에휴... 한숨만....

에휴... 진짜 속터진다. 인력자원이 다 해외로 빠져나가네

아고ㅜ.....저희과 교수님들도 늘 그럽니다...
다들 미국가서 안돌아오려고 한다고...교수고 박사고 간에...

사람마다 환경마다 다르겠지만 미국가서 박사따면 한국 안오게 되는건 당연하다고 봅니다.
요즘 학연지연도 그렇지만 한국내 취업률이 안좋아서 미국 유학갔다와서 취업 안되는 경우가 많다다고 합니다. 저런것도 플러스되겠죠. 반면 미국에 계속 있을경우 잘먹고 잘 살 수 있죠.

제 아는사람도 미국가서 공부중인데 정말 한국오기 싫다고 합니다.
기술가지고 있겨 영어만 할줄알면 살기좋다고..

한국서 취직이 잘안돼서 안오는게 더많을듯.
사촌누이 남편이 일본 유학하다가 졸업하고선 거기서 연구원으로 취직까지 해서 살다가
아이가 초등학교갈 나이가 돼서 한국에 눌러살려고 왔더니 취직이 안됨....
결국 힘들게 구한 일자리가 미국.. 미국으로 가서 아예 안돌아올 생각인듯..

꼭 학연지연만의 문제인지
개인적으로 인구비례해 박사들의 수가 너무 많다고 생각되요
연구소도, 연구기관도, 대학도 필요한 인력은 정해져 있는데 박사들이 너무 많아요
전체적인 연구기관의 수가 부족하다 보니 어쩔 수 없는 현상 아닐까 싶네요
더욱이 대학은 이미 포화 상태인데도 불구하고 교수지원자는 차고 넘치다 보니 저런 현상이 일어나는건
당연한듯 느껴지기도 하네요
왜 일반 기업에 취업할 생각은 안하는지도 궁금합니다.
비싼 돈 들여 박사까지 공부 했는데 대기업에서 대리나 과장 부터 시작 하기엔 싫은 느낌인지
결국은 자기가 하고 싶은걸 하지 못하니까 조직의 부정적인 면만을 탓하고 있는듯한 느낌을 지우기 어렵네요
생각해 보면 1명 뽑는곳에 지원자가 백명씩 몰리게 되는데 결국은 경쟁자들을 압도할 정도의 성과를 가지고 있던지 그렇지 않으면 그 조직의 성격에 부합되는 지원자인지를 나타내야 하는데 이런것은 서류와 한시간 정도의 인터뷰로 파악하기 힘들죠
결국은 자신이 가르쳤거나 또한 믿을 수 있는 인맥의 추천등 개인의 경험이 더 중요하지 않을까란 생각도
드네요

그럼 반대로 저 사람들이 왜 일반 기업에 취업을 하나요?
개인적인 선택인데 자기가 하고 싶은걸 우선하는건 당연한거임
마지막글은 좀 많이 우려가 되는 부분인데..
능력이 고려되지 않은 인맥과 추천때매 지금의 정부가 탄생했죠

학연지연만의 문제인가요? 거주 이전의 자유가 생긴지 오래이고 이젠 능력되면 국적도 마음대로 바꿀 수 있는 세계화시대에 살고 있는데 언제까지 어릴적 학교에서 귀에 딱지가 앉도록 듣던 단일민족, 단일민족 타령 할껀지 의문인데.. 단일민족이란게 그렇게 자랑꺼리인지도 모르겠다만 따지고 보면 그거도 지연인거 아닌가요?
그렇다면 두뇌유출된다고 걱정만할께 아니라 두뇌유치에도 적극적이여야지요~ 하지만 우리나라처럼 피부색만으로도 차별하고 한국에서 태어나고 교육받더라 하더라도 외모만으로 넌 한국사람은 아니지 하는 차별의식이 자리잡고 있는한 두뇌유치가 쉽게 될런지 의문스럽네요

저들이 공부하는게 자기 잘되려고 하는거지 나라 잘되려고 하는게 아니잖아요

그들이 어느나라에서 몸을 담던 그건 우리가 뭐라고 할 일은 아닌거 같습니다.

국비유학 아니면 전혀 문제될것 없어 보이는데요.

우주먹튀하신분도 계신대..

에구...

나사에서 일하던분 한국와서 면접볼때 대학 안나왔다고 팅긴거 보면...참......