 초기패턴을 사용하고 있다고 알고 있는데요.

아니에요. QLED는 그냥 옛날 LED에 퀀텀닷이라는 필름 하나 붙인거에요
삼성에서도 임시책으로 생각하는것 같고
삼성도 OLED 양산화 기술 준비중입니다.  그동안 양산 기술이 없어서 못하고 있었어요
W-OLED는 LG가 선점해서 못하고 다른걸로 하고 있네요

삼성은 B-OLED 죠 ㅋ

마이크로 LED 말씀하시는 듯. QLED는 젤다님 말씀대로 말장난 기술.

요즘 세상에 애국이 어딨나요?  돈이 최고인 세상인데..

돈만 많이주면 나라라도 팔아먹을 기세네.

우리나라 사람만 저렇게 많이 가는겁니까 아님 다른 나라 사람들도 많이 가나요

조센징이 조센징했네..

이분 더위먹은 모양 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

말이  많네요,저건 매국노  입니다, 이상도 이하도 아니예요 .....경쟁국가에 기술 넘기는자 들이 무슨 ㅉㅈㅈㅈㅈㅈㅈㅈ

솔직히 저라도 돈많이 주고 대우해준다면 갑니다 일단 언제 짤릴지 모르지만 국내업체 돈쬐금받는거보다는

훨많이 주기에 가는거겠죠

저분들도 다 생각이 있는사람들인데 그냥 가겠나요?

이런건 삼성도 일본기술자들 많이 데려왔었구요

그러나 삼성이 테클을 걸지 않는건 아무래도 특허와 관련된 사람들은 아니거나 또 만들었다한들

국제무대에 나오면 바로 특허에 발목 잡힌다고 생각됩니다

올 9월인가 10월에 화웨이가 세계최초로 폴더블폰을 내놓는다는걸로 봐서는 boe가 어느정도 수율은 확보한

모양입니다

어짜피 돈에 장사 없다고 봅니다 돈때문에 국가를 팔아먹네 하는데 실제적인 관련된사람들은 아닐듯하네요

스카웃이 산업 스파이라니... 별 헛소리를 다 보네요
친 재벌 + 엔지니어 호구의 한국에서 세뇌가되도 보통 된게 아닌 듯...

어차피 기술이란 건 특허로 보호 받고 있습니다.
중요 기술이란 도면이나, 데이터 소스코드 같은거라
머리속의 기억만 가지고선 아무것도 못해요,
이게 시간이 중요한거라 늦으면 소용이 없거든요.
만약 그게 가능하면 이미 대단한 기술도 아니죠
데이터는 일일이 기억하기는 불가능하고, 소스 코드나 도면은 혼자 만드는게 아니니까요
그래서 이런 거에 걸리는 건 보통 디지털 자료를 빼돌려야 해당이 됩니다.

정말 사람 자체가 뛰어난 인재이고 중요한 부분을 맡았다면,
동종업계 이직 제한 계약을 합니다.
대신 그이직을 못하는 기간 만큼 댓가를 지불하죠.

애국?
자발적으로 노동착취 당하고  애국이라 착각하는 겁니다.

한국도 일본 기술자 불러다가 기술 쌓았죠.
이거 막으려면 돈 주는 수 밖에 없는데 무형의 지적 자산에 돈 쓰는거 아직도 아까워하는 사람이 태반이라 불가능합니다.

