미국도 물론 정말 택도 없는 말도 안되는 사유로 짤린다거나
이런건 당연히 클래임걸고 그러죠.
근데 미국에서 고용과 해고가 쉽다는게 문화탓도 큰데
미국은 일단 사기업들이 영업이익이 안나오면 자연스럽게 자기들부터 옷을 벗거든요
근데 한국은 그 반대죠. 기업이 무능해서 성과를 못내는데
제일 먼저 구조조정하는건 임원진이나 ceo가 아닌
제일 말단부터 쳐냅니다.
이러니 당연히 반발이 생기죠. 미국이 고용과 해고의 자율성 보장한다는 이면에는
몇십억씩 연봉 받는 임원직들이 제일 먼저 모가지 날라가는게 큽니다.
부장 차장, 이사, 임원진 이런거 예외 없죠.
한국도 주식회사들이 자기 회사가 아니라 주주회사란 마인드 없으면 계속 도퇴댈거라고 봅니다