이말의 문제점은 일반화의 오류를 통한 성차별 발언이라는데 있겠죠.
설사 명명백백하게 사실을 뒷받침할만한 데이터가 있다고 해도 성차별 발언일 수 있습니다.
저는 이러한 일반화의 오류를 통한 성차별을 매우 혐오합니다.
이런것들 때문에 취업문제에서 남녀간의 공정경쟁에 의한 선발이 도리어 남녀차별이니 여자에게 어드벤티지를 줘야 한다는 어거지에 힘이 실리는 결과를 가져오고 있기 때문입니다.
사실 몇몇분야를 제외하고는 남성이 여성에 비해 직무수행해 나가는데 있어서 경쟁력이 있고 더 힘든일을 하고 더 많이 일하기 때문에 승진될 확률이 높고 임금이 높을 확률이 높은건데...
같은선상에서 경쟁할 생각은 하지않고 어드벤티지를 받아내고야 말겠다는 여성단체들의 똥고집이 통하고 있는 현사회는 잘못되어도 확실히 잘못된게 맞습니다.
누군가 철없는 어린애같은 앙탈을 부린다면 호되게 잘못을 지적해줄 어른이 있어야 하는데 요즘은 딸바보 아빠밖에 없고 혼내줄 어른이 없네요..