작은 기업에서 사실 직위는 의미 없음. 그냥 올려주거나 없애는 경향도 있음. 큰 기업도 없애는 경우도 있음.
보통 월급이 올라가는 건 예전엔 직급으로 월급이 올라가는 시스템을 많이 적용하였었음.
근데 이게 많이 애매함 직위가 의미가 없어지다 보니 직급도 덩달아서 의미가 많이 약해져 버림.
요즘 중요한 건 직책이고, 직책에 따라 급여가 결정되는 경향이 더 강하게 나타나는 듯
즉 직위가 올라가도 직책이 변화가 없으면 월급 안 올라가도 전혀 이상한 게 아닌 것이 되어버린 상황임.