애당초 왜 4대보험비를 급여에서 때가죠???

그거부터 이해가 안되는데

원래 받는급여에서 4대보험 뗴고 주지 않나요? 여타 다 그렇게 받았는데..

흠

그런가요

보험료 부담률은 4대보험 개개별로 계산식이 다르긴 하지만
대충 회사에서 50% 부담하고, 직원이 50% 부담하는 구조입니다.
급여에서 떼가는것 자체는 그다지 문제될건 없지만
문제는 저 집에서 제대로 신고하고 제대로 납부했느냐 이거지요.
3일 일하고 15만원이 공제됐으면, 식당에서도 15만원을 부담했다는 소리거든요.
식당같은 개인사업자가 그런짓을 한다는건 말도 안되죠.
아마 등록도 안해놓고 빼먹었을 확률이 90% 이상일겁니다.
세무사 통해서 제대로 내역 내달라고 하세요.
납부했다면 내줄것이고, 떼먹었다면 이리저리 핑계대겠죠. 대번에 알수 있음.

뭔가 이상한데요.... 노무사와 상의 해보세요.. -_-;

식당에서 신고를 하고 납부를 했는지 정확히 확인하세요 ....

4대보험이라고 퉁쳐서 얘기하지만 아마도 그중 7~8할은 의료보험일 겁니다.
회사가 망해도 사채업자처럼 끈덕지게 받아내죠.
더 걷은 보험료는 절대 안돌려주고 채납된 보험료 징수는 ....

잘못된거 아닌가요. 실제로 받을돈이 17만원이면 17만원에 대해 4대보험이 적용되어야죠. 170만원을 기준으로 4대보험 책정하면 잘못된거 아닌가요.

권익위에 진정 내 보세요, 저희 이모는 억울한 세금 때문에 권익위 지방세무청 등등 진짜 피말리는 1년여를 보내고 1억이 넘는 세금을 환급받은 적도 있어요.

4대보험 회사라는건 뭘 말하는건지 모르겠음
어머님이 몇일 부터 출근 하셨나요?
예를 들어 8월 1일 부터 출근 해서 사업주가 어머님을 공단에 8월 1일 부터 사대보험 가입자로 신고 했다면
3일을 일해도 보험 적용이 되지만 의료보험을 기준으로 4대보험이 책정되는데 국민건강은 무조껀 매월 1일
기준으로 신고 가입이 되기 때문에 7월 20일에 일 시작해서 3일 일하고 사대보험을 적용 이런건 말이 안됨
7월 20일 일 시작이면 업주는 8월1일 신고 가입 할 수 있는데
그때까지 계속 일을 하고 있지 않으면 안되기 때문에 해당 안됨
8월 2일 일 시작이면 다음달 9월1일 부터 신고 가입 가능 함
일 시작한다고 무조껀 4대보험 가입되는거 아닌걸로 알고 있음
그리고, 식당같이 직원들 들어오고 나가고 빈번한 곳에서 업주가 그렇게 신속하게 사대보험
가입시켜 줄꺼 같지도 않고...4대보험 회사에 전화해서 물어 봤다고 했는데 공단이 아니라 사업주가
거래하는 세무사 사무실 아닌가? 의심됨...
그리고, 170 받는데 4대보험이 사업주50% 본인50% 부담인데 그럼
30만원이 4대보험료? 뭔가 계산이 안 맞음
공단에 다시 문의 해보시길 바람

이건 뭐 정부에서 삥을 뜯는구만..참 어이상실이네 정말