어제 JTBC 뉴스룸 보도는 충격적이었다. 민희진과 그 팬덤이 '불법 유출', '짜집기'라며
평가절하해왔던, 민희진 카톡의 내용들이 사실이라는 점을 확인해준 것이다.
뉴진스 팬덤이 여직원 B씨 사건 이후 불리해진 여론에, '피곤하니 커뮤에서 싸우지 말고
법정에서 다투었으면 좋겠다.'라는 레퍼토리를 여직원 B씨 뉴스나 게시물에 달 댓글로서
미는 등 전략 바꾸기를 구사하는 건 알려진 바다.
하지만 그것은 결국 '논점 흐리기'에 불과할 뿐. '스포츠월드' 신문과 임원 A 인터뷰 역시
그 연장선상에 있다.
문제는, 저 뉴스룸의 보도로 인해 임원 A가 한 인터뷰 내용 역시 거짓일 가능성이 매우
높아졌다는 것이다. 민희진 카톡의 내용과 전면 배치되기 때문이다.
Q: ‘민희진 오른팔’로 불리던데?
A: 올해 2월 1일에 입사했는데 어떻게 제가 오른팔이겠어요. 저는 하이브에서 일할 때도
민희진 대표를 회의에서 두 세번 뵀을 뿐이고 잘 몰랐어요.
오른팔이라고 경영권 찬탈 기사 나올 때부터 쓰이던데, 계속 저를 겨냥하는 것이 황당해요.
어제도 '민희진 오른팔 A 부대표 30억을 받기로 했다', ‘말을 바꿨다’는 등 허위 사실로
이상한 기사도 나더라고요.
2월 1일 어도어에 입사했고, 그 전까지 회의에서 두세 번 본 게 전부인, 서로 잘 모르는
사이라면서 '민희진의 오른팔'이라는 외부 평가를 부정했던 임원 A씨. 그런데 입사하기
훨씬 전부터 사적으로 상당히 깊은 내용의 카톡을 서로 주고받을 정도로 둘은 친밀한
사이였다.
1월 8일자 카톡을 보면 민대표의 반페미 시각의 푸념을 들어주고 있으며, 1월 18일자
카톡에서는 또다른 (하이브) 여직원으로 추정되는 O에 대한 직장 내 괴롭힘의 기술을
코칭받고 있다. (꼽주기+누르기)
더구나 민희진이 또다른 '직원 C'를 까는 기술의 시연을 임원 A씨 앞에서 직접 보여준
것도 증명되고 있다.
어도어 대표가 참가하는 하이브 회의라면 대형 공개 회의일텐데, 거기에서 직원 C를
깠다는 걸까? 한 회사의 대표가 직접 직장 내 괴롭힘 기술들을 알려주고 (업무배제 ->
갈굼 + 누름), 그걸 회의에서 두세번 밖에 마주친 적 없다는, 서로 잘 모르는 타 회사
직원에게 가르쳐 줬다는 걸까? 덕분에 그 괴롭힘 기법을 임원 A가 여직원 B에게 잘
써먹었던 것 아닐까?
뉴스룸의 보도로 그동안 '불법 유출', '짜집기'라며 평가절하 되어 온 카톡의 내용들이
사실로 증명된 것이 민희진 어도어 대표에게는 상당한 충격으로 다가올 것 같다.
작성일 : 24-08-20 08:46
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