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작성일 : 17-09-14 10:44
[기타] 꾸준히 증가하는 소방 공무원
글쓴이 :
경계의저편
조회 : 4,687
.
출처 : 해외 네티즌 반응 - 가생이닷컴
https://www.gasengi.com
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알림:공격적인 댓글이나 욕설, 인종차별적인 글, 무분별한 특정국가 비난글등 절대 삼가 바랍니다.
깨끗돌이
17-09-14 10:58
경찰하고 소방은 현장인데 현장에서 실종된 사람이라면 문제있는거 아닌가?
특전사나 국가대표 유도, 레슬링등 투기종목 메달권선수들로 특채하는게 훨씬 바람직할듯,,
경찰하고 소방은 현장인데 현장에서 실종된 사람이라면 문제있는거 아닌가? 특전사나 국가대표 유도, 레슬링등 투기종목 메달권선수들로 특채하는게 훨씬 바람직할듯,,
별명없음
17-09-14 11:13
이러니까 안그래도 부족한 현장 소방인력이 더 부족해지는거지...
어휴 진짜 욕나온다...
힘든 일은 못한다고
남자들에게만 위험한 소방업무 시키고
편한 행정만 하겠다는 도둑심보가 아니고 뭐냐...
이러니까 안그래도 부족한 현장 소방인력이 더 부족해지는거지... 어휴 진짜 욕나온다... 힘든 일은 못한다고 남자들에게만 위험한 소방업무 시키고 편한 행정만 하겠다는 도둑심보가 아니고 뭐냐...
말좀하자
17-09-14 11:49
외교관도 치한이 위험하거나 오지인 나라는 서로 안갈려고 한다네요
그러면서 진급에 대해서는 유리천장이다 성차별이다 라는 말도 안되는 소리를 합니다
외교관도 치한이 위험하거나 오지인 나라는 서로 안갈려고 한다네요 그러면서 진급에 대해서는 유리천장이다 성차별이다 라는 말도 안되는 소리를 합니다
캣타워번지
17-09-14 11:24
아니 왜 소방관을 여자를 뽑아... 팔굽혀펴기 하나도 못하는 지몸 하나 못가누는 것들이 누굴 구한다고...
아니 왜 소방관을 여자를 뽑아... 팔굽혀펴기 하나도 못하는 지몸 하나 못가누는 것들이 누굴 구한다고...
추적60초
17-09-14 11:58
답답해...
답답해...
아잉없나
17-09-14 12:58
에효
에효
fanner
17-09-14 13:16
여자를 뽑을거면 장애인 좀 뽑지마라 좀. 아우 진짜.
여자를 뽑을거면 장애인 좀 뽑지마라 좀. 아우 진짜.
dfxcv
17-09-14 13:18
이미 자격미달일지도.. 명색이 소방관인데 저렇게 사명감이 없어서야.
저정도면 그냥 직장다닐 생각이라면 다른 일을 찾아야 양심이 있는거 아닐까요.
이미 자격미달일지도.. 명색이 소방관인데 저렇게 사명감이 없어서야. 저정도면 그냥 직장다닐 생각이라면 다른 일을 찾아야 양심이 있는거 아닐까요.
파로호
17-09-14 13:27
에휴 기준참
에휴 기준참
아무로레이
17-09-14 13:30
남자소방관들이 전부 큰불이 난 A지역으로 다 출동나갔을 때 B지역에서 큰불이 나면
사무실에 남아있던 행정요원들은 "우린 현장훈련 못받아서 출동 못해요~" 라고 할건가요?
행정업무가 얼마나 많다고 힘없는 소방관들을 자꾸 늘립니까...
실전에서 활약할 수 있는 체력 강하고 힘좋은 여성소방관을 뽑으면 아무도 불만 없습니다.
적어도 소방관이 될 마음이 있다면 강한 체력과 신체훈련을 하고 응시해야 맞지 않나요??
그게 행정업무든 현장업무든간에 말이죠... 아 진짜 욕나오네
남자소방관들이 전부 큰불이 난 A지역으로 다 출동나갔을 때 B지역에서 큰불이 나면 사무실에 남아있던 행정요원들은 "우린 현장훈련 못받아서 출동 못해요~" 라고 할건가요? 행정업무가 얼마나 많다고 힘없는 소방관들을 자꾸 늘립니까... 실전에서 활약할 수 있는 체력 강하고 힘좋은 여성소방관을 뽑으면 아무도 불만 없습니다. 적어도 소방관이 될 마음이 있다면 강한 체력과 신체훈련을 하고 응시해야 맞지 않나요?? 그게 행정업무든 현장업무든간에 말이죠... 아 진짜 욕나오네
꾸물꾸물
17-09-14 14:33
기사를 찾아서 보시기 바랍니다.
