우리나라에서 노조활동하면 특히 현대, 왜 노조를 욕하는 지 이해가 안 갑니다.
노조 활동은 지극히 당연한 것인데 말이죠.
노조 활동은 노동자의 업무환경 개선-임금 향상, 노동자 대우 개선을 요구하는 것이 아닙니까?
게다가 특히 임금 향상하면 귀족 노조라고 욕하더군요.
돈 많이 받으면서 더 받으려고 한다고요.
그런데 이건 당연한 것 아닙니까?
게다가 특히 대기업들 사내 유보금 600조가 넘는다고 합니다.
쓸 데 안쓰고, 줄거 안 주고 모왔다는 뜻이죠.
그런데 현 정부에서 하려고 하는 노동 개혁?
정규직 자르고 비정규직 만드는 법들. 임금 피크제, 현재 하사람이 받고 있는 돈 쪼개서 2사람 고용하라는.. 이상한 법들.
청년 실업 문제 해결할 생각 안하고 대출받으라는 무슨 청년 펀드??
인턴 2년에서 4년으로 늘리는 이상한 법.
우리나라 정규직 전환율 최저인데, 2년 동안 죽도록 일하고 짤리는데 4년 일한다고 정규직 전환되겠습니까?
기업들이 우수한 노동력 (인턴들)이 계속해서 새로 싸게 들어오는데 정규직 전환하겠습니까? 이런 기업들 제재할 생각은 안하고 4년으로 늘리는..
그런데도 지금 투표권 있는 사람들은 대규모 시위도 안하고..
솔직히 저는 우리나라 정규직 전환율 정부가 개입 안하면 높아질 수 없다고 생각합니다.
애당초 높아질 이유가 없죠.
왜냐면 인턴 짜르면 그 뒤에 더 좋은 스펙-능력-노예근성을 가진 사람들이 줄을 스고 기다리고 있는데, 당신이 기업 운영자라면 더 좋은 인턴 놔두고 정규직 전환하겠습니까? 정규직 전환하면 돈이 더 나가는데?
이렇게 모은 사내 유보금이 정부 예산과 맞먹습니다.
잘못되었다고 생각하지 않습니까?
게다가 답이 없는건 현 박근혜가, 대통령이 주도적으로 하고 있다는 거.
생각하면 생각할 수록, 재조산하 하고 싶습니다.
일제 강점기 기회주의자 친일파-친미파들이 전권 장악하고, 대의를 위해 목숨 바쳤던 독립운동가들이 친일파 후손들한테 지배받고 있으니 현재의 대한민국이 왜이렇게 되었는지 이해가 가긴 합니다만...
정말 답답합니다.