해결 잘 되길...

감사합니닷!

노무사 선임은 크게 필요치 않을거라 생각합니다 단순 월 임금체불이라면 말이지요.  노동부는 사용자의  근로기준법 위반사실을 파악하는 수사기관이기 때문에  사업주가 체불내역을 청산할 의지가 없다면 노동부에서는 종결되고 사건은 검찰에 송치되어  약식계에서 사업주에게 통상 벌금형을 선고합니다. 체불액은 민사소송으로.. 받아야합니다. 체불확인원  발급 받으시고 법률구조공단에 가면 무료로 해줍니다.  감독관이 안내문 줄겁니다.

그런데 보통 대질조사하면 감독관이 사용자에게 지급하라 라고 계속  권유합니다. 진정취하  조건으로  체불임금 지급하는 형태로 합의합니다. 실무경험을 비추어보면 받을 수 있을거라 생각합니다.

긴 댓글 감사합니다.

월 임금체불 외에 뿌라스 알파가 좀 더 있습니다.
노무사 쪽에 물어보고 법률공단에 문의해보니 법적으로는 받는데 문제가 없을 듯 하긴 합니다.

다만, 걱정되는건 근로감독관들이 비협조적인 경우도 많다고 들어서 그게 마음에 걸리네요.

사업주 만나시면 그냥 인사나 하고 데면데면하게 있다 나오면 될거같네요. 너무 긴장하지마세요. 살면서 이런일 저런일 겪는다 생각하세요

네..ㅠㅠ

당당하게!
아셨죠?

떼먹힌 내돈찾는거니까요.

넵! 당당하게요..

아이고 내돈 ㅠㅠ

무조건 이깁니다.
걱정마세요.

지는거 알고도 배짱 장사하고 있는 겁니다. 회사측에서요.
그리고 변호사 선임 비용도, 결국은 지는 쪽에서 부담하는 겁니다.

이기는거 확실합니다.

거기까지 가서 졌다는 소리는 못들었네요.
거기까지 못가고 포기했다는 소리는 들었어도.

헛..글쿤요..
자신감이 생기네요..ㅎㅎ

잘 해결되시길

승리해서.. 이런사례가 계속 많이 나와야

부당한 처사를 받는경우가 줄어들거라 생각됩니다

월급이300을초과하지 않을경우 노동부신고하고 민사재판걸어서 이기면 국가에서 300까지 지원해주는걸로 알고있습니다
금액이 크다면  노동부 신고후 역시 도움받아서 국선으로 민사걸고 차압들어가는 방법도잇구요