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작성일 : 16-02-02 16:01
[엽기] 갑작스러운 해고를 당했을 때 대처법
 글쓴이 : 오비슨
조회 : 6,301  



해고_당했을때_대처방법.jpg















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시베리아 벌판에서 귤이나 까라!











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라그나돈 16-02-02 16:10
   
맞는 말입니다.  젠장할
헛개차 16-02-02 16:17
   
2번이 제일 어이없네요. 최대한도 아니고 최소한이 6개월이라니...돈 있는 사람이나 가능한 조건 아닌가...
퍼키퍼키 16-02-02 16:28
   
굶어죽을때까지 가보란거지 그래야 절박함이 생기니까 ㅋㅋㅋㅋ
하림치퀸 16-02-02 16:52
   
포기하면 편해
RealGTA 16-02-02 17:03
   
일단 신나게 논다. 그리고, 고민하자 ㅋㅋㅋ
네모여신 16-02-02 17:08
   
갑작스런 해고에 법적으로 대처나 지원받는 방법을 알려줘야지... 저게 뭐야?
신문이 당 기관지냐? 어처구니가 없네~
wjs76 16-02-02 17:17
   
불합리에 대항하는법을 가르쳐 주는게 아니고,
그냥 받아 들이라는 소리네;;..
초콜렛 16-02-02 17:21
   
딸린처자식만 없으면 6개월 정도 퇴직금이랑 실업수당으로 놀고먹는 것도 괜찮죠.
전쟁망치 16-02-02 17:25
   
혼자 사는 사람이야 뭐 상관은 없죠

까짓것 6개월동안 잡일이라도 하면서 시간은 보낼수 있으니까요

문제는 처자식 있는 부부들이 문제죠
외계생명체 16-02-02 17:28
   
우리나라에서 6개월? ㅋ
Euronymous 16-02-02 17:30
   
니이도 젊지 않고 인맥이나 특출한 능력 없는 이상은 6개월은 그냥 놀게돼요 취업도 워낙 어렵다 보니 그 이상 일수도
♡레이나♡ 16-02-02 18:14
   
ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ
사단법인 16-02-02 19:18
   
두산에서 이글을 좋아합니다
lllilllill 16-02-02 19:28
   
애들은 한참 크고 돈 들어갈 곳 많은데 게다가 나이도 만만치 않은데 회사에서 덜컥 짤렸다.
그럼에도 불구하고 긍정적인 자세로 6개월 동안 쉬면서 내가 진짜 하고 싶은 일이 뭔지 생각해 보려면...

1. 일단 일자리 자체가 많아서 갈곳이 좀 있어야 되고
2. 사회안전망이 잘 갖춰져서 육아, 교육 부담이라도 국가가 책임져야 하고
3. 취업에 있어서 나이에 대한 차별이 사라져야 하고
4. 회사가 개인에게 스펙을 요구하지 말고 회사가 자신들에게 필요한 인재를 만들어서 쓰는 사회적 풍토가 필요함

이직 원활한 직종 혹은 전문직 아니면 사실상 해고는 살인임.
ibetrayou7 16-02-02 20:36
   
저 글 적은 ㅅㄲ부터 해고당했으면 좋겠다...
아침에주스 16-02-03 02:00
   
6개월이란 말 뜻이 뭔지 알고 적나?

라면 6개 먹으면 지나가는 시간인가?
아님 밥티 6개...?
싸대기 16-02-03 09:30
   
일단 받아들여라 이거네....
브이 16-02-03 19:52
   
최소 저거..쓴사람은 잘려본적 없는 사람임
에치고의용 16-03-13 11:12
   
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