민씨 짤리는건 시간 문제일뿐 유리한건 없죠.
하나 있다면 뉴진스 맴버들이 민씨 편들어 준것 뿐??

해임건과 배임건은 다른 문제고 총명탕님은 해임까지는 쉽사리 된다? 이 말씀이심?

어도어 지분 싸움에서 게임이 안되죠.

해임은 무조건인데 그게 시기가 많이 달라지죠 80프로 지분 가진 하이브가 맘대로 할 수 있지만 그건 정기주총까지 기다려야 하고 임시주총을 하고싶으면 회사 이사회에서 승인해야 하는데 어도어  이사회 사람들이 민희진쪽 사람들이라 하이브요청을 받아줄리 만무하고 그렇다면 임시주총을 이사회 승인없이 할려면 법원판결로 이겨야 합니다
일단 정기주총을 언제 하는지 몰라도 하이브가 임시주총을 요구한 상황을 보면 정기주총까진 아직 시간이 멀어서 임시주총을 요구하는것 같네요

그리고 민희진 주식처분도 마찬가지로 민희진의 배임혐의가 인정이 안되면 민희진은 1000억 풋옵션 발동이 될걸로 보입니다

근데 민희진의 배임이 인정되면 하이브의 콜옵션 [30억정도] 발동될걸로 보여서 민희진 지분을 30억으로 값싸게 거둬들일수 있습니다

이번 법원판결은 천억짜리라고 보시면 되겠네요

해임이야 무조건 됩니다 임시가 아니라도 정기주총에서는 무조건이죠

지금 다투는건 해임 자체가 되냐 아니냐의 문제가 아니죠

언제 해임되냐의 문제와 그다음 민희진의 주식이 어떻게 처리되냐의 문제이고 생각보다 금액이 쌥니다

법원결론이 이 싸움의 결과는 아닌듯
하이브는 몸뚱이가 크고 bts도 복귀하면
다시 정상궤도 갈텐데
민희진은 이긴다해도
하이브랑 분리되서 독자노선가면 힘들지 싶음

해임까지는 가능해 보이나 배임은 현재까지 나온걸로는 구체적인 실행증거의 미비로 어렵지 않나 싶음

진격의 고변이라고
민희진 대표에게 우호적인 스탠스 취하던 변호사가 법정 공방 보고 작성한 댓글을 참고하세요.

http://www.gasengi.com/main/board.php?bo_table=commu_etn&wr_id=1349317

우호적인 스탠스 할때는 안퍼오고...ㅋ

지금 저도 봤는데 결국 민희진이 낸 의결권행사금지 가처분은 기각될 확률이 높고 (그럼 해임가능)  배임은 또 다른 문제다.. 라는 얘기같음

결국 해임 ㅇㅋ 배임은 글쎄??  이거 아닌가요?

배임 말고도 어도어 관련해서 영업비밀(재무정보나 계약 여러가지 자료) 유출 같은 건으로 형사처벌 하고, 차후 민사로 배상 소송 가능합니다.

배임죄 요건도 어차피 법정 싸움이라서 이런건 본 재판에서 중요 정보 내 놓죠.

민희진측이 제기한 "주주총회 의결권 행사 금지 가처분" 은
사실상 하이브가 단일 최대주주이기에
현재까지 내용으로 봐서는
5월 31일 판결에서
민희진측이 주장한 의결권 행사 금지가 받아들여질 가능성은 거의 없는 것으로 보입니다.

그럼 하이브는 어도어 주주총회 열어서 민희진과 관련 임원들 전부 해임하고,
새로운 임원 선임해서 어도어 경영권 다시 회복하게 됩니다.

그럼 남은건 민희진과 그 측근들이 보유한
어도어 18% 지분에 대한 처리 문제겠지요.
하이브는 계약위반 등으로 강제 콜옵션 발동 등을 내세우며,
지분 매각을 요구할 테고,
민희진측도 최대한 비싸게 정리하기 위해 법리 공방 하겠지요.
아마 배임 문제를 비롯한 말그대로 진흙탕 싸움이 되겠지요.

변수는 뉴진스 멤버들의 대응이 될 수도 있겠네요.
민희진측을 위한 탄원서를 제출한 걸로 봐서는
하이브가 주주총회 열어서 민희진측 전부 해임해도
민희진측과 함께 할 생각이 있어서 저런 선택을 한 것일 수도 있는데요.
그럼 이제 사안의 방향이 완전히 뉴진스로 옮겨가게 됩니다.

몇가지만 정정
어제 심리는 자료 검토후 24일 결정납니다 기각되겠지요
수정 -제가 잘못알았네요 24일까지 추가 자료받가 검토후 31일 전까지 결정이었네요
그러면 5월31일 임시 주총이 열리고 해임되겠지요
나머지 옵션 부분은 진격의고변 유튜브에 잘 설명되어있습니다

기자회견 할 시기쯤이나 민희진이 유리했고 변호사들도 동조했지

요즘 증거가 속속 나오는데 무슨 민희진이 유리한가요

해임은 무조건이고 배임쪽도 현재는 민희진이 무조건 불리하죠

아직까지도~~~ ㅎㅎㅎ 상황파악이~~ 안되는~~~ 사람들이~ ㅎㅎ 제법~ 있네여~~~~ ㅎㅎㅎㅎㅎ

해임은 특별한 사유가 없이도 할수있고
주주가 경영자 교체하고 새로하겠다고 하면 그냥 하는거임
해임사유는 거들뿐
임기보장 계약되있으면 위약금 물고 해임해면 되고