국내 최대 제약사인 다케다 약품 공업이 2013 년 4 월 신입사원 채용에서 영어 능력평가 학력 테스트 "TOEIC"(990 점 만점)으로 730 점 이상의 취득을 의무화한 것이 22 일 밝혀졌다 했다. 통역 및 해외 근무 관련 채용을 제외하고, 국내 대기업이 신입
사원 채용으로 TOEIC 기준점을 마련하는 것은 매우 드물고, 다른 대기업의 채용에도
영향을 미칠 전망이다. 730 점 이상은 "일반적으로 대화는 완전하게 이해할 수 있
는"수준이고 응시자의 1 % 정도에 그치고있다.
다케다는 해외 사업과 연구 개발 체제의 강화를 위해 외국인 연구원 채용과 해외의
신약 후보 제품을 확보하고 있는 벤처 기업의 M & A (기업 인수 합병)를 적극 강화
하고 있다. 채용 조건에 높은 영어 실력을 명시하여 해외 사업과 연구 개발의 강화에
대응할 수있는 인재를 확보하는 목적이 있다.
요미우리신문1 월 23 일 (일) 3시 5 분