연봉이 좀 아쉽네요. 연봉 1500이면 월급이 125만원인데... 성과급이나 보험은 당연히 따로겠죠.
아동서적 회사니 가능하지 싶어요. 같은 출판사라도 작가들 쫓아다녀야 하거나 정기간행물 만드는 회사 같으면 엄두도 못내겠죠 ㅋㅋ
아 보리도 정기간행물 있긴 한데 아동잡지 치고는 좀 고가였던...
웬만한 회사는 아이 키우며 다니는게 정말 힘들죠. 퇴근시간도 6-7시면 그나마 낫지, 8시 넘으면 애들 어디 맡겨둘데도 없고 회식이라도 있으면 문제가 생기고. 이런 회사가 연봉이라도 높으면 말을 안하는데 애도 제대로 못키우는데 고작 몇십만원 더 벌겠다고 아이와 있을 시간을 희생하는건 오히려 손해죠.
이것 외에도 게임업체에서 야근을 없앴더니 오히려 업무효율이 올라가서 일정에 맞게 개발이 가능해지고 더 나은 품질이 결과가 나온 경우도 있죠.
연봉 1500-1800인데 이건 그냥 근무시간만 딱지켰을때 얘기고 여기서 특근수당 야근수당 따로 +되면 실금액은 훨신높겠네요 기본급+1.5배로 4시 이후부터 받는다 치면 어느 대기업 평사원정도는 받겠는걸요? 하지만 그건 이미 6시간 근무제가 아니니 무의미하기때문에 하기나름입니다.가 결론이네요 ㅋ