커뮤니티
스포츠
토론장


HOME > 커뮤니티 > 방송/연예 게시판
 
작성일 : 22-03-04 18:02
[걸그룹] [트와이스] “TIME TO TWICE” TDOONG Tour EP.03
 글쓴이 : 썩을
조회 : 633  


ㅇㅇ
출처 : 해외 네티즌 반응 - 가생이닷컴https://www.gasengi.com


★ ONE IN A MILLION~TWICE ★
★ TWICE ♡ ONCE FOREVER ★


가생이닷컴 운영원칙
알림:공격적인 댓글이나 욕설, 인종차별적인 글, 무분별한 특정국가 비난글등 절대 삼가 바랍니다.
하얀사람 22-03-04 18:23
   
트와이스 트와이스 재밌다~...*.*
라군 22-03-04 23:07
   
ㅋㅋㅋㅋㅋ
베말 22-03-07 13:05
   
아 올라왔었구나 왜 이걸 지금봣 ㅋ
 
 
Total 182,126
번호 제목 글쓴이 날짜 조회
공지 [공지] 게시물 제목에 성적,욕설등 기재하지 마세요. (12) 가생이 08-20 473374
공지 [공지] 품번 공유자 강력조치 가생이 03-13 483163
20975 [기타] "이 바닥 블로킹" 전수진, 前이달소 츄 공개 지지 (1) 강바다 02-02 639
20974 [기타] 김숙 “담배, 피울 만큼 피웠다···금연 광고 욕심… 강바다 02-08 639
20973 [기타] 아이유, 2010년부터 현재진행 국민여동생 조명.. 조… 강바다 03-02 639
20972 [보이그룹] j-hope 'on the street (with J. Cole)' Official MV BTJIMIN 03-03 639
20971 [기타] 르세라핌 허윤진, 자작곡 '피어나도록' 발… (1) 강바다 03-14 639
20970 [기타] 강호동·이승기, 강심장 재회‥강심장 리그 5월 첫… 강바다 03-20 639
20969 [걸그룹] 아이브의 kitsch 듣고 가세요~ (2) 포졸작곡가 03-30 639
20968 [걸그룹] 오마이걸, 데뷔 8주년 맞아 팬들에게 '미라클�… MR100 04-22 639
20967 [기타] 가오갤3 까지 추격…한국 영화 자존심 언제 되찾을… 강바다 05-03 639
20966 [기타] 제니, 마블 합류설..YG 측 "사실무근" 강바다 06-12 639
20965 [잡담] 레이블딜과 바이아웃 (4) Irene 07-13 639
20964 [걸그룹] XG DAYS #19 (LA Vlog Part.2) (5) NiziU 11-16 639
20963 [걸그룹] NiziU INKIGAYO LIVE in TOKYO Behind The Scenes NiziU 12-05 639
20962 [방송] [EBS 스페이스 공감] 미공개 영상 악퉁 - 서투른 고… 코리아 01-05 639
20961 [걸그룹] [트와이스] 13TH MINI ALBUM "With YOU-th" Snippet of I GOT YOU (4) 하얀사람 01-05 639
20960 [보이그룹] 자연스럽게 다른 예고생들 머리 견제하는 아이돌… 컨트롤C 03-20 639
20959 [걸그룹] 변희재 - 4 (1) 코딩바보 05-04 639
20958 [잡담] 아! 회사가 내 스타일 따라했어! 빡치니까 회사 주… (1) 고슴도치1 04-23 639
20957 [걸그룹] 오마이걸 비니 Closer 직캠(6월 2일 대만 팬미팅) 얼향 06-07 638
20956 [걸그룹] [세로댄스] 여자친구 - 밤 (Time for the moon night) (6) 쌈장 05-29 638
20955 [걸그룹] [4K]170409 러블리즈 - Ah Choo(아츄) (4) 쌈장 04-10 638
20954 [솔로가수] [V Live] 은지의 "공간" 앨범 설명서 (2) 가비야운 04-14 638
20953 [솔로가수] 나도 가서 뛰고싶은 크러쉬 콘서트avi 쀼삐 05-26 638
20952 [걸그룹] 드디어 공개된 학교OST 6번째 주자 에이핑크 (2) 쀼삐 08-11 638
20951 [걸그룹] 가을감성 안고 돌아온 에이프릴의 '손을 잡아… 동동쿠리무 09-27 638
 <  6441  6442  6443  6444  6445  6446  6447  6448  6449  6450  >