소방공무원 중 여성은 현재 7% 수준인데 구조쪽에는 없고, 구급, 행정, 상황관리, 화재조사 쪽으로만 있군요.
이중 제일 많은 건 구급.
채용시스템 문제는 직능별 인원을 선발하는게 아니라 경쟁채용으로 일단 몰아서 채용한 후 업무에 배치하는
것이라 하는군요. 신체조건이 충분히 되는 여성이라면 구조에 배치 될 수 있지만, 그렇지 못한 인원을 구조에
배치할 수는 없겠지요. 그래서 구급으로 많이 빠지고, 그 다음이 행정. 상황관리도 기사에 따르면 임산부의 경우
전자장비가 많은 곳이 좋지 않을 수 있어서 행정쪽으로 유도한다는군요. 그런데, 이건 결국 여성보다 상황관리
쪽으로도 가지 말라는 이야기나 다름없죠. 상황관리하다가 임신했다고 다른데 보내고, 육아휴직 마치고 돌아왔
을때 다시 상황으로 넣는다는건 말이 안 맞고.
여성의 문제가 아닙니다. 시스템이 문제지. 이 때문에 현장인력이 더 부족하다고 볼 수 있죠.
직능별로 소요인원 책정해 선발하는게 필요하겠죠. 그게 그나마 현장인력 부족을 줄이는 길.
기사를 찾아서 보시기 바랍니다. 소방공무원 중 여성은 현재 7% 수준인데 구조쪽에는 없고, 구급, 행정, 상황관리, 화재조사 쪽으로만 있군요. 이중 제일 많은 건 구급. 채용시스템 문제는 직능별 인원을 선발하는게 아니라 경쟁채용으로 일단 몰아서 채용한 후 업무에 배치하는 것이라 하는군요. 신체조건이 충분히 되는 여성이라면 구조에 배치 될 수 있지만, 그렇지 못한 인원을 구조에 배치할 수는 없겠지요. 그래서 구급으로 많이 빠지고, 그 다음이 행정. 상황관리도 기사에 따르면 임산부의 경우 전자장비가 많은 곳이 좋지 않을 수 있어서 행정쪽으로 유도한다는군요. 그런데, 이건 결국 여성보다 상황관리 쪽으로도 가지 말라는 이야기나 다름없죠. 상황관리하다가 임신했다고 다른데 보내고, 육아휴직 마치고 돌아왔 을때 다시 상황으로 넣는다는건 말이 안 맞고. 여성의 문제가 아닙니다. 시스템이 문제지. 이 때문에 현장인력이 더 부족하다고 볼 수 있죠. 직능별로 소요인원 책정해 선발하는게 필요하겠죠. 그게 그나마 현장인력 부족을 줄이는 길.
sunnylee
17-09-14 15:34
군대도,,,일반보병지원은 없죠,
최소가 하사관급이고.. 대부분 간호, 행정,보급쪽 지원이 돼부분
군대도,,,일반보병지원은 없죠, 최소가 하사관급이고.. 대부분 간호, 행정,보급쪽 지원이 돼부분
아침에주스
17-09-14 19:50
사무실에 물통 좀 교체해 주세요!
사무실에 아무도 없나요? 아무도 없으면 물통도 필요 없잖아요?
사무실에 전부 여자 뿐이라서......
사무실에 물통 좀 교체해 주세요! 사무실에 아무도 없나요? 아무도 없으면 물통도 필요 없잖아요? 사무실에 전부 여자 뿐이라서......
재미있는
17-09-14 20:45
화재 현장에 들어오면, 오히려 구조자가 업고 나가줘야 할 판이네.
화재 현장에 들어오면, 오히려 구조자가 업고 나가줘야 할 판이네.
샥th핀
17-09-14 21:13
명색이 소방공무원인데
업무가 콜센타하고 다를게 뭐냐..
현장에선 인력부족이라고 뽑는데
여자들 뽑아서 전화나 커피응대나 맡기고..
방재업무도 못하는데 왜 소방관하지?
국가가 사기업도 아니고
그런 소방 경찰 등 여성인력 뽑을려면
남성하고 동등하게 처우해야지
기껏 군가산점 없앤게 소방서 가서 전화받고
경찰서가서 전화받을꺼면 콜센타나 가라.
현장에선 인력부족이구만.
명색이 소방공무원인데 업무가 콜센타하고 다를게 뭐냐.. 현장에선 인력부족이라고 뽑는데 여자들 뽑아서 전화나 커피응대나 맡기고.. 방재업무도 못하는데 왜 소방관하지? 국가가 사기업도 아니고 그런 소방 경찰 등 여성인력 뽑을려면 남성하고 동등하게 처우해야지 기껏 군가산점 없앤게 소방서 가서 전화받고 경찰서가서 전화받을꺼면 콜센타나 가라. 현장에선 인력부족이구만.
레스토랑스
17-09-15 14:12
음...
음...
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