명쾌한 해설!

유재석은 리더 스타일
강호동은 보스 스타일

ㅋㅋ 요새는 그게 좀 달라지는 듯 무도보면 완전 보스재석 ㅋㅋ

ㅋㅋㅋㅋㅋ

다 필요 없고 팀원입장에선 보스든 리더든 능력만 있으면 상관없죠 무능한 리더나 무능한보스가 문제가 되는거죠.

요게 정답.

회사는 살아 있는 녀석입니다.

누가 이끌든 회사는 굴러갑니다. 회사가 계속 생존하게끔 도와주는게 가장 최상위 리더나 보스의 역할이구요.

굳이 그 사람이 아니더라도 회사는 계속 살아 숨쉽니다. 그 살아 숨쉬는 회사가 더 빨리 성장하고 자랄 수 있게 하는게 최상위의 역할이구요.

누가 회사를 잘 운영하느냐가 그 사람의 실력을 평가하지, 리더형인지 보스형인지는 중요하지 않습니다.

도덕적 헤이는 피해야겠지만, 그게 보스형인지 리더형인지에 관한 것은 아니죠.

회사가 힘든 상황에서 살아 남았다면, 보스형이든 리더형이든 성과금을 두둑히 받고 더 높은 자리로 올라가는거죠.

보스형이든 리더형이든, 자신의 실력을 더 높일 수 있는 것을 알고나서 그쪽으로 자신을 이끄시길...

회사란 나무를 보스형 타입으로 크게 성장 시킬것인지, 리더형 타입으로 이끌 것인지...

보스형 타입의 사람이 리더형으로 간다고 해서 더 나은 성과를 이끌 수도 아닐 수도 있습니다.


무능한 리더보다 실력 있는 보스가 더 낫고, 무능한 보스보단 실력 있는 리더가 더 낫습니다...

모든건 결과가 말해줍니다.

맞습니다.윗분 말씀처럼 어짜피 사회건 회사건 단체란거는 굴러갑니다. 
근데 단체나 모임이 생기면 꼭 몇몇 능력 안되는 이들이 보스하려고 하는데
그만큼 꼴뵈기 싫코 다른이들에게 피해주는게 없죠.
그게 안되면 차라리 다수결로 의견수렴하는게 현명한 처사구요.
반대의 경우도 있겠죠. 첨부터 보스 혹은 리더가 모임 단체 자체를 생성한경우....

성공은 주로 리더형이 많이 하지 않나 합니다

리더 !!

와닿네여...

사업은 보스처럼 연애는 리더처럼!~^-^;

나는 그런데 리더에 있는 팀원보다 보스쪽에 있는 팀원들의 조직력이 더 강해보인다는것이 사실임.

보스의 자리에는 누가 들어가도 그 조직은 살지만, 리더는 떠나면 그조직은 별로 살지 못한다는 투자경험상...

저 그림이 너무 리더쪽에만 좋게 보이도록 입맛에 맞게 바뀌어 있는 것이니까요.

보스형, 리더형 제각각 그 회사와 팀의 상황에 맞게 교체 되고 다시 교체되고 그런데...

그림을 그린 사람이 너무 주관적이고 편파적이게 그림을 그려놨어요.

보스형이 필요할 때, 보스형이 들어가야하는데, 다시 리더형이 들어가면서 회사가 말라 비틀어 죽어버리는 걸 종종 볼 수 있죠.

그림보면 보스타입의 팀원들은 전부 울상이고
리더타입의 팀원들은 표정이 그나마 많이 풀려있네요.
근데 되도안한 놈이 리더로 있으면 더 암울합니다.

해치님 말씀 상당히 공감..
비지니스 조직에서 사람이야 수시로 들락날락 하는데..
관료제 시스템에선 누가 들락날락 거려도 별 탈 없이 조직이 굴러가지만
저렇게 한명이 솔선수범해서 조직을 이끄는 시스템에선 그사람 빠지면 그날로 업무 스톱.

개인적으로 리더도 중요하지만 관리자도 중요하다고 생각하네요.
(그런데 시중에 나온 책들은 전부 리더관련된 책들이고
정작 관리관련된 책은 없는 듯...

그리고 실제로 회사에서 일하다보면 리더보다는 관리자가 많이 부족해보임)

아..

오....

저 그림에서 말하는 리더형도 시간이 지나면 보스형이 되어갑니다.  결국은 뛰어난 보스가 되기위해 솔선수범 하는거니까요.  솔선수범하여 조직을 원하는 방향으로 움직일수 있는 시스템을 만들면 그 이후로는 굳이 나서지 않아도 돌아가고 또 완성된 조직앞에서 보스가 얼찐거리는것도 부담이 됩니다. 그땐 뒤로 물러서서 전체를 조망하면서 방향을 제시하고 관리를 하게되는거지요.

작은 조직에서는 보스형이 조직에 부담을 주게되죠
근데 큰 조직에서는 보스형이 큰 조직을 일사불란하게 움직일수 있게 해주는 원동력이 됩니다.
큰조직에 보스형이 없으면 우왕좌왕하고 이런저런 분란으로 조직이 와해되죠..

암튼 조직의 규모와 구성등에 따라 리딩하거나 관리하는 방법이 다른법입니다...

보스와 리더의 차이..명쾌하군요.

보스는 한화 김승연이만 생각나..

오 리더 ㅇㅁㅇb

오..

간략명쾌