중국이 삼성 등 한국 출신 산업 스파이 이용한 첨단 기술 도둑질 관련 기사 읽으면서 드는 대처 방법...
삼성 등 중국업체의 타겟이 되는 국내 회사들이 어떤 상황에서도 변심하지 않을 만큼 충성도 높은 기술 인력들을 이용해서 중국 업체 물먹일 수 있는 좋은 방법이 있음.
먼저 회사에 충성심 높은 기술 인력 중 중국 업체가 스카웃할만한 사람들을 은밀하게 선정.
중국으로부터 스카웃 제의가 왔을 때 삼성이 기술 개발에 실패했거나, 시행 착오 중이어서 별로 메리트가 없는 기술 관련 자료를 (즉, 실제 이용 가능하고 중국에 도움이 되는 자료가 아니라 가짜 자료만) 잔뜩 가지고 중국 업체로 스카웃가는 것 처럼 꾸밈.
중국에서 고액 연봉 받으면서 가짜 기술만 잔뜩 이전해주고, 시간과 비용만 축내다가, 결국 중국 업체로부터 해고 당하면, 삼성에서 원래 자리 그대로 받아줌. 아니 애시 당초 삼성에서는 퇴직한 것도 아니고, 그냥 유급 휴가 처리 되었던 것. (삼성으로부터 휴직 기간 중 월급도 그대로 받음)
이런 일이 반복되면 짱개들은 한국에서 데려간 기술인력들이 자신들에게 해가되는 트로이 목마인지 아닌지를 몰라 헷갈리게되고, 자칫하면 시간과 돈만 낭비하는 결과가 되고, 그들이 중국 업체의 기술 개발 방향 등 중요 정보를 오히려 삼성에 전해주는 역 스파이 역할을 할 수 있게됨.

돈 앞에 장사없죠
애국심도 뭐 어느정도 비슷한 레벨에서야 발동이 되는거지
지금 받는 연봉의 수배에서 많게는 열배까지 주겠다면 안 흔들릴 사람이 몇이나 있겠어요
그것도 불법적인 기술유출이라면 몰라도 경력을 무기삼아 취업하는 거라면 이건 불법도 아니죠
물론 중국기업에 들어가면 그만큼 팽 당할 가능성이 높은 것도 사실이지만 솔직히 팽 당하는 문제는 국내기업도 마찬가지라  국내기업에 있다고 해서 딱히 종신고용이 보장되는 것도 아니죠
어차피 시간의 문제일 뿐 팽 당하는 것은 피차 마찬가지라....
오히려 중국기업에서 일해서 바짝 벌어놓고 팽 당하는 것이 더 나을수 있다고 생각하는 거죠
결국 이런 인력 유출을 막으려면 단순히 애국심에 호소하거나 아님 제도적으로 강압해서 될 문제가 아니라 한국기업에서 일하는 것이 중국기업에서 일하는 것보다 더 나은 조건을 만드는 것 밖에 없다는 거
막말로 한국기업에서 일하는게 중국기업에 일하는 거랑 비슷하거나 조금 모자란 조건이래도 중국 안가죠 미쳤다고 한국 놔두고 중국가서 일하겠음
그 차이가 너무 크니깐 가게 되는 거죠
다만 이건 어디까지나 취업의 문제고 전에 일했던 한국 회사의 기술을 불법으로 빼돌리는 것은 전혀 다른 문제죠  이건 변명의 여지가 없는 범죄라는 거

돈만 많이 주면 아주 나라도 팔아 먹겠네

일반적으로 인간은 그러고도 남지요.

누구를 비난할 이유는 없어요.

본인 포함 인간은 원래 그런 종이에요.

그래서, 끊임 없이 다음을 준비해야하죠.

거기 가서 일하는 엔지니어들도 왜 고민이 없었겠습니까?
우리나라에 비하면 공기질도 최악이고 복지도 엉망이고 말도 안통하고... 뭐 하나 좋은게 없는데...

그러나 솔직히 애국심 만으로 이직을 막기에는 여러가지로 설득력이 없어요.
그렇다고 민주국가에서 중국같은 전체주의 공산국가처럼 법으로 막을 수 도 없고...

짱개들 단물만 다빨아먹고 필요없으면 바로 자르는데 멀리좀 내다봐야지 몇년 일하고 팽당하는게 대부분

법으로 금지했음 좋겠는데 현실은....ㅠ

퇴사할때 각서만 이행했다면야 어디로 가던 상관없죠..

인력 유출이  아까웠으면  있을때  대우 해줬어야지

잘보고가요