https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=050&aid=0000050484

기업이 한국에서 빠져나가는데 좋아하는건가요;; 한국인 일자리줄어들고 있는데..

누가 좋아했습니까?

공장 이전하는게 모두가 사는길임
LG 4년연속 누적적자 1조넘었음. 중국 폰에게 점유율 다뺏기고..

지금 애플도 저렴한 중국 공장에서 위탁생산하고있는판에 , 
LG가 한국에서 비싼 임금으로 택도없죠
한국인 한명이 아무리 뛰어나도 , 임금대비 베트남 노동자 10명 몫을 할순없는거죠.
압도적 기술우위나, 고부가가치 상품을 만드는 수밖에

본인들이 금융권 투자자인줄 착각하는 사람들이 많음
사람 착취해서 이득 많이내면 국가적으로 이득인줄아는

LG는 계속 이렇게 스맛폰 만들거라면 베트남에서 만들어도 잘 될진..

인건비를 절감하는 측면은 있죠

삼성이 인도와 베트남으로 스마트폰 공장을 다 옮긴것도 그런 이유구요

인건비 차이가 한국과 적당한 수준이 아니니
가격경쟁 때문에 베트남 같은 저인건비 환경으로 진출하는건 필연적인 것일테고
삼성이나 LG의 생산설비가 한국으로 되돌아올때는
자동화되어 돌아오는 경우나 고려해야겠지요

제조업을 통해서 일자리를 확보하려는 전략은
시간이 지날수록 폐기될 운명이라고 봅니다

일자리 문제는 장기적인 시각으로 접근할 문제지 싶네요
기계와의 경쟁에서 독립되거나 의존하거나 상보적인
3가지 경우를 모두 상정해서 말이죠

그런데 이 논제는 정치적 성향이 강한 부분이라
이곳에서 논의하는건 배제하는게 낫지 싶습니다

경제란 말의 본래 뜻이 경세제민의 지향이 있는지라
정치적 성향이 있는건 사실입니다만
논의의 범위를 여기까지 확장되면
이 게시판은 흙탕물이 될 가능성이 높아집니다

상인과 기업이 그런 선택하는 것은 수천년 본거 아니에요?
문제라고 생각하시면 방안을 내놓으세요 다 아는 문제점을 말하지말고
"우리 일자리를 유지해줘"라는 도돌이표 답말구요 집에 새 TV 사면서 엣날 TV 놔두세요?

당신이라면 딴데 일맡기면서 불쌍하니까 옛날 직원에게도 월급을 보내 줄까요? 이런 얘기를 해야 아나요?

예를 들면

"내가 새로운 지역 인력을 이렇게 관리해서 빨리 성과를 끌어 올리고 유지하는 역할을 하고 싶다" 이런 것 없습니까? "노우하우"는 우리가 더 많고 숙련되었으니 각지역 가이드와 테스트, 교육은 전문적으로 우리가 하겠다" 이런 거요

엘지 유플때문에 엘지 이미지 망가지고 있음.

땡큐 입장은 그냥 그쪽 정부 입장이고
일반시민은 아무 생각 없을듯

LG스마트폰은 이제 프리미엄에서 밀렷으니 그냥 대중적인 제품을 만들어서 보급율을 높여야할것이다

그래야 니들이 원하는 IOT 생태계도 넓힐수가 잇고 적자도 면하게 될것이다

엘지 가즈아!

[전기/전자] “생큐 엘지” 베트남 하이퐁은 지금 ‘LG’ 열풍 감사합니다.

[전기/전자] “생큐 엘지” 베트남 하이퐁은 지금 ‘LG’ 열풍 멋진글~